郦晓工作室：职业人接触到“顶峰”怎么办？

　　郦晓工作室

　　网上最近流传一本小说，风花雪月的那一种，其中主人公的男友有一段话，大意是：虽然他现在是不错，但是感觉已经没有向上的动力，再往前就要走下坡路了……经典的职业人压力。

　　首先是一个好事情，很多人没有危机感的，视当前的待遇为理所当然，视而不见不意味危机就不存在。所谓的《惊棘者才能生存》，只有有敏感性的人，才会试图改变尚未发生的被动局面，压力其实是一种副产品。

　　困惑总是被高估。对大多数工作来说，经验还是至关重要，包括一些创新环境下的岗位。随着时间的推移，先行者会积累越来越多的经验。传统上我们倾向于高估经验的意义，现在则又有了相反的倾向，低估了经验所形成的壁垒。

　　压力是一种警示。有时候，职业生涯中存在所谓的“关键路径”。比如说，撰稿人通常和某一家媒体有相对密切的联系，事实上不只是服务的客户，同时撰稿人通过这家媒体和外界联系。一段时间之后，撰稿人发现这个命题的严肃性；媒体可能仍然是善意的，但是撰稿人却仍然是被动的。

　　“关键路径”是必须要克服的，很不适应，因为当事人要承担一些不擅长的“额外”工作。最终的方向是，工作本身有很大的独立性，它是一个相对的闭环，对外部不确定资源的依赖无疑要尽可能地小。

　　经济学人经常说一个词汇──短板，水桶的容水取决于最低的那块木板。我们每个人都有短板，短板限制了一个人的成就。最初的时候这个问题被忽略是因为，新人面临很多困惑，随着工作越做越好，经验性的缺陷被逐渐弥补，短板日渐暴露，成为继续前行的困扰。

　　目标工作必须是无可争议，细节要经得起反复推敲。这是一个很严肃的命题，如果缺乏克服短板的可能，实际上要对从事的工作重新定向，使其偏离瓶颈。

　　不完全是职业本身的问题，职业成就只是在承担人们多方面的困惑。必须从某一份工作中获得收入，因为要支持其实是有问题的个人财务，比如过多的住房月供。需要克服的不仅是“顶峰”，还有个人财务认识。

　　处理好当前和远期的收入，很多时候问题就在于，当事人投入过多，而将回报基于未来。未来是不确定的，可能有也可能没有。如果平衡地看待这个问题，每期都能够从工作中获得合理的报酬，那么即便接触到“顶峰”也就没什么了。老板为什么从不困惑？一开始的时候，是存在选择机会的。

　　最后，职业是一种比赛，正如前短跑明星刘易斯所说的，我参加比赛是因为我相信我能跑得更快，不断创造出新的记录，如果仅仅是为了得到奖牌，那么应当离去，把机会留给年轻人。将干毛巾再一次拧紧！

　　少数人驾驭了生活，而不是被生活所左右。

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