人民网[微博]广州12月10日电 还有不到一个月，2012年就过去了，您对2012年的工作状况满意吗？近期一项针对“2012年度北上广市民工作感受”民意调查结果显示，“非稳定就业者”工作感受差，“工作压力程度”满意者不足一成。对“个人工作状况”，党政事业单位的“公职就职者”感受最好，满意者达57%；“自谋事业者”，感受落差显著，满意者由去年的63%降至今年的42%。

　　工作感受如何？调查显示，“个人工作状况”受访者感受较好，持“满意”或“比较满意”评价的人为48%，不满者仅12%。但较之2011年，满意感受下降了3个百分点。在满意感受方面，“上下级关系”、“工作压力程度”和“工作薪酬”三项指标的满意者都有减少，其中最为明显的是“上下级关系”，较去年减少了8个百分点。

　　不同职业人群工作状态感受又是怎样呢？调查显示，“公职就职者”满意升，“自谋事业者”显著下降。对“个人工作状况”，党政事业单位的“公职就职者”感受最好，满意者达57%，比去年增加6个百分点；相反，以私营业主、个体户、独立专业人士和自由职业者为主的“自谋事业者”，感受落差显著，满意者由去年的最多(63%)大幅降至今年最少，只有42%；而在国企、外企、民企三类商业机构就业人员中，“外企就业者”满意感受下降最明显，较上年减少了10个百分点。

　　在工作成效感受方面，不同职业人群又会怎样呢？在工作成效方面，“国企就职者”对“工作薪酬”、“加薪与升职机会”不满凸显，“加薪与升职机会”尤甚，不满者明显多于满意者7个百分点，是所有人群中唯一评价负面的。从趋势来看，“自谋事业者”对“工作薪酬”仍最满意，但满意水平较去年大幅减少了19个百分点。所有人群中，评价最好的仍是工作最稳定的“公职就职者”。

　　调查还显示，“非稳定就业者”工作感受最差。尤以“工作压力程度”为甚，不满者达35%，而满意者不足一成。

　　本调查为广州社情民意研究中心在今年10月份进行的，采用电话访问法收集数据，调查范围覆盖北京、上海、广州三大城市的传统老城区和已形成都市形态的新城区90%以上的街道及镇。总样本为1502位年龄满16周岁及以上的市民。(刘少君 吴晓君)

　　●本项民意调查按就业方式将受访者划分为“自谋事业者”人群，主要指私营个体业主、独立谋生的法律、会计等专业人士和文化艺术等自由职业者；“公职就职者”人群，主要指党政机关、事业单位、医院、学校、科研院所等聘用和合同雇佣人员；在商业机构的就业人员，按产权划分为“国企就职者”、“外企就业者”和“民企就业者”人群，主要指国有、外资、民营企业雇佣人员；“非稳定就业者”人群，主要指散工、临时工、钟点工。