本报讯(记者 华强)据有关研究结果显示，2001年度ST科龙高管层年度报酬总额为2746万元，高管个人年薪最高达700余万元，居所有上市公司之首。ST科龙2001年度出现巨额亏损，高管缘何获得如此高薪？

　　公司有关负责人昨天告诉记者，ST科龙1996年5月25日召开的临时股东大会上审议通过了《关于董事薪金、袍金、奖励金及监事的报酬提案》，确定了报酬决策程序和确定依据， 其中规定了执行董事、非执行董事及公司监事的薪金。公司高级管理人员的薪金由公司董事会审批，具体按照《服务合约》执行。而公司2001年度报告披露领取高额年薪的董事已于去年底辞职卸任，负责审计公司财务报表的安达信华强会计师事务所在审计报告中特别对此作出声明，称注意到“该公司负责2001年度营运的大多数董事会成员及高层管理人员已经辞职。”关于已卸任高管在2001年度的薪酬，年报已有详细披露，“该等董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额为27，466千元，金额最高的前三名董事的报酬总额为18，890千元，金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额为18，890千元。”

　　据悉，今年4月18日，顺德市格林柯尔企业发展有限公司与广东科龙(容声)集团有限公司办理了股权过户手续，之后，格林柯尔成为ST科龙第一大股东。公司现任董事会成员是于2001年12月23日始上任。截至2001年12月31日，公司第四届董事未签署服务合约，因此公司现任董事会成员2001年度未在公司领取薪酬。

　　该负责人还介绍说，公司现任董事长顾雏军在新一届董事会第一次会议上就明确表态，他本人在公司领取的薪酬为每月1元钱人民币。迄今，顾雏军均依此领取月度薪酬。

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