北京消息(记者 薛莉) 中国证监会有关部门负责人日前就公开招收、培训独立董事后备人才，建立独立董事人才库的问题接受了记者采访。

　　对于这一举措的意义，这位负责人说，中国证监会培训中心日前与清华大学联合发布招生启事，向社会公开招收、培训独立董事后备人才，这对充实独立董事后备人才队伍，扩大独立董事的来源，提高独立董事的业务素质无疑将起到重要的作用。

　　根据证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的要求，在2002年6月30日前，我国境内上市公司董事会成员中应当至少包括2名独立董事；在2003年6月30日前，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。要达到这一目标，还需要大量有志于从事独立董事工作的专业人士加入到独立董事后备人才队伍。所以，向社会公开招收、培训独立董事后备人才，为上市公司提供合格的独立董事候选人，对完善上市公司治理结构，具有非常现实的意义。

　　关于证监会对独立董事的任职条件的要求，这位负责人说，根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的规定，独立董事应当具备与其行使职权相适应的任职条件。具体说，应符合下列基本条件：(一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；(二)具有本《指导意见》所要求的独立性；(三)具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；(五)公司章程规定的其他条件。此外，还必须确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

　　关于参加独立董事后备人才的培训与担任上市公司独立董事之间的关系，这位负责人说，参加有关培训是担任上市公司独立董事的一个必要条件。根据《指导意见》的规定，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参加证监会及其授权机构所组织的培训。此次证监会培训中心与清华大学共同组织向社会公开招收、培训独立董事后备人才，是经证监会授权的拟任独立董事培训，经过上述培训的人员将进入独立董事人才库，供上市公司选用。但是，经过有关培训只是担任独立董事的必要条件而不是充分条件，能否真正担任独立董事，将根据有关后备人选的知识、专业背景及其与上市公司是否存在独立性等因素，由上市公司按照独立董事的提名、选举程序，提请上市公司股东大会决定。证监会将对被提名人的资格进行审查，对其独立性作出判断。

　　他表示，目前有的上市公司已经推选了部分独立董事，对这些独立董事在其任职后仍将按规定进行培训，以便其更好地履行独立董事的职责。对尚未推选出独立董事的上市公司，证监会鼓励其在独立董事人才库中、在经过培训的独立董事后备人选中选任。

　　关于证监会将如何推动独立董事人才库的建设，这位负责人说，建立独立董事人才库是推动独立董事制度建设，完善上市公司治理结构的一项重要措施。证监会一方面将加强独立董事后备人才的培训工作，扩大独立董事的来源；另一方面将开发“独立董事人才系统”管理软件，建立独立董事人才数据库，以方便上市公司查阅独立董事及有关后备人才的信息。同时证监会还将考虑与世界银行等有关国际组织合作进行独立董事及其后备人才的培养，以提高我国上市公司独立董事的业务素质和执业水准。

　　总之，加强独立董事后备人才的培养，建立独立董事人才库将为上市公司完善治理结构创造一个有利的条件，必将为促进上市公司规范运作起到积极的作用。

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