来源：常识流通处
近日，仕道君和一位网友聊天，了解到当地一位90后女镇长火箭般崛起又断崖式陨落的故事。
这位女镇长拥有985名校硕士学位，还是少数民族，属于典型的“无知少女”，而且在本地颇有些家庭背景，因此工作不久便被列为重点培养的后备干部。
她先是在县委办公室从事综合材料工作，为领导写了两年发言稿后，便提拔为团县委副书记，随后由副转正当上了书记，主持工作一年多后，适逢乡镇换届，她便到一个大镇当了镇长。
镇里的书记是位“70后”，长期在基层摸爬滚打，经验丰富，口碑颇佳，已是县处级后备干部。由这位书记掌舵，镇里的各项工作井井有条，女镇长只要按书记吩咐干好工作就行了，并无多少烦心焦虑之事。
但半年以后，风云突变，书记被派到省委党校脱产学习，据说回来后就会高升了。一来书记属于在职培训，职务还要保留，二来组织上也想培养锻炼女镇长，于是便让其主持全镇大局。
女镇长成了镇里真正的“一把手”，心态便有些膨胀，颇有“一朝权在手，便把令来行”的味道，对那些副镇长、党委委员、副书记们，也不像过去那般尊重，有时情绪激动起来还骂骂咧咧。
这些班子成员大都是70后、80后，比女镇长年龄大了一大截，过去就没把她这个黄毛丫头看在眼里，其主政后如此作派，更是让大家反感，于是就有意无意地软抵抗，让女镇长工作上时有“掣肘”之感。
适逢县里一重大工业项目落户本镇，但征补拆迁工作却进展缓慢，屡屡受到县领导批评。重压之下，女镇长亲自带人上门做钉子户工作，由于其态度蛮横，加上嘴里不干不净，从而激化了矛盾，引发群体性事件，造成严重不良影响。
正在党校学习的镇党委书记被紧急召回“善后”，女镇长则被火速免职，调到县政协赋闲，一颗火箭般崛起的新星就此陨落。
从90后女镇长的陨落，我想到了卢克文先生在一本新书上所写的一段话：任何人在没有足够的政治心胸和技巧前，获得过多的权力，都百害而无一利。
权力是一头猖狂的猛兽，你只有身经百战，才能不被猛兽吃掉；你只有技巧丰富，才能驯服猛兽成为自己的坐骑；你只有进退有度，才能控制胯下的野兽不去吃人。
任何人都不可以突然迎接过大的权力，任何人都要从基层开始培养、慢慢成长，从底层突然跃上高位，那对这个人的人生不仅没有帮助，反而常常是毁灭性的。
这位90后女镇长之所以断崖式陨落，根本原因就在于她柔弱的肩膀难以承担一个大镇掌门人的权力。
她根基太浅，经验不足，自视过高，错把职务当权力，不善于团结班子成员共同干事，尤其缺乏应对突发事件的策略、手段。
作为一镇主官，就像内蒙古“云浩止耕”事件的主角一样，她不应该冲在化解难题、维稳工作的第一线，更不应该和钉子户“硬刚”，最后造成严重后果，也让自己春光无限的仕途及早步入了寒冬。
乡镇处于行政的底层，上面对应众多机关部门，下头直面千家万户。在中国的“官员”序列中，乡镇书记算得上是“神经末梢”上的一个“主官”了。
这个“官”说大不大，说小不小。论行政级别，乡镇书记一般只是正科；讲管辖范围，不少书记都管着几十里地，好几万甚至几十万人，工作千头万绪、异常繁杂，“上管天，下管地，中间管空气”，诸如乡村振兴、招商引资、选人用人、资金使用、安全生产、环境保护……
镇里的诸多事情最后都要书记来拍板、定夺，所以其手中的权力很大，但风险也大，一不留神、一步小心就会发生突发事件，所以对书记的综合能力尤其是化解矛盾风险的能力，要求很高。
实际上，这几年“火箭般崛起又断崖式陨落”的年轻干部并不少见。
比如，那个曾是“全国最年轻女正厅”的段颖，30岁当县长，38岁升正厅，40岁被拿下；
再如，被称为“最帅85后县长”的黄来兴，兴冲冲登上县长宝座刚满一年，就黯然落马……
拥有权力确实很风光，很威风，但如果没有能力驯服权力这头猛兽，就会被权力之兽吞噬。
火箭般提拔一名干部，不是爱护、关照，而是伤害、毁灭，更是对党和人民事业的严重不负责任。
掌握抡才之权者，在选人用人的过程中，一定要三思而行、慎之又慎呀！
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