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本网讯：8月17日下午，深圳航空公司在深航基地召开飞行部外籍飞行员分部成立大会，民航总局局长杨元元和总局机关领导及深航经营班子出席了仪式。
作为中国第一家成功引进外籍飞行员的航空公司，深圳航空公司自2002年底着手招聘外籍飞行员以来，仅赴国外招聘就已达三次，目前已有主要来自巴西等国家的22名外籍飞行员执行航班，今年6月份深航从巴西新招聘的42名外籍飞行员已经报到，开始了岗前培训和
聘任，随着深航外籍飞行员队伍的不断壮大。为进一步加强外籍飞行员的管理和使用，深航决定成立飞行部外籍飞行员分部，成立大会上还任命Lotario Kieling为分部经理，Umberto Dalpian为分部副经理，中方飞行干部只担任副经理。深航不但大胆引进外籍飞行员，大胆地使用外籍飞行员，在管理上也大胆地选拔外籍飞行员，让其放手地开展管理工作。
去年深航股权转让及民营资本控股给深航带来了体制上的创新，而体制创新又给深航带来了一系列的管理创新，深航引进外籍飞行员是其中一个创新，成立外籍飞行员分部，由外籍飞行员管理也是一个创新。目前，中国民航正处于高速发展时期，相对而言，飞行员短缺的问题比较突出，引进外籍飞行员既可以解决航空公司发展对飞行员的需求，又可以增加飞行员的国际交流和相互学习，为全面与国际接轨奠定基础。深航主动积极地融入国际飞行员人力资源市场、促进国内飞行员人力资源市场相关模式的转变、努力使中外飞行员人力资源市场互相接轨从而引进国外优秀飞行员参加航班生产，为中国民航发展成走出了一条解决飞行员需求的新路，经过三年多的实践，深航在引进、使用和管理外籍飞行员上已经积累了丰富一定经验。
据了解，今年6月10日由民航局的4名主检医师、2名航卫专家，1名考试员、1名检查员和深航副总飞行师带队的5名工作人员组成的招聘小组远赴巴西，招收外籍飞行员，招聘活动受到了巴西飞行员的积极响应。在20多天的时间里，经过执照确认、体检、英语双证考试、ATPL考试和模拟机实践考试五道关卡，一次就招聘了40多名外籍飞行员。他们在完成地面理论培训、航线带飞、经局方检查合格后，就可以正式带班飞行，深航日后还将根据公司飞机引进计划继续组织招聘。
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