图为美的集团创始人何享健(春雨/摄)

　　证券时报记者 桑慕

　　近日美的集团宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长，而只担任美的集团的控股股东美的控股有限公司的董事长；方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并兼任美的电器董事长兼总裁。国内家电巨头美的集团正式完成职业经理人和企业创始人的交替，开创了中国民营企业传承的先河。

　　董事长正式交接班

　　继2009年何享健不再担任旗下最大上市公司美的电器(000527)的董事长之后，近日美的集团宣布，何享健不再担任美的集团董事长，而只担任美的集团的控股股东——美的控股有限公司的董事长；方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并兼任美的电器董事长兼总裁，同时美的集团和旗下二级产业集团将进行专业职能体系的整合。

　　调整完成后，美的集团董事会将由清一色的职业经理人担任。据公开资料显示，新一届美的集团董事会成员方洪波、黄健、蔡其武、袁利群等大多都具有硕士学历，年龄介于35~45岁，普遍都是在90年代初加入美的集团，平均为公司服务达到15~20年。而新接任的董事长方洪波，从1992年加入美的开始，从基层员工开始一步步历练，成为企业业务骨干。

　　方洪波表示“对公司未来发展充满信心。”谈及正在推动战略转型，他强调，美的转型最困难的时候已经过去，目前转型效果明显，企业发展势头良好。刚刚披露的美的电器半年报显示，上半年美的电器实现营业收入390亿，归属于母公司净利润近21亿，同比增长6%；综合毛利率21.2%，同比上升4.2个百分点。在家电行业整体出现下滑趋势的大背景下，美的电器仍能实现毛利率和净利润的持续提升。

　　中国企业传承新模式

　　此次美的集团董事长的顺利交接，正式回答了多年来外界对美的集团要做家族企业还是公众企业的疑问，也标志着美的集团正式全面迈入了职业经理人掌控的新时代。

　　国金证券首席家电分析师王晓莹分析认为，美的集团从上世纪开始实施职业经理人管理体制，经过几十年的培养和历练，现在拥有同行业规模最庞大，也最成熟的职业经理人团队。美的集团的职业经理此次顺利接班水到渠成。

　　著名管理专家王吉鹏表示，美的集团职业经理人接替企业创始人，开创了中国民营企业传承的先河，是公司治理的创新和尝试，符合市场化的现代企业制度发展方向。“按照中国人60岁退休的惯例，未来10到15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰，美的集团掌舵人的顺利交接班为中国企业树立了标杆。”

　　对于何享健未来的安排，美的集团高级副总裁黄晓明表示，何享健将继续担任美的集团的控股股东美的控股有限公司的董事长，个人并不退休，只是更多放权、授权经营，将继续以创始人和大股东的身份关心支持美的集团的发展。