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企业之间为挖人才而撬“墙角”的事并不出奇，可雇主留下所雇佣的保姆，向家政公司撬“墙角”的事却不多见。昨日(25日)，南山区宇海家政中心致电记者，反映该公司的保姆被雇主撬走，给公司造成损失，并称将通过法律途径维护其合法权益，向当事人追讨相关费用。
保姆聘用期满雇主违规续用
宇海公司沈小姐告诉记者，2004年8月30日，西海湾花园的李××与宇海家政中心签订了一份为期6个月的《家庭服务协议书》，聘请宇海家政中心招聘的保姆陈××提供家庭服务。双方约定李××每个月向陈××支付人民币600元，并每月付给宇海家政中心服务费60元。双方另约定，协议期满李××应到宇海家政中心办理续约手续，或将陈××送回宇海家政中心解除协议，否则视为承担违约责任赔偿损失。
沈小姐介绍，2005年3月1日协议期满后，李××没有到宇海家政中心续签协议，也没有缴纳服务费及相关费用，但陈××却仍在李××家中提供家庭服务，二者仍保持雇佣关系。“我们多次催李××到公司来续签协议，并缴纳相关费用，但李××却一直拒绝。”沈小姐说，事情又过了半年，陈××称有事回老家，不做保姆了，但并没有到宇海家政中心办理辞职手续。
“后来我也搬到西海湾花园居住，有一天和陈××遇个正着，才知她并未离开深圳，而是一直在李××家做事，工资也涨了。”和陈××的不期而遇让沈小姐才明白，因为李××看中了陈××的服务，而又不想继续向宇海家政中心交服务费，为留下保姆而想出了这一对策。
家政公司称将起诉雇主维护权益
沈小姐认为，李××此举既违反了双方签订的协议，也违反了《深圳经济特区家庭服务业条例》第十三条的有关规定。沈小姐说，由于深圳保姆短缺，该公司的保姆都是由内地有关机构输送而来，一个保姆的输送费加上保姆就业前的培训费用大概500元左右。另外，向雇主提供保姆并每个月收取几十元的服务费，是家政公司的主要收入来源。保姆被撬走给公司造成了损失。沈小姐向记者出示了有关证据，并称已向法院提起诉讼。
记者了解到，后海花园、康乐大厦等几个家政公司也曾发生过雇主和保姆串通好，过河拆桥的事件。几位受访的家政公司人员认为，如果雇主撬走保姆的现象得不到制止，将会造成更多的优秀保姆流失，也扰乱了家政服务行业的市场秩序。据悉，宇海家政中心起诉李××一案将于近日进行一审。（编辑：李旭波）
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