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早在1984年，受聘担任武汉柴油机厂厂长的德国退休老人格里希，发誓要在现有的技术设备基础上大幅度提高产品质量。
柴油机的质量为什么上不去？格里希曾当着武汉市机械局局长的面说：“这绝对不是技术问题，是责任心的问题。”
是啊，责任心的问题是我们工作当中不可忽视的大问题，当我们在大刀阔斧的改革、创新时，能否专注于手头的工作？我们雄心勃勃地憧憬美好未来时，能否悟出现在的工作质量和效率才是实现未来宏伟目标的基础？
许多企业在招聘工作人员时，故意在考场上设些小障碍，以此来考察竞聘人员思想品质，道理是显而易见的，品质好的人对工作就会有强烈的责任感，拥有强烈责任心的员工才能保证过硬的产品和服务。
国际一些大企业无不是强调要增强员工责任感。提升员工的工作责任心，产品品质才有保证，企业才有希望。提升员工的工作责任心，就要使其认真对待工作中哪怕微乎其微的小问题，也许产品质量的优劣正是那细小的隐患在影响。不管我们是在现有的技术设备基础上抓产品质量，还是通过引进先进的生产设备来提高产品质量，首先操作人员、维护人员、管理人员工作责任心的大小将是影响设备运转状况良好与否的直接因素，而设备运转状况良好与否对产品质量的优劣将起着决定性的作用，产品质量的优劣对企业发展的影响是不言而喻的，企业要发展，没有优良的产品品质将如无源之水、无本之木般没有基础，而优良的产品品质的最大决定因素就是员工的工作责任心！
责任乃是品质的保证。
作者：张国光
（来源：本站原创）
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