来源：EETOP
英特尔的裁员计划将在下周进入大规模实施阶段。在选择提前退休的员工于九月底正式离职后，英特尔将继续推进裁员计划，目标是在年底前完成约15,000名员工的裁员。
英特尔各部门的经理已经向上级提交了他们建议裁员的员工名单，这些员工将很快收到通知，其中许多人将在下周得知结果。首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）上个月曾表示，大部分裁员通知将在十月中旬发出。
“通过我们自愿提前退休和离职方案，我们已经实现了年底前裁减约15,000名员工目标的过半。”基辛格在一封给员工的信中写道，“我们仍然需要做出艰难的决定，并将在十月中旬通知受影响的员工。”
裁员的第一阶段于今年八月开始，当时公司宣布了一项100亿美元的成本削减计划，其中包括裁减15,000名员工，占其员工总数的15%。同时，采取了其他针对性的措施，如取消租赁计划和减少员工福利。第二阶段则在上个月启动，宣布晶圆代工部门（即英特尔为其他公司制造芯片的业务）将成为一家拥有独立董事会的子公司。基辛格解释称，代工部门（包括位于以色列的制造工厂）将有机会“评估独立的融资来源”。
选择自愿退休的许多人自然是公司中经验最丰富的员工，因为他们根据资历获得了丰厚的遣散补偿。该方案根据员工服务年限提供不同的补偿：服务五年的员工可获得四个月薪水，超过十年的员工可获得十个月薪水，而服务超过三十年的员工退休时可获得十九个月的薪水。
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