嘉年华员工再指收入无法维持生活 星评无标准

　　再次聚集要求重签协议明确条款；主办方称不排除有人蓄意闹事将交由警方处理

　　“环球嘉年华百余员工停工半小时”追踪

　　本报讯(记者 张伟峰 实习生 缪玉) 继昨日部分兼职大学生突然停工要求加薪，昨天下午，北京富莱杰环球嘉年华游乐园的50余名兼职大学生，再次聚集在员工通道。他们称， 每周工作时间少，收入无法维持生活，并且员工星级评定极不透明，希望能够与主办方重新签订协议，明确各项条款。

　　昨日，

环球嘉年华负责人称，前日学生所提出的加薪及节假日加班工资福利之事，已经解决。学生再次聚集，不排除人为蓄意闹事，将按法律途径解决此事。

　　兼职大学生

　　收入无法维持生活

　　昨天下午2时许，嘉年华游乐园员工通道，聚集着50多名穿红色工作服兼职大学生，他们说，“要给我们增加上班时间，要增加星级评定透明度。”北京联合大学一女生说，在应聘签协议时，嘉年华工作人员承诺他们将全勤上班，但现在她每周只能上班3天，在此上班的收入完全无法维持基本的生活。

　　她说，根据嘉年华的协议，员工在工资之外，每天最多可以获得十颗星的额外奖励，但由于所签协议存在很多模糊条款，星如何评定都没有一定的明确标准，“完全不透明。”“工作时间没有保证，不知道工资具体是多少。”人大成教班一男生说，上班时间也不能确定，有时还得在家等主办方通知才知道是否可以上班。他说，大家都希望能够重新签订一个协议，注明各项明确条款。

　　不少兼职大学生称，如果主办方不合理解决他们提出的问题，他们将会继续和主办方交涉，或者直接辞职。

　　主办方

　　评星根据经营确定

　　昨天下午3时许，环球嘉年华(北京)投资有限公司董事长张淑华称，前日员工所提的工资问题已经解决。她拿出一份员工告示说，工资问题将按照国家颁发的相关文件，并结合协议书正常发放。

　　针对兼职学生们意见很大的员工星级评定问题，张淑华称，评星是嘉年华员工工资之外的额外奖励，每颗星相当于15元钱。在工作中，只要员工没有迟到早退等违规行为，每天都可以获得一颗星。

　　此外，如果员工有拾金不昧、发现或制止盗窃等行为时，都将会获得这些额外奖励。

　　但她同时提到，这些额外奖励是根据经营情况来定的，“经营好可能有，经营不好则可能没有”。

　　张淑华说，因为兼职学生是短期小时工，她无法保证固定工资。她说，昨天下午不少学生围堵嘉年华门口，并继续提出一些不合理的要求，还有散发传单的行为。

　　“我们不排除人为蓄意闹事，此事将交给公安解决。”张淑华称，嘉年华主办方将按法律途径解决此事。

　　张淑华称，随后她将召开全体兼职学生员工会议，澄清相关问题。但在上班时间问题上，主办方不会妥协。

　　“我们一直照协议进行。”昨晚6时许，外方运营者富莱杰国际娱乐公司一彭姓女负责人称，前日兼职学生所提出的工资问题已经解决。她说，富莱杰一直按照协议进行，没有任何不当之处。

　　彭女士称，如果按学生要求，让他们全勤上班，有些人又不接受。她说，是否增加上班时间等问题，目前正在研究之中。她并没有说明何时可以明确答复兼职学生。