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实习生李晓明 记者阎云飞
晨报讯赴沪就业的香港人才“成色”提高。中国人才热线最新公布的年度抽样调查表明，上海引进香港人才的门槛提高，赴沪求职的港人人数有所下降，但层次稳中有升，主要集中在金融、管理等中高层领域。
调查显示，在深圳、广州两地就业的港人,分别占赴内地就业港人总数的29%和27%，上海排在第三位，占20%。中国人才热线首席营运官黄路真介绍，出现这一结果的原因，既是因为地域和语言的接近使港人在深圳、广州就业相对方便，也因为上海对香港人才的需求层次较高。
对月薪要求的调查显示，港人赴内地就业的最低工资要求是4000元，最高达4.5万元，赴沪薪金要求大多在2万元以上。随着长三角人才开发一体化的进行，上海中低层人才需求渐趋饱和，更倾向于录用金融、市场、企业管理等领域的中高级人才，这也使得一些港人难在沪谋业。
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上海公务员有"本领恐慌"本市绝大多数公务员心存"本领恐慌"。这是上海公共行政与人力资源研究所进行的上海公务员能力素质调查得出的结论。尽管本市公务员队伍的素质在全国位居前列，但仍存在三大缺陷。
一是文化程度较低，应对挑战的实力不够。据统计，本市本科以上学历的公务员只占总数的16.73%，研究生仅为1.35%，远远不能满足上海城市管理、建设和社会发展的实际需要；
二是国际化素质较低，应对挑战的能力不强。本市公务员外语平均水平还比较低，达到大学英语四级水平的公务员只占总数的26.91%。另外，绝大多数公务员对WTO知识和国际规则不很熟悉。
三是自我评价低，自信心不足。绝大多数公务员对于应对经济全球化和WTO带来的挑战显得底气不足。
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