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作者要求“享受同等待遇”，公司表示，机构调整引发个别员工过激行为
晨报讯 (实习记者 周萍) 昨天中午12时许，一幅“要求享有同等待遇”的标语赫然张贴在西门子公司的大门口。“我经过西门子门口时，看到围了几十个公司里的员工，”李女士打电话告诉记者，“旁边的居民也在围观，大家都在猜测是什么原因让这些员工张贴示威标语。”
记者下午2时赶到位于花家地北里的西门子公司，门口已经恢复平静。记者在门口询问了3个从公司里出来的员工，他们的一致回答都是“不知道公司门口发生了什么事情。”
门口的出租车的司机目睹了整个过程：“几个员工把标语横幅挂在公司门口的树上，但大概只过了20分钟他们就自己取下来了，好像公司里面有人跟他们交涉过了。”
记者在门口听到的猜测大多是认为公司没有按照劳动法给员工合理待遇。对于外界的猜测，西门子公司信息通讯集团的颜经理对记者解释说，和劳动法、“待遇”等问题都没有关系，这次张贴标语仅仅是几个员工没有理解公司的决策做出的过激举动。
“总公司对中国手机部的本地销售队伍和客户服务部门进行了优化重组，是全球手机重组计划的实施，所以涉及一些员工进行机构调整或者被裁员，”公司的新闻发言人王先生告诉记者，“这是每个公司都会进行的正常活动，公司也为这些员工在西门子的其他业务集团或者合作伙伴公司寻找工作机会，同时提供超过法律规定程度的离职补偿。”
对于员工张贴标语的举动，颜经理认为，个别员工没有理解公司决策中他们待遇如何实施，所以希望公开表达自己的意见。“是沟通问题，公司很快与他们交谈，他们明白了公司的意图，于是也心平气和地自己揭去了标语。”
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