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有关部门应完善相关法规，进一步规范网络招聘，维护职场诚信。相关监管部门要对网络虚假招聘行为采取“零容忍”态度，通过建立“黑名单”、举报奖励等制度，倒逼相关企业遵纪守法，切实履行职场诚信规则。招聘网站应严把审核准入关，对进入网络招聘平台的企业严格审核并加强监管，严防企业虚假招聘。求职者也要“擦亮眼睛”依法维权，多方合力打击网络虚假招聘行为。