长江商报：企业科技创新为湖北高质量发展注入动力

　　企业科技创新为湖北高质量发展注入动力

　　来源：长江商报 记者 李璟

　　1月16日，湖北省“两会”新闻中心召开“两会”第一场新闻发布会。省人大代表，中国石化武汉石油化工厂党委书记、中国石化武汉石化分公司代表、中韩（武汉）石油化工有限公司董事长刘家海，省人大代表，襄阳市工商联副主席、万洲电气股份有限公司董事长、总经理赵世运，省政协委员，小米科技董事长特别助理、金山软件集团副总裁、小米金山顺为武汉总部负责人刘国俊分别就各自企业在转型升级、推动高质量发展方面所做的工作及取得的成就进行介绍。

　　刘家海：加快转型升级步伐 创新推动重化工企业绿色发展

　　“我们始终坚持‘环保优先，质量第一’的原则，让绿色成为企业高质量发展的鲜明底色；始终坚持‘产学研用’一体化战略和‘两化’深度融合策略，让创新驱动成为企业高质量发展的第一动力。”刘家海表示。

　　在绿色发展的要求下，重化工企业如何发展？刘家海说，重化工企业要正确把握“整体推进和重点突破、生态环境保护和经济发展、总体谋划和久久为功、破除旧动能和培育新动能、自身发展和协同发展”的“五大关系”，推动企业科学发展、有序发展、高质量发展，担负起在推动长江经济带绿色创新发展中的历史责任，加快转型升级步伐，在探索生态优先、绿色发展、高质量发展的新路上迈出新步伐，创造新业绩。

　　“企业应当牢固树立高度的责任感和使命感。”刘家海说，重化工企业要以“坐不住”的责任感，抓安全生产；以“慢不得”的紧迫感，抓技术改造；以“等不起”的危机感，抓协同发展。他介绍，到2020年前，武汉石化公司将投资75亿元，完成炼油结构调整和乙烯脱瓶颈改造工程，按照“增产减污，总量、浓度双控制”的原则，进一步完善产业链、价值链，提升成品油清洁水平，加快化工新材料向高端发展，实现绿色低碳、清洁循环生产，促进企业转型升级。

　　赵世运：科技创新是企业高质量发展的核心动力

　　赵世运介绍，万洲电气既是一家民营科技型企业，也是民营制造业中的一员，虽然一直重视技术创新且发展比较良好，但也面临传统产品行业市场规模过小、过分依赖新建项目的局限。为此，企业很早就致力通过加大技术创新投入、推动企业转型来寻求新的发展机会，近几年来，仍然持续追加创新投入，累计投入达4000多万元，成功研发出重大创新节能产品——WOES智能优化节能系统。

　　赵世运介绍，该产品的研发成功，不仅让万洲一跃占据中国乃至世界系统节能领域的技术制高点，还让其产品市场空间发生巨变，从一个市场规模只有几十亿的小行业跨入市场潜力巨大的系统节能领域。同时，还使万洲企业由一个制造类生产型企业转型为制造业与服务业融合的生产服务型企业。

　　“我们之所以能顶住巨大压力坚持创新投入，除了我们有坚定推进转型发展的决心外，还得益于政府部门对企业科技创新、转型发展的政策支持。”赵世运说，国家和省、襄阳市相关部门的政策支持，不仅减轻了企业创新投入的资金压力，更重要的是大大提振了企业以创新推动企业转型的信心。

　　“企业突破自身发展瓶颈、有效应对市场环境变化的根本出路，在于以技术创新推动企业转型发展、高质量发展，以高质量发展为企业赢得更多的发展机会。”赵世运认为，尽管当前实体企业、民营企业面临很多困难，广大民营实体企业仍应克服困难，重视科技创新投入，推动企业高质量发展，寻求新的发展机会。同时，他呼吁政府要加大对民营实体企业尤其是民营制造业企业的支持，帮助其实现高质量发展。

　　“目前，民营制造企业已逐步成为我国制造业的中坚力量，其高质量发展事关我国制造业高质量发展，更需要各级政府特别关注、大力支持。”赵世运说，“融资难融资贵”等问题，是当前很多民营实体企业面临的最大困难和风险。他认为，只有各部门共同发力，统筹制定措施，才能帮助化解企业的资金风险问题，尤其要防范一些具备高质量发展能力、潜力的企业因资金周转问题而倒掉。

　　赵世运认为，企业转型发展、高质量发展的核心动力和支撑在科技创新，建议省政府加大对企业尤其是民营制造业企业的科技创新、技术改造方面支持资金的投入力度。在增加企业受益面的基础上，尤其要加大对重点产业、重点企业、重点项目的持续性支持。同时，建议湖北省出台对民营制造业企业全要素支持政策，把对企业纾困解难与支持企业创新转型高质量发展、支持壮大重点企业重点产业相结合，在解决众多企业燃眉之急的同时，壮大一批重点产业，培育壮大一批行业领军民营制造业企业和冠军企业。

　　刘国俊：高科技项目助推湖北高质量发展

　　小米武汉总部只是一个简称，实际上包含小米武汉总部、金山武汉总部、顺为武汉总部三大总部，2017年11月18日正式进驻武汉光谷金融港。

　　刘国俊介绍，小米第二总部选择湖北武汉，除了创始人雷军的家乡情结以及集团自身业务发展需要之外，更重要的是湖北出台了一系列优惠政策，而且武汉有着丰富的科教资源，优质的人力资源，良好的创新创业生态，良好的营商环境和廉洁高效的政务系统，可以留下高端人才，吸引优质资本和高科技企业。

　　“短短一年时间，小米武汉总部就完成产值100多亿元。”刘国俊介绍，2018年，小米武汉总部员工人数从30多人扩充至1000多人。业务范围涉及小米的人工智能、新零售、有品，金山的办公软件、互联网有戏、云服务、互联网金融，顺为投资的10家企业也落地湖北，其中美莱网采用互联网+方式，利用农业订单帮助湖北农民增产增收。为响应湖北省“我选湖北”、武汉市“百万大学生留汉”工程，与武汉市10所高校签订（或准备签订）校企合作协议，含人才培养与招聘、项目合作、科技成果转化三个方面，2018年招聘1000多人，其中80%以上在湖北本地招聘。

　　“高质量发展离不开科技创新，科技创新的关键在于人才。”刘国俊说，湖北高质量发展对小米武汉总部而言，是机遇也是挑战，是责任也是义务。面对机遇，小米武汉总部要顺势而为，积极参与，主动作为，要有担当。2019年，将根据自身的业务特点和湖北的实际乘势而为，借势而上，广招优秀人才，突出研发动力，扩大企业规模，积极融入湖北高质量发展大潮。将凭借武汉的科教优势和资源优势等在智能制造产业、人工智能和新零售、云服务上寻求创新，进一步推进互联网和实体经济的深度融合。

　　刘国俊表示，小米武汉总部要充分发挥三家公司的品牌优势、技术优势、创新优势、互联网优势、协同优势和基金投资优势，把人才招好用好，把项目做精做实，把企业做大做强。在省市区的支持下，同其他兄弟企业一起，共同打造湖北人才高地、技术高地、产业高地，吸引更多高端人才和高新技术企业到湖北安家落户。

　　“人才是企业的希望，是企业的未来。”刘国俊说，2019年，小米武汉总部将根据业务发展需求，立足武汉、面向全国、放眼全球，招聘1000余名研发工程师，并同政府一同打造服务人才的良好环境，让优秀人才留得下，做得长，干得好，最大限度地将其技术优势、思维优势转化为企业的创新发展优势。通过几年的努力，将聚集一批高素质人才。以人才高点带动打造创新创业高地，以创新创业高地推动高质量发展。另外，还将积极开展人工智能研发，充分发挥金山云技术优势，积极参与数字湖北建设，帮助湖北人民享受科技带来的乐趣，享受智慧城市带来的美好体验。

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责任编辑：贾兆恒