上海招聘780名政府专职消防员：做四休二，符合条件有望落户

　　不限户籍，“做四休二”，战斗员、执勤车驾驶员每年工资薪金约13.4万元（工资包含个人缴金）。

　　近日，上海市消防救援总队面向社会公开招聘780名政府专职消防员，其中战斗员563名、执勤车驾驶员186名、船艇操控员4名、水域救援员10名、战保车驾驶员10名、汽修员7名。

　　1月24日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海消防获悉，经市消防救援总队评定到达一定技术等级，从事消防救援工作满7年或在高风险区域、特殊危险岗位工作满5年的政府专职消防员，可申办本市常住户口。

　　招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　具有中华人民共和国国籍的社会人员，限男性。

　　（二）报考条件

　　1、共同条件

　　（1）拥护中华人民共和国宪法；

　　（2）具有良好的道德品行；

　　（3）具有高中或同等及以上学历；

　　（4）具有正常履行职责的身体条件；

　　（5）本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；

　　（6）符合下列条件者优先：具有本市常住户口的优秀青年、取得本市居住证的优秀青年、中国共产党党员、退役的优秀国家消防员。

　　2、岗位条件

　　（1）战斗员岗位。年龄为18周岁以上、26周岁以下（1995年1月1日至2003年12月31日期间出生），有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至30周岁（1991年1月1日以后出生）。

　　（2）执勤车（战保车）驾驶员岗位。持有A1、A2或B2驾驶证，年龄20周岁以上、38周岁以下（1983年1月1日至2001年12月31日期间出生）。

　　（3）船艇操控员岗位。持有海事部门颁发的船长、轮机长适任证书，年龄20周岁以上、38周岁以下（1983年1月1日至2001年12月31日期间出生）；具有3年及以上船长、轮机长工作经验的，或具有海船适任证书的优先。

　　（4）水域救援员岗位。年龄为18周岁以上、26周岁以下（1995年1月1日至2003年12月31日期间出生），有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至30周岁（1991年1月1日以后出生）。持有游泳运动员等级证书、救生员证、冲锋舟艇驾驶资格证书的优先。

　　（5）汽修员岗位。年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年1月1日至2003年12月31日期间出生），应具备汽修员岗位所需要的工作能力和技能水平，取得人力资源和社会保障部颁发的汽车维修工中级（含）以上证书或有其他与维修相关的如电焊、钳工、特种驾驶等证书的优先。

　　报名办法

　　（一）招聘岗位查询

　　本次面向社会公开招聘780名政府专职消防员的具体岗位、人数、资格条件等，详见《上海市消防救援总队政府专职消防员招聘简章》。从1月11日起可通过上海市消防救援总队招聘管理平台（http://zp.shxf-119.com）进行查询。

　　（二）报名方式

　　本次报考一律采取网络报名的方式进行。报名时间为1月11日09：00至2月18日16：00。应聘人员登录上海市消防救援总队招聘管理平台，注册后报名。

　　政策问答

　　1． 政府专职消防员的岗位性质、用工形式和工作地点？

　　答：政府专职消防员实行劳动合同用工制度，战斗员和执勤车驾驶员岗位实行不定时工作制度。正式上岗前需接受为期6个月的岗前培训，培训期内，由培训单位统一安排集中休假；完成培训任务并通过试用期考核后，根据工作需要，分配至各支队下属的消防救援站工作，实行工作4天休息2天的工休制度（在本市无居住条件的队员，经个人申请、单位同意，可实行每季度20天集中轮休制度），工作时24小时驻勤。

　　2． 政府专职消防员享受怎样的在沪落户政策？

　　答：根据《关于做好本市政府专职消防员落户等工作的意见》，经市消防救援总队评定到达一定技术等级，从事消防救援工作满7年或在高风险区域、特殊危险岗位工作满5年的，可申办本市常住户口；在申办居住证积分时，本市政府专职消防员达到一定技术等级水平，可取得相应积分，达到居住证积分标准分值的人员，享受本市相应公共服务；政府专职消防员配偶及子女随迁按现行政策规定执行。

　　3． 政府专职消防员工资薪金如何？

　　答：试用期内，战斗员、执勤车驾驶员每月固定工资约6600元，战保车驾驶员每月固定工资约6400元，汽修员每月固定工资约6100元，各岗位另享受每月绩效考核奖金500元至3000元；转正后，战斗员、执勤车驾驶员每年工资薪金约13.4万元，战保车驾驶员每年工资薪金约12.96万元，汽修员每年工资薪金约12.4万元，以上“工资薪金”都包含个人缴金部分。工资薪金将按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升。另外，为战斗员、执勤车驾驶员岗位设置一线执勤奖（合同期满奖），第一期、第二期劳动合同期满后，按照6000元/年的标准予以奖励，签订无固定期限劳动合同后，每年奖励6000元。

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责任编辑：王翔