进入富春股份的官网，“在协助客户实现价值的同时，实现员工健康丰盛的人生梦想”赫然出现在眼帘。然而，近日其股价的大跌，却可能让那些已持股的员工们无法过一个好年。[详情]
近期市场大幅调整，年初以来，近百家公司股价创出历史新低。而随着股价的连续下跌，一些上市公司的员工持股计划出现浮亏，甚至面临爆仓风险。[详情]
雪迪龙在2015年1月8日正式提出员工持股计划后，股价非但没有如期上涨，而是一路阴跌。但是，与员工持股的初衷相背离的是，受股价波动影响，目前超过六成的新增员工持股计划出现了浮亏。[详情]
万润科技员工持股实施已近一年的时间，股价非但没有如期上涨，而是一路阴跌。截至2018年2月8日收盘，万润科技收盘价为5.43元/股，相较于员工持股计划成交均价11.85元/股，已下跌超54%，亏损金额近9000万。[详情]
2017年以来，有近200家公司通过二级市场完成员工持股计划的购买，其中超过140家公司出现浮亏，占比高达七成。[详情]
在经历严重违规放贷案风波之后，浦发银行又陷入另一个漩涡。乐视网复牌八天八个跌停，股价收于6.61元。[详情]
在A股上市公司中，除了股权激励，员工持股计划是经常用来鼓励员工、增强公司凝聚力的方式。2017年以来，A股已经有150家公司实施了员工持股计划。[详情]
员工持股计划出现亏损不是个别现象。上证报资讯统计显示，2016年以来，已完成股份出售的129份员工持股计划中，亏损的有47份，占比约36%，其中9家公司的员工持股计划亏损比例超过50%。[详情]
跟着公司老板买自家公司的股票，居然还会亏这么多！”新年伊始，王女士看到别人都在晒投资成绩，想到自己老公也拿了20万元通过员工持股计划买了自家公司股票，一问吓一跳，股票买了大半年，竟然浮亏20%多！[详情]
新浪财经讯 万润科技员工持股实施已近一年的时间，股价非但没有如期上涨，而是一路阴跌。截至2018年2月8日收盘，万润科技收盘价为5.43元/股，相较于员工持股计划成交均价11.85元/股，已下跌超54%，亏损金额近9000万。 万润科技在2017年3月15日已完成第一期员工持股计划，公司员工持股计划通过深圳证券交易所交易系统以二级市场集中竞价交易方式累计购买公司股票13，920，016股，占公司总股本的1.68%，成交金额为人民币164，999，275.19元，成交均价为人民币11.85元/股。 翻阅万润科技2017年员工持股计划书可以发现，本员工持股计划筹集资金总额不超过20，000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、大股东借款及通过其它合法合规方式取得的资金等。参加本员工持股计划的员工总人数不超过15人，参加人员名单及份额分配情况如下所示： 参加对象认购员工持股计划情况 员工持股计划虽是一种风险较高的股权激励手段，但出现如此大面积亏损，显然不太正常。券商人士表示，少数公司员工持股计划确有投机嫌疑，亏了钱不仅没有达到激励效果，反而伤害了员工积极性，建议公司在实施此类激励计划时更谨慎，持股周期可放长一点，并通过适当的方式和公司业绩实现挂钩。[详情]
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