记得刚毕业的时候，我工作非常努力，上司交待的每件事都认真地做完。
有时候为了及时完成任务，加班到凌晨两三点都是常态。
那个时候我就想，只要我干出成果，上司一定看得见的，升职加薪那也是自然而然的事情。
可是事与愿违，等我们部门的主管离职以后，要从我们4个专员中提拔一个人做主管。我觉得肯定是非我莫属。结果部门经理却选择了另外一个同事。
这件事情让我非常受伤。
在我看来，这位同事的能力并不如我，工作业绩也比我略逊一筹，只不过比我更会拍上司马屁罢了。
我对此感到非常愤怒，甚至一气之下就想辞职，我不愿意留在一个“做得好不如说得好”的公司。
后来我冷静下来，决定和上司聊聊，为什么升职的不是我。
上司的解释是：因为我不会工作汇报。
他跟我打了一个比方：工作就像一场足球比赛。无论你在前场的盘带、过人多么精彩 ，如果不进球，都是白搭。
工作汇报就是足球比赛中的临门一脚。在职场里，想要升职加薪，不但要干的好，还要汇报得精彩，不然你就只能做职场的老黄牛。
从那以后，我就开始学习如何做工作汇报，并把这些汇报技巧运用到自己的实际工作中。
令人欣喜的是，在这个过程中，我不但掌握了工作汇报的技巧，更深刻的理解了工作的本质，从而顺利的实现了自己在职场上的升值加薪。
就在准备这门课程期间，我加盟了一个A轮公司。通过运用汇报中的一些技巧，在3个月的时间里就实现了工资翻倍，团队从1个人发展到11个人。
回过头来看，很多人职场遇到的汇报难题，大部分都是跟我当年一样，因为是缺少经验，或者没有经过职业化培训带来的。这些问题，如果不能很好地得到解决，久而久之就会影响上司对我们工作价值的判断，拖累我们整个职业生涯的发展。
当然，影响我们升职加薪的因素有很多，要培养的能力也有很多，但是，工作汇报是一个合格职场人必须具备的最基础、最底层的能力，也是一个职场人投资自己成本最低、见效最快的能力。
但其实，95%的职场人都忽略了工作汇报。
他们不知道做好工作汇报能给他们带来什么好处，也不知道如何系统地学习工作汇报。
这里我想要给你推荐那个教会我工作汇报的老师，如果没有他的帮忙我现在可能仍然是一个“职场老黄牛”。
他就是邓非，他有着14年职场沟通人才培训经验，曾亲历“汇报5分钟，1周升职，3个月加薪2次”，也是一个国家认证企业培训师。
这次，他总结了以往工作汇报的经验，推出《1小时学会工作汇报》，教你在30秒内抓住上司注意力，建立个人职场IP，牢牢把握住年底升职加薪的最好机会！扫描下方二维码试听/购买
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责任编辑：郑洋洋
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