珠峰财险总裁罢免风波

　　独家：保监会要求珠峰财险1月25日前报送公司治理有关情况 来源：21世纪经济报道 1月24日，21世纪经济报道记者独家获悉，保监会近日对珠峰财险下发了关于舆情风险提示及报送公司治理有关情况的函。 保监会表示，珠峰财险临时董事会罢免总裁后，相关方发布的告公司全体员工书，被多家媒体关注报道，相关内容在业内外迅速传播，对公司声誉产生影响，对行业声誉也产生了负面的影响。 保监会要求，珠峰财险确保稳健经营，并对照公司治理相关制度要求，对公司章程遵循、高管任免决策程序、董事会与经营层职权划分及行使、公司发展规划制定执行等情况进行全面梳理，形成书面报告，于2018年1月25日前通过文件传输系统报送保监会。 1月17日，珠峰财险发布了信息披露报告，称经董事会临时会议审议通过，免去李更公司总裁职务，由公司董事长陈克东临时代行总裁职责。 在此之前，一封《告公司全体员工书》则在坊间流传。以珠峰财险前任总裁李更的名义，用第一人称讲述了其被罢免的经过，指出董事长存在“越权插手公司经营事务”等“五大问题”。  2016年，珠峰财险保费收入2655万元，亏损7105万元；2017年前三季度，保费收入3.06亿元，亏损1.23亿元。 1月22日，在京召开的2018年全国保险监管工作会强调，防控公司治理风险，健全公司治理检查监督体系，加强股权穿透监管，强化资本真实性核查，严格股东准入标准，完善董事会决策程序，健全独立董事管理制度，探索建立股权管理全链条审查问责机制。 目前，个别保险公司不仅在股东股权方面存在问题，在公司治理上，包括公司章程与“三会一层”运作、内控与合规管理、关联交易管理等方面也存在一定问题。[详情]

　　一哭二闹三上吊，这种偶像剧才有的情节，居然在高冷的金融业上演。这出闹剧的主角是珠峰财产保险股份有限公司（下称“珠峰保险”），一家2016年5月成立、注册地在拉萨、注册资本金10亿元的全国性财产险公司。 1月16日，一封号称珠峰保险前总裁李更的《告公司全体员工书》（下称《告知书》）在微信朋友圈流传开来，宣称“公司董事长陈克东为了掩盖其窃取公章的事实，发起罢免本人（李更）”。次日，珠峰保险发布公告证实，已经解聘李更，由陈克东临时代行总裁职责。 《国际金融报》记者拨通了珠峰保险董事会秘书、新闻发言人手机。对方表示，如果需要采访，请将具体的采访提纲通过邮件方式发送。至截稿时，珠峰保险并未就《国际金融报》的采访提纲作出回应。 闹剧并没有就此结束。1月17日，一位自称珠峰保险知情人士向《国际金融报》记者证实，李更确实已经遭到解聘，但并非不知情，而是与董事会有过长达4小时的“谈判”，且态度强硬。 1月18日，剧情再一次反转。有媒体披露称，已联系上李更。李更表示，从未写过《告知书》，并拒绝回应《告知书》中的任何内容。 剧情“三连跳”，从最初的《告知书》爆料到矢口否认，珠峰保险的人事闹剧究竟有何隐情？李更遭解聘的原因到底是什么？成立不到两年的珠峰保险为何矛盾重重？ 两份文件“炸开锅”，公司矛盾被公开 1月16日，一封逾3500字的《告知书》在微信朋友圈传开，将珠峰保险公司矛盾公诸于世。更准确地说，这封《告知书》是将李更与陈克东的矛盾摆在了桌面上。 《国际金融报》记者从相关渠道拿到了这封《告知书》。全文以李更作为第一人称，讲述了李更与陈克东的“相爱相杀”。 按照《告知书》所述，李更与陈克东的分歧由来已久，但真正的“导火线”在于西藏分公司临时负责人任命问题。李更属意由邹卫中出任西藏分公司临时负责人，陈克东对于这个人选有自己的看法和安排。双方经过多次协商无果后，李更直接任命了邹卫中，并宣称，陈克东明确同意授权其日常经营管理权限，其中包括了人事任命。 双方似乎并没有达成共识。就在李更下达人事任命后，陈克东以任命文件不符合程序为由，召开临时董事会，并最终作出了罢免李更总裁职务的决定。 “撕破脸”之后，《告知书》披露了更多陈克东的“罪状”，《国际金融报》记者梳理后发现，主要涉及以下几个方面： 其一，破坏公司战略发展路径。在未与李更有任何沟通的情况下提出五年规划目标，安排成立战略发展规划领导小组和编制小组，把李更及专业人员排除之外；多次在私下场合对现行三年规划提出质疑，并提出“机构越多亏损越多”、“做小而美公司”、“微客模式存在合法性风险”等与现行发展规划不一致的声音。 其二，越权插手经营层事务，扰乱经营秩序。公司法人治理从不按公司章程落实，致工作效率低下，重要渠道、客户合作纷纷受阻。2017年下半年，珠峰保险与去哪儿网达成航意险合作意向，因审批节点错过合作时机，造成当期业务缺口；微客事业部根据监管规定对现有业务流程及关联架构进行调整，提交协议用印流程至今未批。上述问题最终导致去年四季度公司保费不增反降，未能如期达成年度5亿元保费目标。 其三，包庇他人，视公司2018年发展如无物。对总裁助理兼西藏分公司负责人涉嫌索贿、诬陷他人等问题，在有确凿证据的前提下，迟迟未予处理，陈克东多次强调在未明确处理意见之前一切职权正常。西藏分公司工作陷于停滞，总、分公司正常经营管理难以维持，截至目前2018年度预算、工作部署均未确定。 此外，《告知书》称，陈克东作为区管干部领取240万元的年薪；撒谎成性，挑拨公司中层干部团结，任人唯亲将自己带来的无从业经验人员，直接提拔为部门副职；在分管投资部工作时，不允许总裁介入投资工作，并不予公开投资部财务工作；从不参加公司晨会，多次工作时间召集人员外出打牌等。 对于《告知书》的种种，珠峰保险第二天在官网发布了一则公告称：已经解聘李更，由陈克东临时代行总裁职责。不过，《国际金融报》记者注意到，1月9日，珠峰保险曾经发布过一则公告称：免去李更总裁职务，由陈克东暂代。 两则公告前后相差一周，一则在《告知书》曝光前，另一则的落款时间正是《告知书》曝光当天（1月16日）。内容上，一则公告用了“解聘”，另一则用了“免去”。 《国际金融报》记者就此采访了法律人士，“免去”是公司内部的行政行为，不一定解除劳动合同；“解聘”则是法律行为，表示已经解除劳动合同关系。根据《劳动法》，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者经济补偿后，可以解除劳动合同。 并非完全不知情，曾被“质询”近4小时 李更被免职前可能并非不知情。 《告知书》开篇曾提出质疑：“公司临时董事会在未通知我列席的情况，决议通过罢免本人珠峰保险总裁职务”。 1月17日下午，《国际金融报》记者接到一通知情人士的电话称，在珠峰保险召开临时董事会、决议通过免去李更总裁职务之前，还曾召开过一个针对李更的“质询会”，会议时长近4小时。当被问及会议具体内容时，该知情人士表示不清楚，“但会议过程中，李更与珠峰保险董事会成员有情绪冲突”。 “在‘质询会’结束后，董事会立刻召开了第十一次临时会议，并全票通过免去李更总裁职务的决议，决议当日生效，即珠峰财险2018年（免）1号文件。”上述知情人士告诉《国际金融报》记者。 那么，对于《告知书》书中所称“临时董事会未通知总裁列席，便决议通过罢免李更的总裁职务”，上述知情人士向《国际金融报》记者证实，“此情况属实”。 根据《公司法》第四十九条中有相关规定：经理列席董事会会议。 《国际金融报》记者就此咨询重庆万同律师事务所秦小燕律师。秦小燕指出：“这不是一条管理性规范，除非公司章程有严格规定，否则在未通知总经理（总裁）列席的情况下，并不会对临时董事会的决议在法律上产生后果。” 也就是说，李更未列席1月9日的临时董事会，并不会对董事会决议的法律效果产生影响。 其实，这并非李更第一次被解聘。 公开资料显示，李更在担任珠峰保险总裁之前，曾在阳光财产保险股份有限公司（下称“阳光财险”）担任副总裁，并于2013年7月被阳光财险解聘。李更被解聘时，阳光财险正面临严重亏损。 此次李更被解聘，珠峰保险同样身陷亏损。 根据2016年年度信息披露，成立未满1年的珠峰保险实现保险业务收入2655.39万元（5月至12月），净利润亏损高达7105.34万元。2017年第三季度偿付能力报告显示，截至2017年第三季度，净亏损额已达到1.23亿元。 剧情再反转，否认发表《告知书》 珠峰保险业绩不佳，会是李更被解聘的真正原因吗？ 《告知书》指出：“陈克东在用个人的独断专行，浇灭全体珠峰人冲刺首个完整年度突破保费5亿的憧憬与期待。” 而上述知情人称：“珠峰财险的董事会成员对李更不满，原因是其态度强硬和经营理念。《告知书》却极力把它表现为个人恩怨，而不是其经营理念的问题。” 双方各执一词。 1月18日，李更终于发声。有媒体称，李更在通话中否认了《告知书》由他所写。“对于信中内容他是否同意的问题，李更以无法多说为由挂断了电话”。 《国际金融报》记者就此拨打李更的电话，始终无人接听。这出人事闹剧究竟会如何发展，《国际金融报》将持续关注。[详情]

　　中国网财经1月18日讯 近日，珠峰财产保险股份有限公司（以下简称“珠峰财险”）总裁遭罢免一事传的沸沸扬扬。 珠峰财险发布重大事项临时信息披露报告（〔2018〕1 号），该文显示，经公司第一届董事会第十一次临时会议审议通过，决定解聘李更公司总裁职务，由公司董事长陈克东临时代行总裁职责。 同时，网上流传一份由公司李更撰写并发布的《告公司全体员工书》，历数其董事长陈克东的“五宗罪”。 李更表示，其与陈克东在经营理念和价值观上存在很多分歧，尤其陈克东置国有资产3.2亿的保值增值不顾，通过他人窃取公章。 而且，董事长陈克东包庇9月出现的总裁助理兼西藏分公司负责人涉嫌索贿、诬陷他人等问题，并最终在西藏分公司临时负责人任命一事上将矛盾全部激化，直接导致李更总裁职务遭罢免的结果。 另外，董事长陈克东破坏公司战略发展路径；越权插手经营层事务，扰乱经营秩序，完全搞一人堂等违法违纪及不当行为。 但据媒体表示，李更已经否认写过公开信。[详情]

　　随着一封《告公司全体员工书》的曝光，珠峰财险董事会和总裁之间的矛盾被公开化。这封在业内流传的《告公司全体员工书》，以珠峰财险前任总裁李更的名义，用第一人称讲述了公司总裁被罢免的经过，指公司董事长存在“越权插手公司经营事务”等“五大问题”。证券时报记者致电珠峰财险公司董事长陈克东询问此事，截至发稿尚无回应。不过，今日，李更在与记者通话中，否认了此信是他写的，对于信中内容他是否同意的问题，李更以无法多说为由挂断了电话。孰是孰非，仍无定论。此次珠峰财险反映出来的董事长和总裁矛盾，是中小保险公司发展之路的一个缩影。一封信将内部矛盾公开化1月17日，珠峰财险发布了信息披露报告，称经董事会临时会议审议通过，免去李更公司总裁职务，由公司董事长陈克东临时代行总裁职责。此前几日，一封《告公司全体员工书》已在坊间流传。该告员工书以李更的名义写道：“2018年1月9日，公司临时董事会在未通知我列席的情况，决议通过罢免本人珠峰保险总裁职务，对此我想和各位珠峰的伙伴们开诚布公的讲几句。”3500字的告员工书分5个部分讲述了公司前总裁李更和董事长陈克东之间不和的细节，并解释了为何李更在临时董事会上被罢免。具体包括，董事长“破坏公司战略发展路径”，“越权插手经营层事务”，“扰乱经营秩序、包庇他人，视公司2018年发展如无物”“不当行使职权，泄私愤罢免总裁职务”以及“其他违法违纪及不当行径”。记者联系陈克东询问此事，但截至发稿尚无回应。有接近珠峰财险的业内人士对记者表示，前总裁遭董事会罢免确有其事。公司董事会和管理层之间针对公司未来发展的分歧，也确实存在。1月上旬，珠峰财险召开质询会，对去年一年的工作进行询问，前总裁李更进行了答辩，但是似乎并未扳回支持票。在随后召开的临时股东大会上，全体股东一致通过了罢免总裁的决定。不过，面对“五大问题”的指责，有接近珠峰财险的人士对记者表示，基本是“子虚乌有、转移矛盾、颠倒黑白”。源自发展理念之争？珠峰财险披露的信息显示，该公司2016年保费收入为2655万元，亏损7105万元；2017年前三季度，该公司保费收入3.06亿元，亏损1.23亿元。告员工书中提及，2016年11月，董事长在未与李更有任何沟通的情况下提出五年规划目标，并多次在私下场合对经创立大会、董事会审议通过的三年规划提出质疑，认为已不合时宜，都是传统做法。从记者了解的情况看，对于公司经营发展理念的不一致，或是此次内部纷争的导火索。股东方反对做规模摊大饼，希望做小而美的公司。而一些经营人员认为，在规模发展中谋求价值增长是保险公司发展的必然路径。按照财险行业的发展规律，开业前三年亏损是很正常的事情。有接近珠峰财险人士认为，公司董事会一度还是十分倚重和相信管理层的，但是随着业务亏损的扩大，董事会和管理层的分歧越来越多，2017年珠峰保险的综合赔付率超过200%，业绩亏损是导致总裁被罢免的导火索。亦有人士认为，综合赔付率超过200%并不能说明公司业务品质差。珠峰财险2017年前11月业务高速增长34倍，但因费用不能充分递延，新业务会补贴后面的业务，进而导致综合赔付率较高。孰是孰非，仍无定论。此次珠峰财险反映出来的董事长和总裁矛盾，是中小保险公司发展之路的一个缩影。此前，安华农险、华海保险、永安财险都曾爆出各种内部矛盾。有业内人士分析，随着越来越多的资本进入保险行业，股东之间如何协调经营权问题，股东和经营层如何更好地统一业务发展理念，还有很长的路要走。[详情]

　　 图片来源：花瓣美素 随着一封《告全体员工书》的曝光，珠峰财险董事会和原总裁之间的矛盾被公开化。 这封在业内流传的《告全体员工书》，以珠峰财险前任总裁李更的名义，用第一人称讲述了总裁被罢免的经过，指公司董事长存在“越权插手公司经营事务”等“五大问题”。券商中国记者致电珠峰财险公司董事长陈克东询问此事，截至发稿尚无回应。 不过，前总裁李更在与券商中国记者的通话中，否认了此信是他写的，对于信中内容他是否同意的问题，李更以无法多说为由挂断了电话。 一封信将内部矛盾公开化 1月17日，珠峰财险发布了信息披露报告，称经董事会临时会议审议通过，免去李更公司总裁职务，由公司董事长陈克东临时代行总裁职责。 在此前几日，一封《告公司全体员工书》已在坊间流传，该告员工书以珠峰财险前任总裁李更的名义写到，“2018年1月9日，公司临时董事会在未通知我列席的情况，决议通过罢免本人珠峰财险总裁职务，对此我想和各位珠峰的伙伴们开诚布公地讲几句。” 3500字的告员工书分5个部分讲述了公司前总裁李更和董事长陈克东之间不和的细节，并解释了为何李更在临时董事会上被罢免。 具体包括，董事长“破坏公司战略发展路径”，“越权插手经营层事务”，“扰乱经营秩序、包庇他人，视公司2018年发展如无物”“不当行使职权，泄私愤罢免总裁职务”以及“其他违法违纪及不当行径”。 记者联系珠峰财险公司董事长陈克东询问此事，但截至发稿尚无回应。 有接近珠峰财险人士对券商中国记者表示，前总裁遭董事会罢免确有其事。公司董事会和管理层之间针对公司如何发展的分歧，也确实存在。1月上旬，珠峰财险召开质询，对去年一年的工作进行询问，前总裁李更用几个小时对质询问题给出回答，但是似乎并未扳回支持票，在随后召开的临时股东大会上，全体股东一致通过了罢免总裁的决定。 不过，面对告员工书里珠峰财险董事长存在“五大问题”的指责，有接近珠峰财险的人士对记者表示，基本是“子虚乌有、转移矛盾、颠倒黑白”。 “五大问题”及反驳 这封列数珠峰财险董事长“五大问题”的告员工书发出来后，被另一部分人进行了激烈的反驳。 1“破坏公司战略发展路径” 告员工书：2016年11月，董事长在未与我有任何沟通的情况下提出五年规划目标，并多次在私下场合对经创立大会、董事会审议通过的三年规划提出质疑，认为已不合时宜，都是传统做法。 反驳：珠峰财险股东都是来自非保险行业，对保险行业不熟，所以成立之初引入了职业经理人，让专业的人做专业的事。一度，公司董事会还是十分倚重和相信管理层的，但是随着业务亏损的扩大，董事会和管理层的分歧越来越多，2017年珠峰财险的综合赔付率超过了200%，也就是说公司收了100块保费，却赔出去了超过200，业绩亏损成为双方矛盾爆发的集中点。 不过亦有业内人士认为，这是产险公司盈利周期必须经过的阶段，珠峰财险2017年前11月保费收入较2016年同期增长了34倍，业务高速增长，但费用不能充分递延，新业务会补贴后面的业务，进而导致综合赔付率较高。因此综合赔付率超过200%并不能说明公司业务品质差。 业绩亏损是导致总裁被罢免的导火索，反映了股东们与李更在保险公司经营理念上的差异，到底是先做大规模，还是走精细化发展之路以效益取胜？这一问题并无标准答案。 2“越权插手经营层事务” 告员工书：公司法人治理从不按公司章程落实，致工作效率低下，重要渠道、客户合作纷纷受阻。例如2017年9月，公司与去哪儿网达成航意险合作意向，预定至年末实现保费收入3000万元。北京分公司于9月27日提交协议用印流程，9月28日至董事长节点，直至10月9日方完成审批，已错过本年合作时机，产生当期业务缺口，也让合作方产生公司工作效率低下的不良印象，影响后期合作。 反驳：对于公章用印的使用，此前珠峰财险将公章放在管理层手上是基于信任，后来信任破裂后，董事会走了相关程序，将公章的使用权收了回来。 3 人事调整意见不合 告员工书：扰乱经营秩序、包庇他人。对公司地方分公司负责人出现的问题不予处理。 4“不当行使职权，泄私愤罢免总裁职务” 根据公司章程规定，分公司以下员工由总裁任命或解聘，但董事长干预其中。 5“其他违法违纪及不当行径” 反驳：“转移焦点，颠倒黑白”。而对于董事长独断专行的指责，上述人士亦认为前任总裁独断专行。 珠峰财险其事 珠峰财产保险成立于2016年5月22日，注册资本10亿元。珠峰财险共有11家股东，国有股占比32%，社团法人股占比68%，公司无控股股东和实际控制人。 公司披露的信息显示，珠峰财险2016年保费收入为2655万元，亏损7105万元，2017年三季末，公司保费收入3.06亿元，亏损1.23亿元。 董事长陈克东1969年出生，本科学历。现任珠峰财险董事长。李更1962年出生，本科学历，高级经济师。此次罢免前任珠峰财险总经理。 此次珠峰财险反映出来的董事长和总裁矛盾，实质上是中小保险公司发展之路的一个缩影。此前，安华农险、华海保险、永安财险都曾爆出各种内部矛盾。 越来越多的资本进入保险行业，但在股东之间如何协调经营权问题，股东和经营层如何更好地统一业务发展理念，这方面还有很长的路要走。例如在珠峰财险案例中，股东方反对做规模摊大饼，希望做小而美的公司，而在一些经营人员看来，保险公司在规模发展中谋求价值增长是保险公司发展的必然路径。孰是孰非，并无定论。也许，发展的问题只有在发展中解决。 [详情]

　　今日，蓝鲸财经独家获得两份文件，一份为珠峰财险《关于免去李更总裁职务的通知》，通知显示，珠峰财险董事会临时会议决议，决定免去李更总裁职务，由董事长临时代行总裁职责。蓝鲸财经第一时间致电珠峰财险，董秘解文超对蓝鲸财经表示，免职通知为真。同时，蓝鲸财经收到的另一份文件，疑似为李更在珠峰财险公司内部发布的《告公司全体员工书》（以下简称《告知书》），李更在告知书中明确表示，珠峰财险在临时董事会未通知其列席的情况下通过罢免其总裁职务决议。对于被罢免原因，李更在《公告书》中指出，被罢免主要基于其与珠峰财险董事长陈克东“在理念和价值观上出现很多分歧”。罢免的导火索为陈克东为掩盖窃取公章的事实，而窃取公章的事件根源在于陈克东“为了个人利益与面子，置国有资产3.2亿的保值增值不顾，执意妄行”。李更介绍了陈克东盗取公章的具体过程，“陈克东用董秘解文超电话指使印章管理岗刘艳芳伙同人力资源部副总李栋梁、投资部副总杨洋在晚上9：40分用手机照明窃取公司所有印章”。珠峰财险在2016年5月得到保监会的开业批复，显示其法定代表人为陈克东。随后在2016年6月，保监会公布珠峰财险核心管理层任职批复，批复显示陈克东任职珠峰财险董事长，李更任职珠峰财险总经理。显然，珠峰财险高层间已引发一起“内斗”。在《告知书》中，李更直言陈克东“个人品行存疑”，并历数陈克东存在的破坏珠峰财险战略发展路径、越权插手经营层事物、包庇公司相关负责人、不当行使职权4宗罪以及存在的相关问题。具体来看，在珠峰财险经营战略方面，《告知书》披露，“2016年11月，陈克东在未与李更有任何沟通的情况下提出五年规划目标，并多次在私下场合对经创立大会、董事会审议通过的三年规划提出质疑，认为已不合时宜，都是传统做法”。随后，陈克东“自行与珠峰财险各分公司多次就五年规划目标及发展思路进行沟通”，但在融资计划书初稿完成后，“相关预算测算数据出现凑不上，对珠峰财险经营产生影响”。此外，李更披露，2017年3月，陈克东安排成立战略发展规划领导小组和编制小组，“把总裁及专业人员排除之外”。在业务管理方面，李更指出陈克东存在“越权”、搞“一言堂”现象，导致珠峰财险错过与去哪儿网的相关合作。对此，李更认为，正是因为陈克东个人的“独断专行，违规操作”，才导致珠峰财险在应为业务发展黄金期的4季度出现保费不增反降的“怪”现象。对于李更的“控诉”，蓝鲸财经查阅珠峰财险2017年单月保费数据发现，珠峰财险2017年1-9月单月保费数据环比上升，但进入第四季度，10月、11月原保险保费收入均出现环比下滑。2017年10月原保收入为3573.72万元，环比下挫35.07%，11月珠峰财险原保费收入再次下滑，环比下行14个百分点。与此同时，《告知书》直指陈克东存在任人唯亲、包庇总裁助理索贿的问题。“对9月出现的总裁助理兼西藏分公司负责人涉嫌索贿、诬陷他人等问题，并有确凿证据的前提下，迟迟未予处理，陈克东多次强调在未明确处理意见之前一切职权正常。”此外，“不当行使职权、泄私愤罢免总裁职务”同样是李更对陈克东指出的第四宗罪。 《告知书》显示，陈克东曾拟使管理经验不足，因家庭原因最长任期2个月的人员任职西藏分公司临时负责人的职务。从珠峰财险的2017年的表现来看，2017年1-11原保险保费收入为3.72亿元，前三季度偿付能力保持在高位水平，2017年第3季度珠峰财险核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率均为713.60%。但根据珠峰财险披露的前三季度偿付能力报告来看，其净资产逐步缩减，2017年一季度珠峰财险净资产为-3183.73万元，但到第三季度，其净利润跌至-1.23亿元。除四宗“大罪”以外，李更还指出陈克东存在“撒谎成性”、“迟到早退”等问题。对于公告书真实性，蓝鲸财经致电时，珠峰财险“避而不谈”，随后蓝鲸财经发送采访提纲至相关负责人邮箱，截至发稿仍未有回复。文章来源：蓝鲸保险作者：石雨图片：网络本期编辑：管丽丹[详情]