北京：联想被评为"市级和谐劳动关系先进单位"

　　原标题：联想被评“市级和谐劳动关系先进单位”，入选“十大典型案例”！

　　来源：联想集团

　　前段时间，北京召开“构建和谐劳动关系”经验交流会，对2016—2018年度北京市构建和谐劳动关系195个先进单位和100个先进个人进行表彰。联想集团被评为“市级和谐劳动关系先进单位”，并入选“北京市构建和谐劳动关系十大典型案例”。

　　先进单位将纳入诚信典型“红名单”

　　对评选为国家级和市级和谐劳动关系先进单位的，市协调劳动关系三方委员会，将探索联合激励制度，将先进单位纳入北京市社会信用体系诚信典型“红名单”，享受“三方四家”相关联合激励政策和服务，并作为企业代表参评劳动模范和优秀企业家的重要参考依据。

　　据介绍，在和谐劳动关系先进单位和先进个人评选中，企业和民办非企业单位需符合依法用工、安全生产、民主管理、企业文化等方面的11项标准，要求在评选前三年内未发生重大安全生产责任事故，未发生因用人单位侵害劳动者合法权益引发的举报、投诉案件和用人单位败诉的劳动争议案件等。

　　首次发布和谐劳动关系十大典型案例

　　会上首次发布了构建和谐劳动关系十大典型案例，旨在为不同类型的企业和地区提供一个构建和谐劳动关系的示范模板和可视化的应用场景，充分发挥正面引导作用，营造全社会共建共享和谐劳动关系的环境，进一步丰富和完善劳动关系治理的北京模式。联想集团、牡丹集团、北京燃气集团、东华软件公司等单位和谐用工模式记入案例。

　　作为一家在信息产业内多元化发展的大型企业，和富有创新性的国际化科技公司，在三十余年的成长历程中，联想始终遵循“构建和谐劳动关系、企业员工共同发展”的理念，将构建和谐劳动关系列为企业的核心业务之一，创造条件使每个人的价值得到最大发挥，也在细节中体现着中国企业传统的人文关怀。

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责任编辑：赵慧芳