平均值处于12至13万元；个人最高年薪为700余万元

　　本报讯(记者 华强)由上海荣正咨询发布的“中国上市公司高管年薪排行榜”显示，通过对2001年度上市公司年报数据的采集分析，全国上市公司高管的年薪平均值处于12至13万元的水平，比去年的年薪8万多元平均值大幅提高约50%。其中，按公司间排名，高管个人最高年薪排行前3名是ST科龙、福耀玻璃和用友软件，年薪分别为700余万元、127万元和123万 元。另据ST科龙2001年年报显示，该公司高管(含董事)的年薪，还有一位超过600万元、一位超过500万元、两位超过300万元，因此该公司高管薪酬稳居全国上市公司第一。

　　报告指出，2001年度上市公司高管年薪之所以大幅提高，薪酬水平的内在提高是原因之一，更重要的是，中国证监会对于信息披露质量的要求，使年报披露高管薪酬的真实性大大提高。但报告同时认为，总体而言，上市公司高管年薪平均值仍显偏低。

　　该报告认为，董事长和总经理是企业经营管理群体的核心，而董事会秘书是上市公司与投资者沟通的重要角色，因此重点研究了他们的薪酬和持股状况。该排行榜包括五个部分，分别为董事长持股市值排行前20名、总经理持股市值排行前20名、董事会秘书持股市值排行前20名、各公司高管最高年薪排行前20名、各公司独立董事最高薪酬(津贴)排行前10名。其中，董事长持股市值排行前三名为东方集团的张宏伟、宁波韵升的竺韵德和浙江广厦的楼忠福，持股市值分别是2186万元、2162万元和1397万元；总经理持股市值排行前三名为东方集团的安英、深科技的谭文金志和浙江东方的吴建华，持股市值分别为1326万元、838万元和402万元；董事会秘书持股市值排行前三名为东方电子的高峰、爱建股份的周浩奎和辽宁成大的罗启库，持股市值分别达到142万元、136万元和105万元。

　　此外，该报告还对上市公司独立董事薪酬(津贴)作了统计，排行前三名的分别是创业环保、宝钢股份和深高速，薪酬分别为26万元、20万元和12万元。

　　报告还指出，具有外资股的上市公司高管的平均年薪较总体平均值高，说明此类企业经营者的当期薪酬较高，这与其产业规模较大(能发B股、H股的一般是大型企业)和国际化接轨程度较高有关。而ST、PT类上市公司的各项平均值均明显低于总体平均水平，与此类公司股价逐年下滑和公司经营状况是吻合的。

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