平均值处于12至13万元;个人最高年薪为700余万元
本报讯(记者 华强)由上海荣正咨询发布的“中国上市公司高管年薪排行榜”显示,通过对2001年度上市公司年报数据的采集分析,全国上市公司高管的年薪平均值处于12至13万元的水平,比去年的年薪8万多元平均值大幅提高约50%。其中,按公司间排名,高管个人最高年薪排行前3名是ST科龙、福耀玻璃和用友软件,年薪分别为700余万元、127万元和123万
元。另据ST科龙2001年年报显示,该公司高管(含董事)的年薪,还有一位超过600万元、一位超过500万元、两位超过300万元,因此该公司高管薪酬稳居全国上市公司第一。
报告指出,2001年度上市公司高管年薪之所以大幅提高,薪酬水平的内在提高是原因之一,更重要的是,中国证监会对于信息披露质量的要求,使年报披露高管薪酬的真实性大大提高。但报告同时认为,总体而言,上市公司高管年薪平均值仍显偏低。
该报告认为,董事长和总经理是企业经营管理群体的核心,而董事会秘书是上市公司与投资者沟通的重要角色,因此重点研究了他们的薪酬和持股状况。该排行榜包括五个部分,分别为董事长持股市值排行前20名、总经理持股市值排行前20名、董事会秘书持股市值排行前20名、各公司高管最高年薪排行前20名、各公司独立董事最高薪酬(津贴)排行前10名。其中,董事长持股市值排行前三名为东方集团的张宏伟、宁波韵升的竺韵德和浙江广厦的楼忠福,持股市值分别是2186万元、2162万元和1397万元;总经理持股市值排行前三名为东方集团的安英、深科技的谭文金志和浙江东方的吴建华,持股市值分别为1326万元、838万元和402万元;董事会秘书持股市值排行前三名为东方电子的高峰、爱建股份的周浩奎和辽宁成大的罗启库,持股市值分别达到142万元、136万元和105万元。
此外,该报告还对上市公司独立董事薪酬(津贴)作了统计,排行前三名的分别是创业环保、宝钢股份和深高速,薪酬分别为26万元、20万元和12万元。
报告还指出,具有外资股的上市公司高管的平均年薪较总体平均值高,说明此类企业经营者的当期薪酬较高,这与其产业规模较大(能发B股、H股的一般是大型企业)和国际化接轨程度较高有关。而ST、PT类上市公司的各项平均值均明显低于总体平均水平,与此类公司股价逐年下滑和公司经营状况是吻合的。
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