09月28日 22:18
据当地媒体周六报道,面对日本人口老龄化和劳动人口萎缩的现状,上市公司日本航空(JAL,简称日航)将从10月开始调整退休返聘人员的薪酬方案,开始为富有经验的60岁以上员工提供与退休前类似的薪酬。日本法律虽然规定60岁是退休年龄,但到65岁才能真正领到养老金,所以不少日本老年打工人会希望在这5年里继续工作。据统计,大概有8成日本企业设立了延长雇佣的政策。此前对于希望在60岁以后继续工作的老员工,日航会按年提供合同,不过薪酬会减少40%-60%。