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连城电厂"六个结合"创新管理工作


http://finance.sina.com.cn 2006年08月18日 14:21 中国电力新闻网

  本网讯 自开展"解放思想、更新观念"大讨论活动以来,连城发电厂按照集团公司的总体部署和要求,围绕"效益年",突出由生产型向经营型转变这条主线,力求做到"六个结合",积极采取多种方法,查找工作中的问题和不足,及时制定整改方案和措施,不断创新企业管理,在思想解放中解决问题,在观念更新中创新管理,促进企业管理水平不断提高,为企业改革发展奠定了思想基础。

  与企业改革发展相结合。在大讨论活动中,该厂针对在管理、资源配置以及激励机制等方面存在的问题,通过查找不足,摆出问题,结合实际,出台了《管理人员通用考核暂行规定》办法,以工作态度、遵章守纪、岗位工作和现场管理等为重要内容,每一项按分值进行考核。一般干部在一个考核周期(一年)个人累计扣分达到10分时,该岗位在全厂范围内进行公开竞争上岗;中层干部在一个考核周期(一年)个人累积扣分达到15分时,该中层干部岗位由厂党委讨论处理;同时,各部门于每月10日前,将考核情况报人力资源科,负责建立一般管理人员累计考核台帐,每月在厂网等媒体公布个人累计考核分;中层干部以主管厂领导考核,人力资源科于每月10日前负责收集考核情况,每月汇总后向主管厂领导汇报累计考核分。通过细化考核,激发了管理人员的工作主动性和积极性,在全厂形成了一种"比学习、比贡献、比服务"的良好工作氛围,也为下一步实施全员绩效考核和深化企业内部改革奠定了基础。

  与安全生产相结合。为了把安全理念进一步深入人心,结合开展"安全月"活动,举办"安全与效益"演讲比赛、安全

漫画以及安全咨询日暨安全签名等活动,将安全与效益理念植根到每个员工心中,贯穿于安全生产全过程,落实到每一个岗位上。同时,发电部、检修公司、设备工程部等部门分别召开座谈会,从转变思想观念入手,根据各部门的实际情况,查找工作中的不足和存在的问题,并提出要树立什么样的安全理念,营造怎么样的安全文化氛围的思考,来引导广大职工在观念上转变,把"要我安全"转变到"我要安全",树立"零违章、零缺陷、零故障、零非停"安全理念,进一步提高职工的安全意识。

  与经营管理相结合。为了进一步提高企业管理水平,学习先进的管理方法,派一名厂领导带队,由部分职能部门的主要负责人,组成的调研组,赴大唐国际所属的陡河电厂等企业进行了为期8天的交流学习,重点看先进企业的管理体制、经营理念、先进工艺等,带着问题找答案,联系自身实际查不足,为企业创新管理奠定了良好的基础。同时,结合"效益年",广泛深入开展"落实科学发展观、建设节约型企业"主题教育和实践活动,在职工中开展"我为企业献一策"合理化建议征集活动,充分调动广大职工的积极性,增强职工的责任感和使命感。在全厂掀起"节约资源"大讨论,大力倡导提高节约本领,养成节约习惯,从源头抓起挖潜增效,在运行人员中开展大、小指标和抢发电量等专项值际竞赛活动,千方百计在保证安全的前提下抢发每一度电,为企业争创效益。

  与思想道德建设相结合。在实际工作中,将"大讨论"活动与荣辱观教育结合起来,以纪念建党85周年活动为契机,举办积极分子入党培训班,开展党课和荣辱观教育以及组织党章知识竞赛等活动,进行革命传统和思想道德教育;邀请甘肃省委党校教授康民来厂为党员、积极分子做了题为《树立社会主义荣辱观,切实加强企业思想道德建设》为题的专题党课。通过思想教育,调动了全体党员干部发挥先锋模范作用的积极性,使他们坚定了工作在连电、奉献在连电的信念,带领广大职工以奋发有为的精神状态努力完成全年工作目标。

  与"同心文化"宣贯相结合。"大讨论"活动中,我们把宣贯"同心文化"作为重点,通过厂报、橱窗等宣传媒体,大力弘扬同心文化理念,营造同心文化氛围,先后在厂区建立了"同心文化"宣传灯箱长廊;生产楼制作了"务实和谐、同心跨越"霓虹灯;综合楼安装了LDE电字演播屏,宣贯同心文化;举办同心文化进班组宣讲员培训,把集团公司同心文化融入和渗透到企业的每个角落、每个人,以提升广大员工对同心文化的认识和理解水平,积极营造"心气足、人气旺、风气正"的文化氛围,为企业安全文明生产注入活力。同时,通过班组组织学习同心文化知识以及同心文化知识答题竞赛等活动,使职工准确理解"务实和谐、同心跨越"理念所包蕴的深刻内涵与切身利益的关系,树立"与企业同心、和企业同行"的责任感和自豪感。另外,举办

乒乓球、羽毛球、篮球等系列"同心杯"比赛,使职工在强身健体的同时,培养团结协作精神,凝聚团体力量,以饱满的热情投入到各自岗位工作中,促进企业全年中心任务的圆满完成。

  与党风廉政建设相结合。将"大讨论"活动融入到党风廉政宣传月活动中,鼓励发动全体员工积极参与,通过开展廉政专题报告、廉政演讲、撰写廉政论文、召开家属廉政座谈会、给家属写一份廉政书信、重点岗位廉政谈话系列活动,提升党员干部的廉洁自律意识,为确保完成三项目标责任制任务,构筑了一道思想防线。

  通过扎实深入的开展"大讨论"活动,广大干部职工的大局意识、责任意识和忧患意识明显增强,节能增效、降低成本的效益意识和经营意识明显提高,思想大讨论促进了企业大发展,全厂职工正以饱满的热情、严谨的作风,同心协力,务实创新,踏实工作,为全面完成"效益年"各项工作任务做出积极的贡献。(张克武)


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