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在前天中午环球嘉年华遭遇短暂“停工”后，昨天晚上7点20分左右，约70名中方员工聚集在嘉年华游乐园后场的员工通道内，再次停工，抗议外方管理层拒绝与中方员工推举的3名代表谈判。从晚上10点开始，管理层与全体员工在食堂内进行沟通，直至晚上11点40分结束。据参与停工的于先生透露，包括领头的3人在内的数十员工被辞退，但外方总经理苏海说“只有六七人”。
■约70人停工在食堂等说法
据参与停工的于先生介绍，昨天中午12点多的时候，中方员工曾聚集在一起商量是否再次停工，后来决定推选3名员工作为代表与管理方进行谈判。“但晚上7点多传来消息说，管理方将代表赶了出来，拒绝再进行谈判。”约70名中方员工就冲到了员工通道里准备讨个说法，但随后进出游乐场的通道就被保安封锁，“里面的人出不来，我们只能在食堂里等到晚上10点，外方董事长才会与我们沟通。”
晚上9点左右，有约20名员工被劝回工作岗位，剩下的约50人仍在坚持。
■再次停工焦点仍在报酬上
昨天，管理方在员工食堂内贴出一张公告，同意5月3日的工资为正常工资的3倍，4日至7日，薪水为正常工资水平的两倍，即10元/小时，平时一周工作六天以上则周末双倍工资。但也规定“一个星期之中如果能保证两天休息，则周六、日的薪水仍为合同中规定的正常薪水”，并提出了两条评“星级（每颗星15元）”的条件。
但从网上员工论坛里讨论的情况来看，中方员工对此并不满意。于先生说，管理方开始减少上班的人数，“我所在的项目原来有4个人，今天只通知来2个。这样谁也不可能拿到周末的双薪。”而且评星的两个条件都太模糊了，“工作热情，面带微笑，表现优异”，“拾到客人贵重物品上交，拾到代币上交”，这些要么没法衡量，要么就是很难碰上。
昨天中午，中方员工在集体商量后提出了明确评星标准、保证每月至少工作二十二天、不能因为游客少就随意让员工下班等要求。
■部分停工员工被辞退
昨天晚上10点40分，外方总经理苏海在电话中一再表示：“这只是误会。因为有人在网上发帖进行恶意挑拨，部分员工不明真相，也没有找我们询问，所以才会出现这种现象。”
23点50分，参与停工的于先生在电话中告诉记者，包括领头的3人在内的数十名员工因为“擅自离开工作岗位”被管理方辞退了。但苏海表示，“只有六七人”，关于员工的要求，他说，为保证所有人的平等工作时间，不可能让部分人每周工作50小时以上，如果按时到岗，一般也能得到至少一颗星。（编辑：盛秀华）
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