韩强独家：透明富豪丁磊 评福布斯排行榜

　　韩强

　　两个排行榜都公布了。尽管胡润和范鲁贤的两个排行榜有很大差别，但是网易公司创始人丁磊仍居首位，他持有网易公司58.5%的股份，当前市值约合人民币76亿元。对于丁磊仍居首位，绝大多数人是赞扬的，因为他的透明的。没有人怀疑丁磊交税吗？因为他的公司是上市公司，经营情况和纳税都是公开的。他的公司是网络公司，在纳斯达克上市，曾经遇到 困难，但是经过曲折，终于得到国际投资者认可。在美国许多网络公司垮掉了，但中国的三大网络公司挺身而出，这让中国人很自豪。

　　当然，丁磊的财富是以股价计算的，股价有涨有跌，所以他的财富是动态的，这正是市场经济的魅力。要想保持财富就要有创造力，只有不断创新，才能使财富不断增长。当然，这不仅是丁磊个人创造，而是网易公司这个团队共同努力的结果。

　　在今年年初，曾经有人大张旗鼓地批判所谓的“仇富心理”，不少提出这样的问题：为什么人们不仇恨比尔盖茨、丁磊、袁隆平……？因为他们是透明的。可见，人民群众是心中有数的，对于努力为社会创造财富的人，群众不但不仇恨，反而希望这样的人越多越好。凡是合法致富的人，不管他从事什么行业，群众都是承认的，因为大家都想合法致富。

　　网易股票都是全流通的，体现了股权面前人人平等的市场经济的三公原则。股价下跌，所有的持股者，包括CEO和高管人员的股票全缩水，股价上升，大家都发财。所以公司的管理就有动力，这就是公平出效率的典型。不象我们的股市，非流通股大股东不关心股价，流通股怎么跌，投资者无论怎能样赔钱，他们都漠不关心，因为离净产值还远着呢？即使某个公司赔成负数，大股东也不在乎，还有所谓的“资产重组”，让你无偿拿出50%的股权。你敢不同意，还有一个所谓的“默示原则”，不表态就算同意。券商有意见，不办理，证券公司可以直接划转，还有人唱赞歌，说是某公司“突破法律空白”。为什么会有这样的怪事，就是股权不平等。

　　平等与平均不是一个概念。平等是说权利的平等，责、权、利是统一的。我们举一个通俗的例子。运动员赛跑站在同一起跑线上，枪一响，大家起跑，结果是有先有后，这就叫公平竞争，起点的公平、过程的公平，产生了差别，这个差别就是公平的、透明的。所以说公平出效率。

　　股份制公司应该是产权明确的、动态的、混合的集体所有制，每一股所代表的净产和收益都是一样的。因此它必须尊重每个股东的权益。因为公司的资产是全体股东的，所以谁要退出，只能卖出自己股票，不能把公司的生产资料直接拿走一部分，这实际又是对每个股东的限制，体现了个人服从集体的原则。同时大股东要首先承担风险，如果决策失误，损失10%，1万股损失1000元，那么100股只损失10元，从百分比来看是公平的。为了保证每一个股东的利益，小股东有对损害自己的利益的董事会决议、股东大会决议有上诉的权力。这些都是现代企业制度的体现，也就是我们所说的公开、公平公正。要做到这些，公司要守法经营，同时要有股权面前人人平等的观念。从这个意义上说，公平是有凝聚力的。

　　在市场经济的竞争中，公司经营是有风险的，对于全流通的公司来说，有风险共同承担，有财富按股权分配。网易是在市场竞争中成长起来的，所以投资者认可，持股多者多得、持股少者所得，但是每股权利是平等的。所以网易的所有持者不会对丁磊“仇恨”，反而增强了信心。不仅如此，很多中国人还非常自豪。

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