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荆楚网（楚天都市报）（记者 魏曦 通讯员 彭燕娥）在岗位上突发心脏病，能否算是工伤？近日，不少市民咨询工伤保险问题，武汉市劳动保障局工伤保险处有关负责人集中给予了解答。
在岗位上突然发病算不算工伤？
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构初次诊断时间起算。
单位分立后工伤保险责任谁承担？
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到主管部门办理工伤保险变更登记。职工被借调期间受到事故伤害的，由原用人单位承担工伤责任，但原用人单位可以与借调单位约定补偿办法。
在两个以上单位同时就业的，发生工伤怎么办？
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
上下班途中如何认定工伤？
上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其它机动车事故造成的。
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