郦晓工作室：如何获得足够多的高级技工？

　　郦晓工作室

　　答案是政府补助。

　　高级技工的逻辑是这样，有这样的能力，完成相应工作，然后是得到对应的报酬。

　　从市场下企业的角度来说，很实际的，企业愿意承认高级技工的价值，只要企业有相应的工作需要高级技工来完成。

　　一个先有鸡还是先有蛋的命题。企业承揽高附加值工作的前提是，企业有这的能力，如果没有足够多的技术能力，企业当然会回避承揽这类工作。放大之后就是中国经济面临的尴尬局面，经济角色的低端化，并且自我强化。

　　改变，或者提升经济结构，需要外力的推动。许多基础性质研究都是没有现实市场意义的，但是从业人员获得了社会的肯定和资助。政府理解，社会进步需要这种提前的支出。

　　按照传统的分级，技工分为8级，1—2级是初级技工，3—6级是中级技工，7—8级是高级技工。初级技工没有什么意义，从业就算，中级技工也很普通，通过系统培训可以大量获得，关键在于高级技工。高级技工不仅是承担具体工作，实际上要熟悉整个工作环境，并且有能力做出改善。

　　成为高级技工除了外部环境之外，是需要个人付出的。在别人看电影的时候，一个人在车间里尝试一些平时工作中不接触的工艺，或者是阅读相关资料。那么就有一个付出和回报的问题。

　　如果能够补助高级技工每月几百块钱，一方面对其生活多少是一种改善，其实具体来说，参加各种培训都是要花钱的，另一方面是对其社会意义的肯定。有现实的例证之后，年轻人很快会调整观念，对自己的人生有一个新的定位，当个蓝领也不错。

　　可以粗放一些，只要通过了考核，无论有没有实际承担具体工作，都获得补贴。和预备役军人一样，只要需要，随时可以承担相应工作，社会中存在大量高级技工意味着，企业随时可以获得所需的技术工人。

　　那么需要花费多少钱呢？可以先在第二产业的某些部门，主要部门来推动，我们希望将高级技工的百分比从个位数提高到10%，估计是1000万人左右。如果每人每年平均补助3000元，一共是需要300亿。完全负担得起，中石油一年的利润就是700亿。

　　不是一种支出，是一种推动。整体经济很快就可以获得结构升级带来的好处，很快就可以以税收的形式完全回馈给政府，更大的收益还在于长期。仅仅从一个号称要成为“世界工厂”国家的角度出发，也需要这方面的支出，弥补一个未来可能带来大麻烦的漏洞。

　　问题的危险性，不在于人们对这个问题忽视，或者这个问题多么难以解决。问题就在于，人们看到了这个问题，反复强调，但是仅仅是强调而已。什么都没有做，当然不能指望事物有积极的变化。

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