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本报记者 朱中伟
昨日，缠斗已久的宏智科技(600503)股权纷争有了最新进展，由黄曼民等人组成的董事会和由姚雄杰组成的董事会同时发布了2004年1月11日的股东大会决议公告，双方都声称自己的董事会为合法。同日，记者从宏智科技获知，就在双方公告发出后，由王栋主持的股东大会选举出的董事、监事已经进入宏智科技位于福州软件园的总部办公楼进行工作。
据现场人士介绍，昨日上午八时左右，包括林起泰、姚雄杰等人在内的董事会成员进入宏智科技总部办公楼。此后，董事会在办公楼入口处张贴出“关于开除黄曼民等人”的公告，称经宏智科技总经理办公会议研究决定开除黄曼民、蔡茂富、杨云、庄缦等人，这几人均为宏智科技原董事会和高管成员。
上午九时左右，林起泰主持召开了公司全体员工大会，一位在场人士用“盛况空前”来形容宏智员工欢迎王栋、林起泰等人回归的场面。现场人士指出，总计有近400余名公司员工到场，而平时常在公司的员工通常只有百来号人左右；当王栋、林起泰等人出现时，所有员工都在热烈鼓掌。
员工会议结束后，记者采访了一些宏智科技普通员工，一些受访者表示他们非常欢迎林起泰、王栋等创业元老重新“回归”公司，称这一天已经等了很久。有员工称，2003年6月以来，在黄曼民任董事长的董事会主导宏智科技期间，公司的业务基本处于半停顿状态，根本没有开拓出新的市场。
据介绍，宏智科技从事的是面向电信运营企业的应用软件及系统集成业务，但是该董事会入主后却只要求员工做纯软件的业务，所有涉及硬件的单子都推掉，使得公司丧失了很大一部分市场份额。在此期间，甚至出现虽然与客户签订了新业务，却根本没有钱做单的情况，而董事会却从没有回答过为何不投入资金操作新业务。归根结底，他们认为该届董事会根本就不熟悉电信市场。
此外，该董事会在内部管理上的种种做法也受到员工指责。有员工反映，2003年下半年公司迁入新的办公地点后，作为一个IT企业，甚至连网线都没有铺设完整，更不用说电源线、椅子等基本办公设备。虽然员工向高层反映多时，但最后得到的答复竟然是要员工自己解决。众多员工表示，董事会的种种做法使得员工早已对他们失去信心，产生了严重的信任危机。在这期间他们从来没有开过一次员工大会，许多人甚至连董事长都未曾见过。
回顾林起泰、王栋主事的年代，许多员工流露怀念之情，称公司的创始人不仅带给他们丰厚的报酬，更带给他们希望，相比之下上届董事会带给他们的只有停滞的业务、拖欠的工资、报销费用。他们表示，在第二届董事会入主前的鼎盛时期，公司在电信、移 动等行业业务实力的综合排名都处于第一、第二的水平。
对于宏智科技当前的股权纷争和员工的反应，王栋在当天上午召开的员工大会上做出回应。他表示，宏智科技首先要解决的是生产经营的正常化，当务之急是尽快扭转2003年下半年来的亏损局面，稳定员工队伍。其次，他强调各方股东要心平气和地解决争端，找出解决问题的最佳途径。
此外，据介绍，由于黄曼民组成的董事会在姚雄杰等人组成的董事会进入前已经将公司所有的公章、印鉴带走，已经影响到了公司的正常经营。由于2月5日是宏智科技每月的工资发放日，受此影响可能已经无法发放工资，不过林起泰表示，为了维护员工的利益，必要时新董事会不惜借钱来发工资。
对于昨日在宏智科技总部发生的事情，宏智科技原董秘杨云则表示“没有意义”，他认为两个股东大会、两个董事会谁是合法的，只能有待有关部门做出决定或者双方进行协商解决。目前的情况下，两套董事会、两套经营班子，只会对客户市场造成更大影响。对于拖欠员工工资的指责，他表示是因为公司保险柜被盗而导致无法按时发放；而带走公司的公章、印鉴，他认为哪个董事会合法目前尚无定论，这也是他们的办公需要。
另据了解，昨日中午，纷争双方已经愿意坐下来讨论争端的解决渠道。
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