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单位表示首遇这种情况，是否保留其资格仍在商讨
北京今天消息昨天，屈女士给《北京青年报》热线打电话称，她在参加国家公务员岗位录用人员体检时，因怀孕没有进行X光检查(即胸透)，本来她已被单位列为拟录用人员，但体检报告提交后，单位称她目前的身体状况不适合此工作，决定对她暂不录用。
屈女士告诉记者，去年11月她报了国家公务员岗位，并通过了国家公务员笔试考试。今年3月在用人单位举行的笔试和面试考核中，屈女士也都顺利通过。3月15日，屈女士被列为拟录用人员。可第二天，她发现自己怀孕了，于是在第三天的体检中她就没有进行X光检查。她如实告诉单位因为刚发现自己怀孕了，怕对孩子有影响而未做X光检查。不久，单位告诉她，她目前的身体状况不适合这项工作，决定对她暂不录用。屈女士表示不解，国家公务员体检须知第七条上明明写着，女性怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。这规定应该说明国家机关并不排斥待孕妇女，报考单位难道是因为屈女士怀孕而不予以录用吗？
是否有相关政策规定国家公务员岗位不录取待孕妇女呢？对此，国家人事部公务员管理司一工作人员回答道：“在招考政策中并未限制待孕妇女的报考权。”
屈女士的报考单位人事处的工作人员称，之所以对屈女士作出暂不录用的决定有两方面原因：首先，用人单位是否和屈女士签订录用合同还需进一步考核；其次，屈女士目前的身体状况难以满足工作岗位的要求。这名工作人员还说，像屈女士这种情况还是第一次遇到，用人单位已经向上级领导请示，希望能够将屈女士的公务员录取资格保留一年，但最终能否保留屈女士的公务员资格仍在商讨过程中。
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