在港股市况低沉及成交萎缩影响下，港交所来自交易收费及上市费用等各方面的收入预期全面减少，港交所拟采取“减肥行动”，于明年缩减员工薪金开支5%，以回应投资界要求控制成本的压力。但港交所发言人否认有裁员计划，并表示如有需要还不排除会增聘人手。但他承认正如任何公司一样，港交所会因应工作结构转变而持续检讨人事编制。他强调：“这样的架构检讨每日都在进行中，谈不上什么裁员。”

　　据消息人士指出，港交所管理层确已向各主要部门主管要求，缩减各部门的职员薪金开支5%，具体执行方法由部门主管按实际运作情况决定。由于过去一年新上市申请个案大幅减少，估计上市科具专业资格的众多高薪职员将成裁员的“重灾区”。

　　证券界普遍认为，控制薪金开支对港交所盈利前景有正面作用。里昂证券分析员陈志铭表示，港交所的员工薪金开支肯定有调减空间，如港交所能有效降低员工薪金开支5%，可令2002年盈利额外增加3.6%。员工薪金开支占港交所上半年营运开支的48%。

　　截至今年6月底，港交所的雇员人数为825人，比2000年4月刚完成合并时的1052人减少了27.6%，相对860人的结构重组目标也是“超额完成”。

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