劳动部门加班加点彻查2.4万洋快餐员工情况

　　新快报讯　(记者　周继坚)本报独家报道的麦当劳肯德基等企业涉嫌违规用工问题，在广东省、广州市劳动保障部门的迅速介入下，目前已经正式进入执法检查阶段。记者昨天从有关部门获悉，麦当劳和肯德基有关机构已经向劳动部门提交了详细的用工情况，有关检查部门将在周末加班加点，对大约2.4万名涉及人员劳动用工手续、工资水平等情况进行逐一检查，以尽快向社会公布检查结果。

　　2.4万员工情况逐人逐项检查

　　有关负责人告诉记者，劳动部门已经分别在28日和29日前往广州三元

麦当劳食品有限公司和百胜餐饮集团广东有限公司进行检查，并要求两家公司提供有关的工资明细单、用工手续等材料，接受劳动部门的检查。两家公司已经分别在29日和昨天将材料交付广州市劳动保障监察支队。记者了解到，麦当劳提供的材料包括全省4000多名员工的工资明细表及用工登记总表等材料。而百胜公司属下

肯德基和必胜客两家在广东的员工大约有2万人。

　　劳动部门表示，将严格按照程序，依法对上述企业的用工情况进行全面检查。记者了解到，劳动部门将分别按照“日均工作不超过5个小时每周不超过30小时用工”、“日均工作超过5个小时每周工作超过30小时”以及“在读学生”三种情况，按照不同的身份进行用工手续、

劳动合同、工资水平等项目的检查。其中，在读学生不检查参加社保情况。

　　有关负责人表示，将按照各个项目对上述2万多名员工的劳动工资及社保情况逐人逐项进行检查，如果发现存在问题，将采取进一步的行动。记者看到，光是麦当劳提供的员工工资明细表就约有1.5厘米厚，考虑到逐一检查工作量非常大，有关检查部门已经决定周六周日全员加班加点，争取尽快公布有关检查结果。

　　企业若提供虚假材料将受处罚

　　该负责人还表示，由于麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮公司的连锁店遍及全国各大城市，在广东省境内也遍及各个地级市，在广州市则分布在不同的区和县级市。涉及到属地管理等问题，劳动部门往往难以进行全面的检查。而此次由省劳动保障厅来直接督办，则能够实现有效的系统检查。

　　对于本报昨天报道“肯德基让员工重签劳务协议”的情况，有关人士表示，根据有关法规，如果企业提供虚假材料的行为得到核实，将受到1万-2万元的行政处罚。