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北京消息 8月5日,中国证监会党委中心组组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),中国证监会党委书记、主席周小川主持了中心组学习。大家结合证券监管系统实际,畅谈学习体会,研究贯彻落实措施。
大家一致认为,《条例》坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,全面贯彻"三个代表"的要求,坚持与时俱进、开拓进取的精神,科学总结了长期以来特别是改革开放以
来党的干部工作的实践经验,吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。在跨入新世纪、改革开放事业继续向前推进的新形势下,《条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有重大的意义。
大家在学习讨论中谈到,随着我国加入WTO和改革开放的不断深化,证券市场面临着进一步市场化、规范化和国际化的挑战。作为新兴的中国证券市场的监管部门,证券监管系统如何适应新的形势和监管工作的需要,关键在于要建设一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的证券监管干部队伍。证监会党委一贯重视干部工作,实行垂直管理领导体制以来,健全和加强了组织机构和班子建设,改善了干部队伍结构和素质,规范了人事管理各项规章制度,建立了较完善的干部监督机制,稳步推进干部人事制度改革,着力推进公开招聘、职务聘任、竞争上岗、任前公示、干部监督等项工作,严格按规定的条件、程序选人用人,工作的公开性、透明度进一步增强,取得了明显成效。《条例》的颁布实行,为我们进一步改进和规范干部工作提供了重要的工作指导和基本规章,坚定了不断深化干部人事制度改革的目标和方向。
大家认为,下一步在实际工作中学习和贯彻落实好《条例》,必须完整领会和掌握其精神实质,要结合证券监管系统机构新、干部队伍年轻、专业化强等特点,认真总结近年来的工作,不断完善干部工作制度和程序,在证券监管系统建立健全良好的选人用人机制。
周小川主席在发言中强调,证券监管系统各级党委及组织人事部门,要以江泽民同志"三个代表"重要思想和"5.31"重要讲话精神为指导,紧密结合证券监管工作实际,认真学习、深刻领会《条例》精神,坚决贯彻执行《条例》的各项规定。要以此为契机,进一步规范干部工作程序,完善适合证券监管系统特点的选贤任能机制,继续推进竞争上岗,轮岗交流、任职回避等项工作,为证券监管工作提供坚强的组织保证。
(记者林坚)
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