上海消息 尽管要到今年3月份，我国证券投资基金管理公司才年满4岁，但据记者观察，在十几家基金公司基金经理位置上端坐的都是男性，而且，都是年龄在30岁左右、不断在变换的年轻男士。

　　基金经理变动频繁，成为我国基金业现阶段的一大特点。其中，既有大面积更换的，也有个别调整的。

　　据公告，今年1月11日，大成基金管理公司管理的4只基金———基金景宏、基金景福、基金景博、基金景业，其基金经理都进行了更换。在随后的一天，1月12日，博时基金管理公司宣布其管理的5只基金———基金裕阳、基金裕隆、基金裕元、基金裕华、基金裕泽的基金经理全部更换。基金经理变换在过去的一年也有发生。如去年2月6日，富国基金管理公司旗下的基金汉博、基金汉鼎、基金汗兴的基金经理也发生了改变。只是今年以来，基金经理的变换显得频繁许多。但不管怎样变换，其中难觅女性的身影。

　　在变换的基金经理中，低龄化成为另一个明显的特征。

　　统计发现，在基金管理公司成立的初期，由于大部分基金经理的位置都是由公司的总经理、副总经理、总裁助理等兼职管理承担，一般是由1960年以后出生的人组成，年龄大多在30岁至40岁之间。随着基金队伍的发展壮大，原有的一批高层管理者不再担任双重职务，纷纷让位给一批1970年以后出生的年轻人。形成了新一代年轻的基金经理层，年纪都在30岁左右。

　　年轻化当然是件好事，但从国外成功的基金管理人的年龄来看，大部分都是在40至50岁之间。我们当然不是说要照搬国外经验，但其中是否有些启发：基金经理的年龄不只限于30岁？(记者卢晓平)

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