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劳动监察部门将从严处罚此类行为
本报讯 (记者邵宁)这几天，又一轮高温向申城袭来。在今夏酷暑中，仍有个别企业无视职工的身心健康，随意延长职工的工作时间，严重侵害劳动者合法权益。市劳动监察总队近日查处两家有上述行为的企业，责令其立即停止违法加班行为。
-闵行区的上海亿利达丝绸服装有限公司，大部分职工在4月至6月期间，平均每月只休息2-3天，个别职工6月份只休息了一天。员工每天早上8时上班，晚上9时左右下班，中间总共1个小时的吃饭时间(包括中餐和晚餐)。7月5日气温超过了38℃，职工们还加班到晚上10时。公司实行计件工资制，并不支付加班工资。
-松江区的上海冠晟箱包制造有限公司，80多名职工整个6月份都没有休息，每天工作12小时以上，部分职工的工资只有450元，远低于本市的最低工资标准。
据悉，有关部门还将采取全面排查、快速查处、从严处罚等措施，及时查处高温期间违法延长工作时间的行为。
另外，劳动者如果发现用人单位存在违法延长劳动者工作时间的行为，可以拨打上海劳动保障咨询电话12333举报投诉。
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何谓违法延长工作时间？
-对于实行标准工时制度的单位，劳动者每天的工作时间不应超过8小时，加班不超过3小时；
-每月的加班时间不超过36小时；
-每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。
违反上述规定的，即构成违法延长劳动者工作时间；如单位实行非标准工时制度，需经劳动保障行政部门批准，并严格按照劳动保障行政部门的批复执行。
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