来源：EETOP
英特尔将 CEO Pat Gelsinger （帕特·基尔辛格）被强制退休后，下任接棒者成为市场关注焦点。综合彭博社和路透社报道，知情人士透露，英特尔主要从外部人士找寻新任CEO ，如 Marvell CEO Matt Murphy，或Cadence的前 CEO 陈立武。
英特尔已邀请高阶人才搜寻公司 Spencer Stuart 协助寻找新任高层，并评估候选人。同时，英特尔董事会最近与陈立武接洽，评估是否有兴趣担任该职务，陈立武在半导体界备受敬重，几个月前才从英特尔董事会离开，主要是因为与 Pat Gelsinger 在重振计划方面有许多冲突，包括公司员工规模、合约制造策略及工作文化等，因此于 8 月离职。
陈立武消息人士透露，目前有关CEO 继任人选仍在早期阶段。英特尔周一任命CFO David Zinsner 与资深主管 Michelle Johnston Holthaus 为临时联席CEO 。
陈立武的创投公司 Walden Catalyst 的代表尚未对此回应。在Marvell周二财报会议中，Murphy强调身为公司董事长兼首席执行官，他100%专注于Marvell。但在彭博社报道Marvell考虑Murphy的消息后，Marvell周二股价下滑达2.3%，一度扩大至跌5%。
填补英特尔的洞不是容易事
英特尔前CEO Pat Gelsinger于2021年继承英特尔，但该公司在2023年营收萎缩至540亿美元，比接手那年减少近1/3，分析师预期英特尔今年将亏损36.8亿美元，为1986年以来首度年度净亏损。英特尔周二（3日）股价下跌近6%，与Gelsinger担任CEO 前几个月的最高点相比，跌幅超过60%。
英特尔自1968年成立以来，除了第七任CEO Bob Swan外，所有领导人都是本土出身。据报道，他在英特尔董事会被迫撤换 Brian Krzanich 时，作为权宜之计才接下这份工作。在 Krzanich 任期间，也有多位英特尔资深员工离开。
分析师表示，英特尔董事会寻找 Pat Gelsinger 长期接班人时，可能难从内部选择，因为较早前离职潮的关系，有力的内部候选人较少，再来外界也不看好该公司能从外部引进一位救世主，立即改变现况。
KeyBanc Capital Markets 分析师 John Vinh 认为，要找到一位拥有适当经验与背景、有能力管理英特尔这样复杂的组织，并能有效处理众多不利因素的接班人，可能会是英特尔的一项挑战。
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