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万峰辞任 新华保险转型之路走向何方?
万峰辞任 新华保险转型之路走向何方?

1月16日晚间,新华保险公告称,董事长万峰因个人年龄原因辞职,董事黎宗剑代行董事长职务,直至公司董事会选举出新任董事长为止。对新华保险而言,寿险老将万峰的离开,给未来的转型之路增加了不确定性。谁将最终掌舵新华保险?未来战略走向何方?一切仍是未知。[详情]

新浪财经|2019年01月16日  20:30
万峰发表临别致辞作别新华保险 黎宗剑杨征代行职责
万峰发表临别致辞作别新华保险 黎宗剑杨征代行职责

新华保险董事长兼CEO万峰去职的消息,在2019年1月16日收盘后,终于一锤定音。[详情]

新浪财经-自媒体综合|2019年01月16日  22:16
这位保险业领军人物果然离职 万峰辞任新华保险
这位保险业领军人物果然离职 万峰辞任新华保险

今日(1月16日)晚间,新华保险公告称,万峰因个人年龄原因辞去公司董事长兼首席执行官(CEO)等一切职务,辞职自1月16日起生效。证实了此前传出的万峰不再连任的消息。[详情]

新浪财经-自媒体综合|2019年01月16日  20:43

新华保险将走向何方?

新华保险进入转型红利释放期 万峰辞去所有职务
新华保险进入转型红利释放期 万峰辞去所有职务

从2018年开始,新华保险宣布从转型期进入发展期,逐步释放转型红利。[详情]

证券日报|2019年01月17日  07:39
万峰辞任"黎杨配"暂代 新华保险开启转型下一程
万峰辞任"黎杨配"暂代 新华保险开启转型下一程

万峰在辞任时表示,“新华保险是我职业经理人生涯中最难忘、最充实、最有成就感的一段时光。寿险业新时代的大幕已经拉开,今天的新华保险已经成为寿险市场的中坚力量。我相信,拥有实力雄厚的股东、科学完善的机制、日渐强大的机构、专业优秀的队伍,新华保险的未来一定会更加美好。”[详情]

21世纪经济报道|2019年01月17日  01:37
新华保险告别万峰时代 棋至中局转型是否还将继续?
新华保险告别万峰时代 棋至中局转型是否还将继续?

在近几年来波动频繁的保险市场中,新华保险坚守保险本源一派,万峰颇具代表性。而他本人一直低调非常,但是只要在公开场合出现则以“敢讲”出名。[详情]

新浪财经综合|2019年01月16日  20:20
万峰辞任新华保险董事长等职务 接班人未确定
万峰辞任新华保险董事长等职务 接班人未确定

万峰辞任后,将由公司董事黎宗剑代行公司董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至公司董事会选举出新任董事长为止。[详情]

国际金融报|2019年01月16日  19:11

万峰其人

新华人寿万峰时代终结:辞去董事长 指定临时负责人
新华人寿万峰时代终结:辞去董事长 指定临时负责人

万峰于2014年从中国人寿离职,加盟新华保险并出任总裁,2016年出任新华保险董事长。此次万峰正式辞职,也意味着新华保险万峰时代的落幕。另外,其在新华保险期间力推的转型战略也随着高层换血面临变数而备受业界关注。[详情]

中国经营网|2019年01月17日  10:03
新华保险董事长万峰的“转型”执念
新华保险董事长万峰的“转型”执念

从国寿到新华,转型几乎成了万峰的执念。 他觉得“资产驱动负债从本质上讲,就是为了满足资金的需要而去配置负债,这不叫保险。”[详情]

财联社|2019年01月09日  09:55
新华保险万峰正式递交辞职信 黎宗剑代行董事长职务
新华保险万峰正式递交辞职信 黎宗剑代行董事长职务

万峰出生于1958年,是具有三十多年保险从业经历的“老将”。2003~2014年均在中国人寿任职,2014年10月加入新华保险,历任新华保险总裁(首席运营官)以及董事长兼首席执行官等职务。[详情]

新浪财经综合|2019年01月16日  18:58

新华人寿保费创新高

2018上市险企保费平稳增长 新华人寿保费创历史新高
2018上市险企保费平稳增长 新华人寿保费创历史新高

在2018年寿险行业保费负增长的情况下,上市寿险公司保费收入逆势增长。其中,中国人寿保费收入5362亿元,同比增长4.7%;新华人寿保费收入1222.86亿元,同比增长11.9%,保费规模创历史新高。[详情]

新华社|2019年01月17日  15:56
新华保险:2018年实现原保险保费收入1222.86亿元
新华保险:2018年实现原保险保费收入1222.86亿元

2019年1月14日下午,新华保险披露2018年保费收入。数据显示,新华保险2018年实现原保险保费收入1222.86亿元(未经审计)。较2017年同比增长11.9%。这一保费收入数据实现了历史新高。[详情]

投资时报|2019年01月16日  13:13
新华保险披露2018年理赔成绩单 健康险占比近七成
新华保险披露2018年理赔成绩单 健康险占比近七成

1月14日,新华保险披露2018年保费收入。数据显示,新华保险2018年实现原保险保费收入1222.86亿元(未经审计),较2017年同比增长11.9%,这一保费收入数据实现了历史新高。同时,新华保险发布了2018年理赔报告,健康险理赔占比近七成。[详情]

新浪财经综合|2019年01月16日  06:58

最新新闻

媒体称万峰当选新光海航董事、临时负责人
媒体称万峰当选新光海航董事、临时负责人

  来源: 今日保 从新华保险(简称“新华”)到新光海航人寿(简称“新光海航”),从中资到合资,从头部公司到小型公司。 1月18日,《今日保》独家获悉,新光海航于今日召开董事会,万峰当选新光海航董事、临时负责人。同时,会议决定新光海航更名为鼎诚人寿。不过上述三项任命及决定,尚需银保监批准。 鼎诚人寿新董事会成立后,万峰将成为董事长。 临危受命,维稳数年的新光海航人寿临时负责人陈国柱不再担任新一届董事,将返回台湾新光人寿任职。 新光海航的万峰时代启幕。 相对大哥级的国寿、世界500强级的新华,万峰何以选择负面缠身、发展停滞数年、机构渠道几乎无多少布局的新光海航?介入伊始的深圳系房企股东们,及上一段合作中受伤颇深的新光人寿对之又有着怎样的期待? 面对百年未有之大变局, “卫道者”气息浓烈的万峰是继续往昔头部公司未竟的传统寿险经营之路,还是为这家几乎全新的寿险公司缔造一条小新型公司的商业之路? 万峰小传:传统寿险经营卫道者 现年60岁的万峰,中国改革开放后第一批大学生,亦是中国保险复业后的第一批寿险专业人才。 1982年,国内恢复人身险业务。因长达二十年的停办,那时的中国保险业人才极端匮乏。人民银行调配干部、硕果仅存的老保险人、退伍军人和各大院校的金融毕业生(本科、专科、中专)成为中国保险业最早的人才班底。 作为期间素质最高的大学生,是那个时代的稀缺资源,也成为老人保重点培养的人才。事实证明,那是中国保险干部最早的摇篮,日后多人走上高级别的保险领导岗位。 这一年,24岁的吉林财贸学院(吉林财经大学前身)金融系学生万峰毕业,进入老人保吉林分公司人身险处。因在老人保为期2个月的人身保险讲习班中表现出色,转年被公派美国友邦香港总部学习精算实务。 短暂的香港之旅,令之成为当时国内为数不多的接触过发达市场寿险实务者。此后五年万峰连升数级,31岁升任老人保吉林分公司副总经理。 1989年,万峰调往老人保香港系统,历任中国人寿香港分公司助理总经理、太平人寿香港分公司高级副总经理等职务,看到了成熟市场寿险公司应有的样子。 或许正是这长达8年的香港寿险市场履历,奠定了万峰坚持一生的传统寿险公司经营与管理理念——主张成熟市场的发展模式,主要通过发展期缴类健康险、养老险业务推动保费规模的持续增长。 期间,万峰将自己的讲义整理成书——《寿险基础数理》,被誉为国内第一本精算教材。此后多年,他还主编了《寿险公司经营与管理》、寿险教育训练系列教材、编译了《日本寿险数理与实务》、《日本寿险会计》。新华时期的风险管理师教材,亦是万峰主编。 1997年,39岁的万峰回归大陆,成为中保人寿(中国人寿前身)深圳分公司总经理,一战成名,以优异的业绩得到了时任中保人寿总经理何界生的赏识,踏上职业生涯快车道。 有坊间传言,早已登顶世界之巅的那家保险巨头曾挖角万峰,操刀寿险,未成行。 1999年,中保人寿更名为中国人寿,何界生出任总经理。41岁的万峰成为中国最大寿险公司的副总经理。这一年,中国寿险市场迎来复业以来最大波澜——无产品可卖和巨额利差损。 原因,行业经验及专业技术能力不足的情况下,大量发售了和银行存款利率挂钩的高利率保险产品,结果因央行连续下调存款利率,导致保险产品出现巨额利差损。 监管一纸文件,寿险产品预定利率不得超过2.5%。相对往昔可达7%、8%收益的长期寿险产品,一时间,中国寿险公司进入无产品可卖的尴尬期。 随后推出的投连险、万能险、分红险的选择中,中国人寿选择了相对保守的分红险。中国寿险市场进入理财时代。 2002年,中国人寿提出了“实现保费1000亿,跻身世界500强”的目标,当年实现保费收入1287亿元,并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。 2003年国寿股改上市,万峰成为主抓业务管理条线的副总裁。2006年,万峰成为国寿股份执行董事,排名第一的副总裁,同时兼任中国人寿集团副总裁。 2007年,国寿股份A股IPO,49岁的万峰升任总裁。此后七年,直至2014年离开国寿,万峰历经杨超、袁力、杨明生等三任国寿董事长。 回顾万峰国寿生涯,恰逢中国寿险市场极具自身特色的做大之路——以趸缴、理财型产品成为各大公司开疆拓土的利器,尤其是2001年银保渠道崛起后,中国寿险市场形象几乎锁定在中期理财险产品。 期间原因,包括发展阶段、消费者认知、投资渠道及环境等客观原因,也包括以规模保费和市场份额为核心要素的考核体系及盈利模式等内部原因。 这也是中国寿险业转型持续十余年,监管当局数度旗帜鲜明的提出转型的背景下,依旧很难将调结构增效益的动作执行到底的原因。因为保费规模的下降,影响着投资收益,最终影响年报的利润。 事实上,万峰掌舵国寿股份最后三年已经启动大力推进期缴业务、消化趸缴业务的转型策略。转型策略与后来到新华推行之策略如出一辙,皆是锁定保费规模的情况下,调整保费、久期、产品之结构。 2011年、2012年和2013年,国寿股份保费增速仅勉强达到0.1%、1.38%和1.23%,甚至一度出现年中负增长现象。市场份额的下降,叠加趸缴产品高达千亿元的规模,那是国寿退保和倍感给付压力的阶段。 2013年后的中国寿险市场受益于投资渠道的放行,无论是销售人力、保费规模还是投资收益进入可遇不可求的盈利周期,或者说是粗放年代最后的红利期。 这一年初,国寿保费负增长8个百分点。年底的国寿“全球媒体开放日”上,万峰尚大谈由市场规模型向规模效益型的转型策略,并抛下2014年总保费“主动负增长”的预期。 4个月后,中国人寿一纸公告宣布万峰卸任总裁,转任国寿股份副董事长。此后三年,国寿保费规模由徘徊数年的3000亿元平台,达到5000亿元。 万峰转会新华后的故事,耳熟能详。一场急转变向的政策环境成就了他多年坚持的成熟市场中寿险经营的理念,并令这套传统寿险公司转型的方法论贴上了鲜明的万氏印记。 新光海航蹉跎往事 一家因股东分歧搁浅的合资寿险公司 这家成立已有十年之久的合资寿险公司,生在中国保险市场第三波扩容潮之际。因海航集团、台湾新光人寿两大强力股东背后的资本、保险专业技术、资源备受关注。谁料,50%VS50%的股权弊端也铸成了新光海航被“抛弃”的悲剧。 2008年9月,正在谋划保险版图的海航资本与急于进入大陆市场的台湾新光人寿一拍即合,达成协议成立新光海航人寿,注册资本金5亿元,双方各持股50%。 新光海航是海航集团布局保险的第二站。此前,海航集团已拿下保险代理、经纪等牌照,以保险中介打开通往保险市场的大门。 2000年,海航集团旗下企业投资的海南通汇保险代理有限公司注册成立,注册资本为500万元; 2003年,投资的扬子江保险经纪有限公司成立,并宣称要依托民航背景优势,力图在航空、机场、物流、再保险等方面创造中国保险经纪公司的新品牌。 美好的愿景终抵不过现实的残酷。当寿险经营的长期主义叠加合资险企的步履维艰,新光海航显然不能满足海航的保险野心,股东间隙由之而生。2013年后,一场不可复制的中国寿险保费盛宴启幕,海航另起炉灶——一度宣称挥舞200亿元的资本金硬砸渤海人寿。没有想到的是,人事、战略几大调整,度过巨大风波后,2019年海航出售渤海人寿股权。 再看,新光海航则是一幕“增资—延迟—撤回”的戏码,无奈而苦涩。 2012年,原本依据董事会决议,新光人寿和海航集团应于2012年7月31日前按比例向新光海航合计注资5亿元,但已萌生退意的海航却“消失”在增资事宜中。 2013年,新光海航人寿年报显示,“股东增资未如期到位”。 2014年,在新光海航人寿年报中,暂收增资款一栏出现2.5亿元。但这笔款项仅来自于台湾新光人寿,海航的注资并未出现。 2016年3月,新光人寿又将向新光海航增资的款项收回。 好似一场狗血的韩剧,由两情相悦到针锋相对,他们之间经历了什么?乃至新光海航后继的引资扩股,也屡遭一方股东刁难? 答案在于股东经营之分歧。面对波澜壮阔的短暂金融繁荣,海航方面的目标是滚滚现金流。成立五十几年、源自发达地区的新光人寿,知道什么才是真正的寿险经营模式。相对规模而言,更看重可持续的高内涵价值保费。 万峰面对的新光海航 十年苦楚与无奈落得差等生之名 一场股东杯葛,受伤最深者当属新光海航。 新光海航保费、机构均停滞不前,甚至快速下滑,人员大量流失,以致高管班子成员仅有一临时负责人,何其的惨淡。 硬指标的保费方面,在无渠道、人力、资金的现实中,新光海航自2014年后保费年年负增长。 1亿元左右保费相对中国寿险3万亿盘子几乎可以忽略不计。同批次或者比之晚成立的复星保德信、中韩人寿、德华安顾、汇丰人寿等合资寿险公司,保费规模早已接近或超越10亿元平台。 1个亿的保费,养活四家分支机构及总部,亏损情况可想而知。2009-2018年前3季度,新光海航人寿净利润始终难以摆脱亏损的境地。2009年亏损0.41亿元,2010-2015年净利润分别亏损0.49亿元、0.72亿元、0.9亿元、0.86亿元、1.08亿元和0.82亿元,2016-2017年分别亏损0.99亿元、0.87亿元。九年合计亏损7.7亿元。5亿元注册资本金亏损殆尽,偿付能力为负。 自2014年新光海航保费出现下滑后,此后数年连续走下坡路。2015年其偿付能力充足率下降至-237.31%,突破监管红线。2017年偿付能力充足率达到-446.49%,风险综合评级为D。 与其惨淡经营情况对应的,是新光海航被监管部门采取的多条管理措施,包括:暂停新光海航增设分支机构;进行监管约谈,要求双方股东提出改善偿付能力的方案;暂停新光海航开展新业务。 经历了分支机构、新业务开展连续叫停,新光海航经营陷入瘫痪。2018年二季度,其偿付能力充足率更是行业垫底。2018年三季度,海航退出,新股东进入完成增资,解偿付能力之危。 值得关注的是,纵然业务停滞多年,但新光海航每年的续期保费依旧近亿元。根据之前新光海航并不大的保费规模计算,其续期保费占比远高于行业水准。 有新光海航人士告诉《今日保》,早年的新光海航做了很多20年期甚至更长期限的业务。若非增资事件,新光海航应该会有一个不错的续期保费规模。 新光海航新棋局:房地产系主导的寿险公司 这场求增资、觅退出、交割股权的大戏持续近5年,新光海航在2018年下半年迎来新的人生。 2018年10月10日,银保监会同意新光海航变更股东及增加注册资本金的申请,注册资本从5亿元增至12.5亿元,具体认购如下: 由台湾新光人寿认购1.875亿元,深圳市柏霖资产管理有限公司认购1.75亿元,深圳市乐安居商业有限公司认购1.375亿元,深圳市国展投资发展有限公司认购1.25亿元,上海冠浦房地产开发经营有限公司认购6500万元,由深圳市前海香江金融控股集团有限公司认购6000万元。 另外,相关股权的交割也一并进行: 海航集团将新光海航人寿38%的股份转让给深圳市前海香江金融控股集团有限公司; 海航集团将新光海航人寿12%的股份转让给上海冠浦房地产开发经营有限公司; 台湾新光人寿将新光海航人寿15%的股份转让给深圳市柏霖资产管理有限公司; 台湾新光人寿将新光海航人寿10%的股份转让给深圳市国展投资发展有限公司。 股权变更及增加注册资本金后,其股权结构如下: 台湾新光人寿保险股份有限公司持股25%,深圳市柏霖资产管理有限公司持股20%,深圳市前海香江金融控股集团有限公司持股20%,深圳市国展投资发展有限公司持股14%,深圳市乐安居商业有限公司持股11%,上海冠浦房地产开发经营有限公司持股10%。 期间,深圳系地产商的入主是一大看点。其中,柏霖资管、香江金控、乐安居商业、上海冠浦房地产均和地产行业息息相关。 柏霖资管为柏霖金控的全资子公司,注册资本100亿元,业务经营以实体经济及金融产业项目投资管理为主。公开资料显示,柏霖金控是深圳市鸿荣源房地产开发有限公司的全资子公司,未来业务发展方向是保险、民营银行、基金与私募。 香江金控则是香江集团旗下从事金融业务的公司。香江集团以房地产起家,资产已过千亿元。香江金控与富力地产关系莫逆。 深圳市乐安居是一家以经营装潢材料、精品家具连锁超市为主业,兼顾房地产开发、物业、酒店业等商业项目的独资公司。 早在2016年新光海航尚有另一个版本的增资扩股方案——即柏霖资管持股51%,新光人寿股权依旧是25%,其余14%和10%分别是深圳光汇石油和深圳市国展投资持有。 为什么会选万峰 坚守一生的寿险经营模式获股东集体认可 相对于初听万峰从高高在上的世界500强,到几乎一无所有的“差等生”新光海航的惊讶,《今日保》更为关注资本为何选择这位铿锵老兵,及其将如何驾驭新光海航?是继续往昔头部公司未竟的传统寿险经营之路,还是为这家几乎全新的寿险公司缔造一条小新型公司的商业之路? 满是期待,也满是疑惑。毕竟国寿也好,新华也罢,均是相对于规矩的国资,万峰也是多年的中管干部。长期浸淫于国资体制下的万峰及其行事风格与张扬、生猛甚至任性的房企股东是否可以快速融合?中国保险复业四十年,因股东杯葛、股东与职业经理人之间的共识问题,引多少保险英雄饮恨。 事实上,这并非房地产公司首度入主保险公司。早年的富德系、恒大、合生创展、宝能系、万达、绿城、保利、览海集团等均先后入主保险公司或与之结盟。原因,大多是希望利用保险现金流,实现与自身产业的良好协同。前海人寿、恒大人寿曾经的换帅风波及监管处罚也诉说了地产系险企的职业经理人并不好过。 时至今日,中国保险公司股东与职业经理人之间该如何相处,仍是一道市场极为关注的命题,具有很大不确定性。成功者缔造了领先行业的险企,但失败者居多。 据《今日保》掌握的信息,万峰掌舵新光海航是由内陆股东力荐。其以续期拉动保费的经营模式,亦得到源自成熟市场的新光人寿的认可。 股东层面的理念问题之外,对万峰而言更大的考验还有:这一次不再是国寿、新华式的从90到100的增长之路,而是从0到1的创业之旅。新光海航销售、人力资源、财务、精算等部门核心人员因多年业务停滞,几乎流失殆尽,高管班子仅有1人的情形足以说明一切。 面对科技的迭代,无队伍、无机构、也无人的新光海航怎样开始下一步? 传统寿险经营理念如何与行走在世界前列的中国保险科技碰撞出火花? 仅以万峰时常提及的大健康、大养老领域为例,借助股东方实力打造保险—医疗健康—养老地产的医养结合产业链或许是个不错的、差异化的选择。 [详情]

新浪财经-自媒体综合 | 2019年01月18日 21:14
董事长万峰离职,新华保险转型之路如何继续?
董事长万峰离职,新华保险转型之路如何继续?

   《中国经济周刊》记者 姚冬琴 | 北京报道 新华保险(601336.SH)2016-2020五年转型之路行至中途,转型规划者万峰却离开了新华保险。 1月16日,新华保险发布公告称,于2019年1月16日收到董事长万峰先生的辞职函,万峰先生因个人年龄原因辞去本公司董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产管理股份有限公司董事长及其他一切职务。 就在10天之前,市场曾有传闻,新华保险正在筹划董事会换届事宜,万峰将不再担任董事长。1月7日,新华保险股价下跌6.72%。 如今,靴子落地。 >> 靴子落地 1月7日,周一,新华保险开盘后即大幅跳水,午后开盘更是一度跌停,最终收盘下跌6.72%,股价报40.51元。 有分析人士认为,新华保险股价大跌或与近日传出的万峰将不再担任董事长有关——作为新华保险转型的规划者,万峰中途离去给接下来的转型收官带来不确定性;此外,也有人认为,股价下跌,与前一交易日(1月4日,周五),万峰一番关于“行业拐点”、“断崖式下滑”的演讲有关。 1月4日,在2019慧保天下保险大会上,万峰谈到,截至2018年11月30日,整个寿险行业,趸交保费负增长47.3%,可以说是断崖式下滑。首年期交保费截至2018年11月份,是负增长4.7%。这两个因素导致2018年的首年保费到11月份是负增长的34.2%。理财型业务大幅度下滑,负增长48%。险企投资回报率下跌。四家上市险企披露的投资回报率(截至到9月底)在3.4%-4.8%之间。四家公司中新华人寿最高,但也比去年同期下跌了0.5个百分点。 1月7日晚间,新华保险发布澄清公告。公告中表示,关注到近日有媒体发布了有关本公司董事长动向的报道。经核实,现就相关事宜澄清如下:本公司第六届董事会即将届满,目前正在筹划董事会换届事宜。本公司将按相关法律法规、交易所监管规则和《公司章程》等规定,正常履行董事会换届程序,并按要求及时披露相关信息。 “目前,本公司经营管理一切正常。”澄清公告中说。 >> “转型者”万峰 公开资料显示,万峰今年61岁,在保险行业有超过36年的深厚经历。2014年10月至2016年3月,万峰担任新华保险首席运营官(总裁),自2016年3月起担任董事长兼首席执行官。 在加入新华保险之前,万峰于2003年8月至2014年8月历任中国人寿保险股份有限公司副总经理、党委委员、副总裁、党委副书记、总裁、党委书记、副董事长。2007年9月至2014年8月万峰还担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、党委委员。 2016年,万峰提出了“价值转型五年计划”,分两步走:第一步是转型期,从2016到2017年,新华保险要以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费,初步建立期交和续期拉动业务发展的模式;第二步是收获期,从2018到2020年,这一时期将完全形成续期拉动发展的模式,着重发展长期期交业务,加大业务结构调整。 彼时,正是新华保险缩量保质、全力转型的时刻,老对手中国太保2016年寿险业务保费收入同比增长26.5%,达1373.62亿元,自2010年以来,首度超越新华保险。万峰在2016年报中也提到,新华保险正面临被主要竞争对手赶超的严峻形势,公司的竞争优势和持续发展能力亟待提升。 转型不可避免有阵痛。2016年,新华保险实现净利润49.42亿元,同比下降42.5%;在寿险保费收入行业平均增速为31.7%的背景下,新华保险实现原保险保费收入1125.60亿元,同比只微弱增长了0.6%。 2017年3月31日的业绩发布会上,在回答《中国经济周刊》记者关于新华保险是否正处在转型阵痛期的问题时,万峰表示:“如果有‘阵痛期’的话,我觉得是在去年(2016年)上半年。刚提出来转型发展的时候,上上下下、公司内外,可能还会有不同认识。”不过,随着监管部门陆续出台新政,敦促保险业回归本原,再加上资本市场形势的变化,新华保险全系统对转型发展已经统一了认识,没有争议。 此后,万峰率领下的新华保险的转型策略日渐清晰。而转型的核心思路便是,甩掉见效快但不利于长期发展的趸交业务,提出聚焦长期期交业务和保障型产品,致力于建立续期拉动增长模式。 历经2016-2017两年转型,新华保险率先回归保险本原,彻底甩掉趸交保费,初步建立续期拉动模式。原保险保费收入也再度实现了两位数增长,市场排名企稳回升。 2018年,新华保险实现原保险保费收入1222.86亿元(未经审计),较2017年同比增长11.9%。这一保费收入数据实现了历史新高。 1月16日新华保险公告中如此表述:“万峰先生在本公司任职期间,勤勉尽责、锐意进取,推动本公司转型发展,有效提升本公司可持续发展能力。本公司董事会向万峰先生所做出的积极贡献表示衷心感谢!” >> 新华保险转型之路如何继续 “转型五年计划”尚未完成,转型总设计师万峰的离去,将会给新华保险转型之路带来哪些影响? 中信证券研报分析称,公司目前启动了管理层换届工作,具体人事尚未确定。但管理层可能变化构成了影响公司基本面的重大因素,新的人事安排、短期的人事动荡、未来的战略方向都可能给公司带来不确定性。战略需要坚持,管理团队长期稳定十分必要。寿险本质上是一门靠积累的生意,步入正轨一旦急打方向,存量优势可能丧失殆尽,而新的能力需要重建。长期稳定的治理机制是公司成功的根本保障。 方正证券研报亦称,管理层是公司战略方向的重要影响因素,换届工作或将带来一定的人事调整,进而对公司战略发展方向带来一定不确定性,对稳健经营存在一定挑战。 对于万峰辞职后,新华保险的管理团队,1月16日的公告中也有安排——由黎宗剑代行董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,杨征代行首席执行官暨执行委员会主任委员职权。二人职务的有效期均至董事会选举出相应人选时止。 资料显示,黎宗剑自2017年1月起担任新华保险执行董事、副总裁。杨征自2016年12月起担任新华保险副总裁,自2017年2月起兼任首席财务官(暨财务负责人),并自2016年12月起兼任资产管理公司非执行董事。 据悉,新华保险第六届董事会选举产生于2016年3月4日,任期三年,2019年3月将任期届满。届时,万峰的继任者将正式出炉。 在2017年3月31日的业绩发布会上,万峰曾表示,到2018年,新华保险就没有需要消化的趸交保费,同时,续期保费将呈现大幅度增长。预计2018年后的连续几年,新华保险总保费增长率不会低于20%。 这一成绩能否实现,则仍需继任者的努力,留待时间来检验。 新媒体编辑:刘屹钫 [详情]

新浪财经综合 | 2019年01月17日 17:28
新华人寿万峰时代终结:辞去董事长 指定临时负责人
中国经营网 | 2019年01月17日 10:03
新华保险进入转型红利释放期 万峰辞去所有职务
证券日报 | 2019年01月17日 07:39
万峰发表临别致辞作别新华保险 黎宗剑杨征代行职责
万峰发表临别致辞作别新华保险 黎宗剑杨征代行职责

  来源:慧保天下 新华保险董事长兼CEO万峰去职的消息,在2019年1月16日收盘后,终于一锤定音。 新华保险发布公告称,已于2019年1月16日收到万峰辞职函,万峰因个人年龄原因辞去公司董事长兼首席执行官、法定代表人等其他一切职务。 与此同时,新华保险还公布了在新任董事长正式任命之前的过度方案:董事、副总裁黎宗剑代行司事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务;副总裁兼首席财务官杨征先生代行首席执行官暨执行委员会主任委员的职权。 新华保险召开董事会,正式宣布万峰离任 在万峰将离任新华保险的消息被媒体爆出十余天后,新华保险发布公告正式确认了这一消息。 1月16日下午,股市收盘后,新华保险于港交所和上交所发布公告称,新华保险董事会于2019年1月16日收到董事长万峰的辞职函。万峰因个人年龄原因辞去公司董事长兼首席执行官、法定代表人等其他一切职务。 根据该公告,万峰的辞职自2019年1月16日起生效。新华保险称,其辞任不影响董事会的正常运作,“万峰先生确认其与董事会并无任何分歧及概无任何有关其辞任而须提请本公司股东垂注的事项”。与此同时,新华保险在公告中还给予万峰高度评价。 从万峰在内部发表的《临别致辞》(全文请见文末图片)来看,万峰也对新华保险各方面人士都表示了感谢,还表示“既然历史选择了我们,我们就要对历史负责”,“成效如何尚待市场和历史的检验”: 在新华人寿的这几年,自己做了一些职责所系、力所能及的工作,成效如何尚待市场和历史的检验。我深知,受各种因素和条件的制约,更受自身能力和水平的局限,这几年的工作与股东的要求、与员工伙伴的期盼,还有一定的差距。今天,也借此机会,对因我个人局限留给公司的遗憾、带给同志们的不愉快表示深深的歉意。 寿险业新时代的大幕已经拉开,今天的新华已经成为寿险市场的中坚力量。我相信,拥有实力雄厚的股东、科学完善的机制、日渐强大的机构、专业优秀的队伍,新华的未来一定会更加美好。红日初升,其道大光。前途似海,来日方长。壮哉少年新华,与国无疆! 先后担任中国人寿以及新华保险两家大公司一把手的万峰,其保险职业履历堪称丰富。他早年服务于中国太平香港公司,先后担任太平人寿保险公司香港分公司董事兼高级副总经理、原中国人寿保险公司香港分公司助理总经理。1999年后转战内地,进入中国人寿系统,做过中国人寿副总裁兼深圳分公司总经理和中保康联人寿保险有限公司董事。并自2003年起担任中国人寿副总裁,自2006年1月起担任中国人寿资产管理有限公司董事,同年6月担任中国人寿执行董事,2007年后担任总裁。 执掌中国人寿7年后的2014年,万峰加盟新华保险,出任总裁一职,2016年起担任新华保险董事长兼首席执行官。 正式接班人尚未正式公布,现有班子成员代行职责 据悉,正常情况下,新华保险的董事会换届工作将在3月份进行,如今,万峰提前辞职,无疑需要新华保险给出一个过渡人事方案。 在1月16日的公告中,新华保险也将相关过渡方案进行了公告。 本公司董事黎宗剑先生获推举代行本公司董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至本公司董事会选举出新任董事长为止。 指定本公司副总裁兼首席财务官杨征先生代行本公司首席执行官暨执行委员会主任委员的职权,直至本公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。 这样的临时安排在很多人士的意料之中。 目前,新华保险领导班子中还有6位副总裁,4位总裁助理,而黎宗剑由大股东中央汇金派驻,系公司执行董事且系排名首位的副总裁。 新华保险官网披露的资料显示,黎宗剑于1982年获得贵州大学哲学学士学位,曾任中再集团办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理和中国保险报业股份公司董事会秘书等职;之后进入太平养老保险,出任副总经理、常务副总经理等职;接着赴中国信保出任董事一年时间;其后又进入中央汇金工作,先后担任证券机构管理部、保险机构管理部董事总经理及保险机构管理部副主任。 2016年3月至2017年1月,黎宗剑担任新华保险非执行董事;2017年1月出任执行董事、副总裁。 将代行首席执行官职责的杨征,系从国寿追随万峰而来,目前是新华保险排名第二的副总裁兼首席财务官。资料显示,杨征1993年毕业于北京工业大学,在加入新华保险之前的2005年7月至2016年7月历任中国人寿保险股份有限公司财务部总经理助理、副总经理、总经理,投资管理部总经理,财务总监,副总裁等职。 杨征于2016年12月起担任新华保险副总裁,并自2017年2月起兼任首席财务官(暨财务负责人),并自2016年12月起兼任资产管理公司非执行董事。 除黎宗剑以及杨征外,目前新华保险班子成员还包括担任副总裁已经达14年之久的刘亦工,分管个险业务的李源,兼任董事会秘书、总精算师等职的龚兴峰,效力于新华保险近22年的于志刚。 总裁助理则包括从2010年就升任总裁助理的岳然,兼任北京分公司总经理的苑超军,首席人力资源官刘起彦,曾任西北区域总经理兼陕西分公司总经理等职的王练文。 转型收官功成身退,新华保险进入新发展阶段 万峰执掌新华保险的4年多时间,正是该公司逐步实现业务转型,并走上发展新阶段的时间。 值得注意的是,就在1月14日,新华保险发布了全年保费数据公告。公告显示,该公司2018年实现原保险保费收入1222.86亿元(未经审计),较2017年同比增长11.9%。在全国人身险公司前11月原保险保费负增长0.5%、预计全年持平的情况下,新华保险2018年的保费增速已经跑赢大部分公司。 即便是与新华保险过往业绩比较,由于过去数年其一直在推进转型,这也成为其近年来取得的最高增速。 2009年底,汇金入主新华保险,助推该公司进入“康典时代”,开始全力冲刺上市。既然目标是上市,做大保费规模,快速提升总资产就是首要任务。 2011年12月15日及16日,新华保险相继在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市,是国内首家以A+H方式同步上市的保险公司,并成为登陆国内资本市场的保险“第四股”。 做大资产、上市之后的新华保险亦开始尝试转型之路,一场硬着陆如期而来。然而 2013年初的负增长令进入保险经营领域不久的康典承受了极大压力,短暂尝试之后选择了更为稳妥的“适度均衡”策略。 2014年初,万峰执掌新华保险,开启铁腕转型之旅,2016、2017年两年更是大幅压缩银保渠道趸交保费规模,竭力转变业务结构,压缩费差对于公司利润的侵蚀。 这期间,新华保险一度承受巨大压力,因为2014-2017年,新华保险原保险保费增速一直处于单边下滑状态,分别为6.0%、1.8%、0.6%、-2.9%,原保险保费始终在1100亿元左右徘徊,甚至跌出世界500强。 在经过数年的强力转型之后,2018年,新华保险正式宣布转型收官,进入转型之后的新的发展期。根据新华保险2018年上半年的数据,彼时其678.7亿元保费收入中,实际上的趸交保费只有约1.5亿元,比2017年同期下降75%。 随着人身险行业在2018年加速转型,行业整体保费增速出现颓势,2018年前11月,原保险保费同比负增长0.5%,在这种情况下,提前完成转型的新华保险长期稳健发展能力得以展现,全年同比增速反弹至两位数,达到11.9%,原保险保费收入也首度突破1200亿大关。 一些业界人士分析,从行业发展规律来看,万峰的转型选择无疑是专业的。在上市之前,险企往往选择快速做大规模,但上市之后,资本市场更看重险企的内含价值以及长期稳健发展能力,所以上市人身险公司最终都是“殊途同归”,走上回归保障,做大价值之路,而这也正顺应了当下行业整体“回归本原”的大趋势。 从下表可以看到,2014-2017年,新华保险转型期间,原保险保费增速虽然始终在个位数徘徊,甚至一度负增长,但其内含价值始终保持了两位数的同比增速,而每年的新业务价值同比增速也远高于其保费增速。在转型之中,该公司价值逐步做大。 附:万峰所写《临别致辞》 [详情]

新浪财经-自媒体综合 | 2019年01月16日 22:16
新华保险万峰递交辞职信 黎宗剑代行董事长职务
新华保险万峰递交辞职信 黎宗剑代行董事长职务

  来源:华夏时报 新华保险董事长万峰递交辞职信 黎宗剑代行董事长职务 1月16日,上市险企新华保险公告,公司董事会于2019年1月16日收到公司董事长万峰的辞职函。万峰因个人年龄原因辞去董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产管理股份有限公司董事长及其他一切职务。万峰的辞职函自送达本公司董事会之日起生效。 对于继任董事长,新华保险称,经本公司2019年1月16日召开的第六届董事会第二十九次会议审议,本公司董事一致推举黎宗剑先生代行董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,有效期至本公司董事会选举出新任董事长时止。 同时,董事会指定杨征先生代行本公司首席执行官暨执行委员会主任委员的职权,有效期至本公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。 关于万峰离职新华保险之后的去向,此前曾有报道称是新光海航人寿,不过目前尚未有确切消息。 资料显示,万峰1958年出生,吉林省长春市人,博士,高级经济师,享受国务院政府特殊津贴。现任新华人寿保险股份有限公司董事长。在加入新华保险之前,万峰于2003年8月至2014年8月历任中国人寿保险股份有限公司副总经理、党委委员、副总裁、党委副书记、总裁、党委书记、副董事长。2007年9月至2014年8月万峰还担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、党委委员。 万峰曾在公开场合强调,寿险行业依然面临重大发展机遇,其中养老保险、健康保险毫无疑问将进入黄金发展期,迎来10-15年的高速发展时期。因为14亿人口的养老问题、健康问题受到政府、老百姓的高度关注,且中国人均GDP已经达到1万美元左右,而这正是商业保险发展的大好时机。 也正是基于此,在万峰就职新华保险期间,就提出了“价值转型五年计划”,分两步走,第一步是转型期,即从2016到2017年,新华保险要以期缴和续期保费增量逐步替代趸缴保费,初步建立期缴和续期拉动业务发展的模式;第二步是收获期,即从2018到2020年,新华保险将完全形成续期拉动发展的模式,着重发展长期期缴业务,加大业务结构调整。 如今转型已近三年,新华保险交出的成绩单,也验证了万峰的价值转型理念。公开数据显示,新华保险的健康险首年保费从2015年的77亿元增长到2018年近150亿元,接近翻倍,占首年保费比重从14.8%提高到2018年超过60%。 从新华保险近日披露的理赔数据也可见一斑,2018年,新华保险累计给付理赔保险金约81亿元,理赔件数超过172万件,为100余万名客户提供了保障服务,理赔获赔率约98%。其中,健康险等保障类业务共赔付53亿元、163万件,赔付金额较2017年增长36%,理赔件数增长29%。[详情]

新浪财经综合 | 2019年01月16日 21:26
这位保险业领军人物果然离职 万峰辞任新华保险
这位保险业领军人物果然离职 万峰辞任新华保险

  来源:券商中国 最终,万峰不再连任新华保险董事长。 万峰 今日(1月16日)晚间,新华保险公告称,万峰因个人年龄原因辞去公司董事长兼首席执行官(CEO)等一切职务,辞职自1月16日起生效。证实了此前传出的万峰不再连任的消息。 1月4日有媒体明确报道万峰不再连任消息,由于当天是周五,除了保险业的人关注此消息外,市场并无过多反应。但是,过了一个周末后,周一(1月7日)新华保险A股开盘迅速放量下挫8%,盘中触及跌停,当日收跌6.72%。 当晚,新华保险就媒体报道公司董事长动向做出澄清公告称,公司第六届董事会即将届满,目前正在筹划董事会换届事宜。本公司将按相关法律法规、交易所监管规则和《公司章程》等规定,正常履行董事会换届程序,并按要求及时披露相关信息。目前,公司经营管理一切正常。 今天的公告同时称,公司董事长由董事黎宗剑代行,直至选举出新任董事长为止;CEO由副总裁兼首席财务官杨征代行,直至公司聘任新任CEO时止。 黎宗剑 杨征 公告尚未提及新一届(第七届)董事会董事候选情况,是否最终由上述人选正式接任新一届新华保险董事长和CEO职务,还不能确定。一位寿险公司高管人士认为,在当前保险市场环境下,接任者尤其关键,特别是具体负责经营管理的总经理的人选。 万峰不再连任新华保险董事长,之所以受关注,是因为万峰和新华这双方都自带流量。万峰为保险老将,而新华也有诸多故事。 正如一位新华老人所说,“放眼中国保险业,没有哪一家公司像新华保险一样跌宕起伏、引人入胜,命运多舛,我们也经历了巨大的伤痛,我们对追求可持续发展,有着更深的体会。” 万峰之于新华的这段,也要放到这家公司的不同阶段去看。 黎宗剑代行董事长,杨征代行CEO 1月16日晚,新华保险公告,万峰因个人年龄原因辞去本公司董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产管理公司董事长及其他一切职务。 万峰的辞职自1月16日起生效,其辞任不影响董事会的正常运作。 “万峰先生在公司任职期间,勤勉尽责、锐意进取,推动本公司转型发展,有效提升本公司可持续发展能力。董事会向万峰先生所做出的积极贡献表示衷心感谢!”公告称。 公告同时称,董事会宣布,公司董事黎宗剑获推举代行本公司董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至选举出新任董事长为止。 董事会指定公司副总裁兼首席财务官杨征代行公司首席执行官暨执行委员会主任委员的职权,直至本公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。 黎宗剑 黎宗剑为新华保险大股东中央汇金派驻董事,自2016年3月至2017年1月为新华保险非执行董事,2017年1月起担任新华保险执行董事、副总裁。 公开信息显示,黎宗剑自2012年1月至2016年6月历任汇金公司综合管理部、银行机构管理二部董事,保险机构管理部董事总经理,2007年9月至2011年12月历任太平养老保险股份有限公司副总经理、党委委员、纪委书记,2004年9月至2007年8月任中国保险学会秘书长、常务理事和《保险研究》杂志主编,2000年5月至2007年8月历任中国再保险(集团)股份有限公司办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理。黎于1982年获得贵州大学哲学学士学位,于1987年获得陕西师范大学教科所心理学硕士学位,并于1994年获得中国社会科学院研究生院社会学系法学博士学位。 杨征 杨征自2016年12月起担任新华保险副总裁,自2017年2月起兼任首席财务官(暨财务负责人),并自2016年12月起兼任新华资产管理公司非执行董事。 履历显示,杨征在加入新华保险之前,2005年7月至2016年7月历任中国人寿保险股份有限公司财务部总经理助理、副总经理、总经理,投资管理部总经理,财务总监,副总裁等职。杨征具有美国注册会计师和英国特许公认会计师资格,任中国会计学会第八届理事会理事、国家会计信息化标准化技术委员会委员、第三届中国保险业偿付能力监管标准委员会委员和国际财务报告准则解释委员会委员。杨征于1993年获得北京工业大学工学学士学位,并于2000年获得美国东北大学工商管理硕士学位。 在当前市场中,接任者很关键 公告尚未提及新一届(第七届)董事会董事候选情况,是否最终由上述人选正式接任新一届新华保险董事长和CEO职务,还不能确定。 一位寿险公司高管人士评价,在当前的市场监管环境和业务环境下,换掉一个保险公司的领军人物影响还是很大的,这可能也是市场对万峰不连任有如此大反应的原因。“董事长还好,多数不直接管经营,总经理职务上的人选很关键,因为要把握方向,必须懂保险,懂市场。” 此前也有保险研究员称,市场担心万峰制定的战略得不到继续实施。如果选定了新的人选,能够对之前的战略有所说明的话,市场信心可能会重新回来。 1月4日有媒体明确报道万峰不再连任消息,由于当天是周五,除了保险业的人关注此消息外,市场并无过多反映。但是,过了一个周末后,周一(1月7日)新华保险A股开盘迅速放量下挫8%,盘中触及跌停,当日收跌6.72%。 当晚,新华保险就媒体报道公司董事长动向做出澄清公告称,公司第六届董事会即将届满,目前正在筹划董事会换届事宜。本公司将按相关法律法规、交易所监管规则和《公司章程》等规定,正常履行董事会换届程序,并按要求及时披露相关信息。目前,公司经营管理一切正常。 记者了解到,万峰不再连任的消息,去年11月前后开始在新华保险内部流传。在一些新华保险老人看来,有些“猝不及防”,因为万峰任职以来,特别是掌舵三年来,带领新华夯实业务,此前没有想过他不留任。 从新华不同时代,看万峰的选择 而对于万峰执掌新华保险的评价,有新华保险老人说,功过是非不能以今论,要放到当时的背景去看。 1996-2006关国亮时代: 跑马圈地,保费突破百亿关口 新华保险是1995年《保险法》颁布后获得批筹的首批5家股份制保险公司之一,1996年开业,由宝钢集团、神华集团、东方集团等共15家国资、民资背景的公司发起设立,最初注册资本为5亿元。 该公司第一任董事长为李福臣,1998年随着股权变更,新华保险董事长职位由关国亮接任,后者任职期间为1998年至2006年,为公司第二届、第三届董事会董事长。而因违规运作保险资产等被政府部门检查并起诉,关国亮后于2006年12月份辞去董事长职务。 关国亮在任时间较长,加之保险市场主体相对较少,这是新华保险跑马圈地的时代。被视为一代“枭雄”的关国亮,也为新华保险把住了行业前几的市场地位。 根据新华保险上市招股意向书披露的信息,该公司1996年成立后,资产规模在2002年突破人民币100亿元,保费收入在2003年突破100亿元。根据中国保监会的统计,以原保险保费收入计,新华保险自2004年以来市场份额一直位居全国寿险公司前五位。 据《中国保险年鉴》披露的数据,新华保险2005年净利润为2258万元,2006年审计后的净利润比2005年大幅提高。 2007-2009孙兵时代: 克难攻坚,总资产突破1600亿 关国亮违法违规移交司法机关后,新华保险由总裁孙兵主持工作。从2007到2009年的这三年是新华保险经历的一段相当特殊的时期。 这个时期,新华保险三年没有董事会,处在各方各自为战状态,保险保障基金进场“托管”,但这只是一个过渡,保障基金不可能为公司制定长期的发展规划,重大事项就以几个大股东以股东大会决议的形式给出必须有结论的东西。 无论是公司的经营管理人员,还是一线员工,都感到公司治理结构的不完善制约了公司进一步发展。不过,面对种种内外部困难,新华保险业务不仅没有倒退,反而取得了进步,在核心业务等方面建立了一定优势。 根据新华保险官网信息,公司总资产在2007年5月底时突破1000亿元,净资产达到74亿元。 “新华2007年最为宝贵的收获有两大成果:一是经营业绩迎来了历史最好水平;二是员工队伍始终保持强大的凝聚力和战斗力。”孙兵在总裁新年祝福中称。 2008年,新华保险年度保费突破500亿,总资产突破1600亿,达到1649.59亿。 孙兵最后一次以新华保险总裁身份出现在公众视野,是在2009年11月27日的《致新华全体同仁的一封信》中。这封信起因是新华保险年度保费突破600亿元,在发展历程中又树立起一座新的里程碑,他向全体新华人表示感谢和敬意。 在这封信的最后,孙兵写到“600亿规模保费背后折射出的更为宝贵的精神力量,将推动着新华保险这艘巨轮乘风破浪,不断迎接一个又一个挑战,克服一个又一个发展难题,取得一个又一个更大的胜利,实现我们稳固跻身行业第一集团的战略目标。” 2010-2015康典时代: 度过危机,继续做大完成上市 上述特殊时期到2009年结束,2009年底汇金入主新华保险,不过后续的是公司的管理层却辞职了大半,公司出现了又一危急时刻。这时,本应功成身退的康典,却以61岁的年龄独自背着双肩包来到北京的新华保险报到。新华保险由此进入了康典时代。2009年12月28日,新华保险第四届董事会成立,随后康典被选为董事长,并代行总裁职责。 康典空降新华时,由于来不及经过董事会、股东大会程序,他是作为股东代表进入新华的。康典上任伊始面临两大难题:一是人员大规模流失,急需稳定队伍;二是解决偿付能力问题,后者对于新华保险转型尤为重要。 当时新华保险管理架构是中心制,一共有七大中心。先后辞职的高管有总裁、总精算师兼产品中心主任、销售管理中心主任、运营管理中心主任、资源管理中心主任、行政管理中心主任。跟随这些高管走的,还有一批公司员工,可以说,公司处于非常动荡的状态。 另外,新华保险的偿付能力严重不足,当时只有30%多,而最低要求是100%。最低标准下 ,公司可以维持运转,但新的机构不能开设。而要合格的标准,也就是二类标准,是150%。所以,新华要从30%到150%,中间的区间跨度非常大。 康典曾回忆这段时间说,“累得鼻子冒烟儿。”随后,康典提出了一个解决新华保险偿付能力的完整方案。第一步,在2010年,向新华保险现有股东定向增发,使得公司偿付能力从30%提到100%以上;第二步,2011年,通过A+H股上市,使公司偿付能力从100%提到150%以上。 最终,在资本市场环境并不好的情况下,新华保险2011年完成A+H股上市,为2011年亚洲第一大、全球第三大金融股IPO发行,2011年亚洲第六大IPO发行,2011年以来第一单、保险股中唯一的A+H同步发行IPO。2011年末,其偿付能力充足率跃升至 155.95%,达到保监会偿付能力监管 II 类要求。 康典时代,新华保险度过危机后,走出了继续做大的路线。2010年总资产突破3000亿元,2013年总资产突破5000亿元,2015年突破6000亿元,达到6605.60亿元。 年度保费则在2013年步入千亿平台,到2015年达到原保费1118亿元、规模保费1146亿元,原保费排名连续多年市场第三,规模保费市场第六位。 从净利润数据上看,2010年到2015年稳步增长:2010年净利润22.49亿元、2011年27.99亿元、2012年29.33亿元、2013年44.22亿元、2014年64.06亿元、2015年86.01亿元。 2016-2018万峰时代: 保费从1100亿到1200亿,走了最难的路 2014年8月,1958年出生的国寿老人万峰空降新华,被聘任为总裁(首席运营官),并被提名为第五届董事会董事,一时受到不少关注。一年多以后的2016年初,在新华董事会换届之时,万峰被选为唯一执行董事,后被选为董事长,并被聘为首席执行官,正式掌舵新华。 一位新华保险内部人士认为,万峰正式执掌新华时,新华已经成为保费千亿的上市险企,万峰面前有很多条路,而他选择了最难的那条,他是无私的。 这条路,实际上也是个为保险业熟知和注目的案例。三年来,万峰对新华保险推动了壮士断腕般决心的转型。一个数字即可充分体现:2016年,寿险行业整体保费增长36.8%,新华保险仅增0.6%。 “在行业仍在大干快上的时候,已经有一家大公司在新的环境和挑战下主动缩减规模,我非常希望看到他们成功,成为行业的榜样。”一位保险监管人士曾称对新华表示关注和期待。当时是2016年,新华正处于转型起步的阶段,行业整体仍有30%以上的高增速,而新华当年大多数时候都负增长,仅最后才勉强打平,背负了不少压力。 而2015年保费登上1100亿平台之后,一直到2017年,处于转型的新华保险,保费都维持在这一水平附近,并未有增长。 好在,经历了2016到2017年的两年转型期后,新华保险趸期业务结构调整到位,悉数砍掉了此前占比达1/3以上的趸交业务,建立起了靠期交和续期业务拉动保费增长的业务模式。2018年进入发展期,保费重新收获两位数增长,并达成了该公司史上最高的1200多亿。 “放弃趸交选择期交”这条路,如今已经为不少寿险公司所走。但是,主动选择这条路的却不多,毕竟难度很大。尽管,行业都知道,趸交虽然可以快速做大规模,但是对后期的业务增长帮助不大;而期交做多,则意味着公司持续发展能力越强。 万峰也曾说,做保险要遵循经营管理规律,要“耐得住寂寞,扛得住压力”。 “新华一度是市场的激进者,如今早已归于稳健的传统大型险企。”从新华出来跳槽到新型寿险公司的人说。 当然 ,也有同业人士认为,万峰有些时候不免理想化,在新华的转型稍显极端,没有因市而动。他提出要修改五年发展规划,即使一个例证。但是,业内也都看到,不能忽略他这几年把新华的个险队伍和业务带了起来。在当前的寿险环境下,这种个人渠道的重在期交的业务仍是最高价值的业务,也利于提升保险公司的持续发展能力。 回望新华保险成立以来走过的22年的路,这家公司经历了寿险行业的起步,有过未能抵御诱惑的情况,也难以避免地犯下过激进的错误,也有过多年身处市场三甲的辉煌阶段。而在万峰时代,新华保险终究是率先启动了转型攻坚。外界不同视角看万峰执掌下的新华保险,可能会像狄更斯说的,那是最坏的时代,也是最好的时代。[详情]

新浪财经-自媒体综合 | 2019年01月16日 20:43
万峰辞任 新华保险转型之路走向何方?
万峰辞任 新华保险转型之路走向何方?

  来源:新浪金融研究院(ID:sina_jinrong) 文  苏黎 木子 万峰资料图 新华保险老将万峰因个人年龄原因正式辞任。 老将辞职 过渡期谁来掌舵? 1月16日晚间,新华保险公告称,董事长万峰因个人年龄原因辞职,董事黎宗剑先生获推举代行公司董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至公司董事会选举出新任董事长为止。 此外,新华保险董事会还在董事会会议上决议指定副总裁兼首席财务官杨征代行首席执行官暨执行委员会主任委员的职权,直至本公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。 黎宗剑出生于1960年,比万峰小两岁,自2016年加入新华保险。从过往履历来看,黎宗剑的工作经历比较丰富,在学术界、政府、金融企业都担任过要职。 黎宗剑自2017年1月起担任新华保险执行董事、副总裁。在此之前,黎宗剑曾任汇金公司证券机构管理部、保险机构管理部董事总经理及保险机构管理部副主任,中国出口信用保险公司董事,太平养老保险股份有限公司副总经理、党委委员、纪委书记,中国再保险(集团)股份有限公司办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理等职。 杨征自2016年12月起担任新华保险副总裁,自2017年2月起兼任公司首席财务官,并自2016年12月起兼任资产管理公司非执行董事。在加入新华保险之前,杨征曾历任中国人寿保险股份有限公司财务部总经理助理、副总经理、总经理,投资管理部总经理,财务总监,副总裁等职。 事实上,近日因换帅传闻愈演愈烈,新华保险股价曾上演“过山车”行情。1月7日,沪指虽然飘红,但新华保险在盘中闪崩,甚至一度跌停,最终以大跌6.7%收盘。当日晚间,新华保险不得不发布澄清公告,称正在筹划董事会换届事宜,公司经营管理一切正常。 万峰辞任 新华保险转型之路走向何方? 作为一名保险业老将,万峰自1982年踏入寿险行业,迄今为止从业近40年。在加入新华保险以前,万峰曾任中国人寿总裁。2014年11月,万峰履新新华保险执行董事。自2016年3月起,他担任公司董事长兼首席执行官。 万峰接手新华保险之际,也是国内寿险业处于下行期的阶段。在此背景下,万峰着手带领新华保险大刀阔斧谋求转型。 2016年,在新华保险的开放日上,万峰首次详细阐释公司“十三五”发展蓝图。至于实现该目标的路径,万峰表示要分“两步走”。第一步是转型期,从2016到2017年,新华保险要以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费,初步建立期交和续期拉动业务发展的模式;第二步是收获期,从2018到2020年,这一时期将完全形成续期拉动发展的模式,着重发展长期期交业务,加大业务结构调整。 回顾新华保险近几年的发展,“转型”无疑是较有成效的。经过两年的转型期,新华保险砍掉了占比超1/3的趸交业务,建立起了靠期交和续期业务拉动保费增长的业务模式。 从保费结构来看,新华保险2018年上半年实现续期保费537.48亿元,占总保费的比例上升至79.2%,而在2015年底该比例是53%;首年保费中,期交业务达到112.17亿元,占首年保费的比例由2015年底的32%提升至79%。 从年期结构来看, 新华保险2018年上半年十年期及以上期交业务占首年期交的比例达到63%,已成为新单业务的主要来源。  从产品结构来看,新华保险2018年上半年健康险保费收入222.29亿元,同比增长33.9%;其中新单78.44亿元,同比增长12.8%,占首年保费的比例为55.5%。 根据1月14日最新披露的保费数据,新华保险2018年原保险保费收入1222.86亿元(未经审计),实现了历史新高。从增速看,较2017年同比增长11.9%,也实现了两位数的增长。 但转型难免有痛苦,新华保险在转型的同时也丧失了一部分市场份额,2018年上半年市场份额仅为4.2%,落榜世界500强。万峰也在最近一次的开放日表示,公司拟对早前的5年发展计划进行修改,将以稳健经营为发展主基调,尽快提交新的调整规划。 “勤勉尽责、锐意进取,推动本公司转型发展,有效提升本公司可持续发展能力。”这是新华保险在最新公告中对万峰的评价。 对新华保险而言,寿险老将万峰的离开,给未来的转型之路增加了不确定性。谁将最终掌舵新华保险?未来战略走向何方?一切仍是未知。 [详情]

新浪财经 | 2019年01月16日 20:30
新华保险告别万峰时代 棋至中局转型是否还将继续?
新华保险告别万峰时代 棋至中局转型是否还将继续?

  来源:界面 据界面新闻多方了解,万峰开启的大刀阔斧转型改革在内外部都遭遇了很大压力。 图片来源:视觉中国 文|杨芮 股价风波之后,新华保险正式宣布将告别万峰时代。 1月16日,新华保险(601336.SH/01336.HK)召开董事会,万峰辞任新华保险董事长及首席执行官职务。董事黎宗剑获推举为代行董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至新华保险董事会选举出新任董事长为止。 在近几年来波动频繁的保险市场中,新华保险坚守保险本源一派,万峰颇具代表性。而他本人一直低调非常,但是只要在公开场合出现则以“敢讲”出名。 2014年,万峰由中国人寿空降到新华保险担任总裁,此后提出新华的五年转型期规划,在2016年的开放日活动上,万峰曾谈到要分“两步走”:第一步是转型期,从2016到2017年,新华保险要以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费,初步建立期交和续期拉动业务发展的模式;第二步是收获期,从2018年到2020年,这一时期将完全形成续期拉动发展的模式,着重发展长期期交业务,加大业务结构调整。 转型棋至中盘,万峰将不再连任的消息如投入一颗石子,激起平静的水面。 转型的压力不言而喻,新华保险的保费规模一度下跌,市场占有率亦遭遇下降。据界面新闻多方了解,万峰开启的大刀阔斧的转型改革在内外部都遭遇了很多压力。 2017年12月,万峰曾在每年一度的开放日活动上坦言:“过去了就都不是困难了。转型两年过程很痛苦,但成果亦可观。” 去年中报数据是长期处于转型痛苦中的新华保险迎来的一缕希望的“曙光”。随着新华保险迈入转型“第二步”,万峰所期待的“转型的可观成果”正一点点显露。在行业保费增速整体放缓的形势下,新华保险2018年上半年共实现保费收入678.7亿元,同比增长10.8%,公司市场份额有所回升。 让万峰更为欣慰的是,新华保险转型所建立的“续期拉动增长模式”正发挥作用。据万峰在2018年中报业绩发布会上介绍:“续期保费今年在总保费的占比达到了79.2%,续期保费的占比在四家A股上市保险公司中最高。” 熬过了至暗时刻之后的新华保险,将何去何从?这也是行业对于万峰离任最为关注的话题,万峰主导的转型改革是否能一直持续下去? 1月14日晚,新华保险公告披露了2018年全年保费数据,原保费收入1222.86亿元(未经审计),为新华保险成立20多年以来最高。增速也重回两位数,同比增长11.89%,为2011年以来最高。 在近日的2019慧保天下保险大会上,万峰发表主题演讲时表示:“寿险业务发展拐点已现”。万峰认为,从配置资产结构、资产回报率来看,行业拐点体现为产品发展拐点、缴费年期拐点、保费增长拐点。[详情]

新浪财经综合 | 2019年01月16日 20:20
万峰辞任新华保险董事长等职务 接班人未确定
万峰辞任新华保险董事长等职务 接班人未确定

  1月16日晚间,新华保险(01336.HK)发布公告称,公司第六届董事会收到公司董事长万峰的辞职函。 “万峰因个人年龄原因辞去公司董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产管理股份有限公司董事长及其他一切职务。”公告表示,万峰的辞职自2019年1月16日起生效。 另外,公告还指出,万峰辞任后,将由公司董事黎宗剑代行公司董事长、法定代表人、董事会战略与投资委员会主任委员和首席风险官职务,直至公司董事会选举出新任董事长为止。 同时,董事会还指定公司副总裁兼首席财务官杨征,代行公司首席执行官暨执行委员会主任委员的职权,直至公司聘任新任首席执行官暨执行委员会主任委员时止。 对于新任董事长的上任时间,新华保险新闻发言人仅对《国际金融报》记者表示,“一切以公司公告内容为准。” 新华保险官网信息显示,黎宗剑自2017年1月起担任该公司执行董事、副总裁。2016年3月至2017年1月担任该公司非执行董事。自2012年1月至2016年6月历任汇金公司综合管理部、银行机构管理二部董事,保险机构管理部董事总经理。2007年9月至2011年12月历任太平养老保险股份有限公司副总经理、党委委员、纪委书记。2004年9月至2007年8月任中国保险学会秘书长、常务理事和《保险研究》杂志主编。2000年5月至2007年8月历任中国再保险(集团)股份有限公司办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理。黎宗剑于1982年获得贵州大学哲学学士学位,于1987年获得陕西师范大学教科所心理学硕士学位,并于1994年获得中国社会科学院研究生院社会学系法学博士学位。 杨征自2016年12月起担任该公司副总裁,自2017年2月起兼任该公司首席财务官(暨财务负责人),并自2016年12月起兼任资产管理公司非执行董事。在加入该公司之前,杨征2005年7月至2016年7月历任中国人寿保险股份有限公司财务部总经理助理、副总经理、总经理,投资管理部总经理,财务总监,副总裁等职。杨征具有美国注册会计师和英国特许公认会计师资格,任中国会计学会第八届理事会理事、国家会计信息化标准化技术委员会委员、第三届中国保险业偿付能力监管标准委员会委员和国际财务报告准则解释委员会委员。 杨征于1993年获得北京工业大学工学学士学位,并于2000年获得美国东北大学工商管理硕士学位。 数据显示,新华保险在2018年1月1日至2018年12月31日期间,累计实现原保险保费收入1222.86亿元(未审计),估算较上年同期1092.94亿元增长约12%。 [详情]

国际金融报 | 2019年01月16日 19:11

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