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本报讯(记者陈戈、通讯员张祥)笔者昨天从省劳动和社会保障厅获悉，2001年广东省企业职工最低工资标准调整方案已通过省政府审批，9月1日起在全省实施。
据了解，与原最低工资标准比较，新标准按照
分类提高的办法进行了调整：原二、三类每类增长30元／月，四至八类每类增长20元
／月，全省的增长幅度大体为7%左右。据悉，广东省由于1999年已经大幅度提高了最低工资，考虑到企业的承受能力，今年只对最低工资标准进行了小幅度提高。
另外，我省企业职工最低工资标准调整后分为7个类别(过去8个类别中的一类，只在深圳执行，调整后不列为全省标准)。各市可以根据实际，从7个标准中选定1至2个标准，由地级以上市人民政府公布执行。其中，广州市区最低工资标准在原来基础上调高30元，增加为480元／月。深圳市则按照《深圳经济特区最低工资条例》执行。
据介绍，此次企业职工最低工资标准调整，主要考虑到以下两个因素：其一，现行标准确定于1999年，按照《广东省企业职工最低工资规定》，最低工资公布后，原则上应当根据实际情况，每年调整一次，今年已经到了需要调整的时候。其二，现行标准实施两年来，广东的经济发展水平和职工工资水平稳定增长，物价止跌回升，提高最低工资标准的各项条件已经具备。
最低工资标准新旧版对比表
原类别 原标准 新类别 新标准
(元／月) (元／月)
一类 550
二类 450 一类 480
三类 400 二类 430四类 360 三类 380
五类 320 四类 340
六类 290 五类 310
七类 270 六类 290
八类 250 七类 270
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