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本网讯 针对近年来电力系统经济犯罪势头有所上升，影响电力部门整体形象的问题，太谷供电支公司及早动手，多措并举念好“廉”字经，坚持对本单位党员干部和职工从思想上加强教育，制度上加强防范，管理上加强制约，有效地遏制了经济领域中的商业贿赂、以电谋私等不正当行为，维护了公司的政治安全、经济安全和形象安全。
一是经常性地利用党员大会、全体员工大会和班组会等多种会议形式，认真组织大
家学习有关廉政建设、职业道德和政风行风建设等方面的文件及会议精神，教育全体员工树立正确的人生观、世界观和价值观，正确运用自己手中的权力，不把职权当作以电、以权谋私的筹码，全心全意为客户服务。二是和县检察机关联手，构建预防职务犯罪教育网络，每年请检察官到公司为职工说案谈法，提高干部职工对职务犯罪行为给企业和个人所带来危害性的认识，增强员工的“免疫”能力。
该公司紧密结合实际，积极构建“组织实施、教育预防、制度防范、监督制约、查案惩治和奖惩评奖”六项机制，大力加强党风廉政建设工作的针对性和可操作性，全面推进教育、制度、监督并重的惩防体系进程。建立健全公司中层干部定期轮岗制度，对在重要岗位工作、且握有经济大权的中层干部，定期实行岗位轮换。今年7月，公司对部分供电所长及公司本部的部分股、所长进行了职务轮换。该公司实行重要项目监察审计制度，对公司重要部门和重要岗位人员及工作进行跟踪监审，实现权利的可控、在控、能控。日前公司已正式成立了监察审计中心，专门负责对公司重要部门及经济部门的项目审计。
为有效防止生产、生活设备采购过程中的不正之风，前不久，该公司成立了采购中心，对公司所需的生产、技术、安全管理、劳保福利等所需设备及用品进行集中招标采购，不搞“暗箱操作”，实行“阳光作业”，规范了物资采购行为，从根本上杜绝了由此产生的商业贿赂现象，为铲除腐败现象滋生的土壤创造了先决条件。二是继续加强“内质外形”建设，通过面向社会公开聘请行风监督员、设置行风监督“意见箱”和利用当地新闻媒介宣传等形式，广泛接受社会各界对电力工作及电力员工行为的监督，从而较好地树立了支公司在当地的社会形象。自2002年以来。该公司在当地政风行风民主评议中连续获得全县公共服务单位评议第一名的好成绩。（王正平、赵亮）
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