郦晓工作室独家文章：毕业生为何难找工作？

　　郦晓工作室

　　有人说，毕业生难找工作是政府的挑战。不是，这是预料之中的事情。

　　有一段时间，有人说，北京的某某大学和某某大学是替美国培训人才，这两所学校的理工科毕业生很多去了美国。其中的理由其实很简单：国内没有提供相关的工作岗位，类似 IT这样的产业，一段时间国内规模有限。

　　中国今天致力的是“世界工厂”，一个承接OEM业务的企业对专业人才的需求不会很多。中国经济处于目前这么一个阶段，对专业人才的需求其实有限的。

　　那么这是否就说明，高校扩招就是错误的？不对，要强调的是，并不是因为某个经济学者的建议，或者某一些经济学者的建议，根本和他们无关，高校扩招是一个基本的思路，当然这一政策会延续。

　　要从事物的另一面来看待问题。并不是中国很乐意成为“世界工厂”，承担产业链中低增值的业务；这是没有办法的事情，因为目前企业没有能力承担高附加值的业务，企业的局限性对应于社会没有能够提供这种资源。

　　传统企业转型当然是一个方面，但是传统企业要实现这种调整是困难的，既然已经有成熟的业务，通常会有所谓的“路径依赖”。新生的企业会有完全不同的认识，基于新的优势来确立企业，顺便也就解决了毕业生工作的问题。

　　吴鹰和UT斯达康就是那么一个例子：吴鹰是一个“海归”，如果政府或者是传统大型企业提供一份工作，那么也可能只是增加了那么一笔支出，对雇佣方是负担，对吴鹰本人则没有任何意义。吴鹰塑造了UT斯达康，不但给自己找到一个合适的位置，并且创造了几千个就业机会。

　　政府的思路是：提高国民素质，改善产业结构，相应提供更多就业机会，并且是比较理想的就业岗位。实际上是希望，毕业生创造而不是占有工作岗位。

　　丁磊或者程天桥出现在富豪榜的前列，说明了一个新时代的到来。相应政府会对高校毕业生创业以扶植，相关政策已经逐渐出台。在新兴产业，年轻人制订规则，在传统领域，年轻人要适应“惯例”，对高校毕业生来说，存在那么一个选择。

　　其实今天高校毕业生不知道，他们已经给35-50年龄段的人以很大的压力。这个年龄段的人其实很尴尬，继续求学不太可能，家庭负担又很大。一个这一年龄段的朋友抱怨，高校毕业生是“求职专业户”。其实从逻辑上，年轻人应该做更多开拓型的工作，而不是以自然优势来谋求替代。

　　人们不会从大学逃离。高校扩招提高了就业门槛，高学历不是一种就业优势，没有获得高学历则肯定是一种就业劣势。或者人们有更大的愿望接受再教育，终身教育。虽然人们多少有抱怨，但是趋势不会逆转。

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