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领导干部在承担自己岗位职责范围内相关任务的同时，还要完成相应的招商引资任务，连续两年完不成招商引资任务的党政“一把手”将被要求辞职。西安市未央区日前推出的这项新制度叫“一岗双责双考核”，考核对象为该区规划、文化、科技等部门的党政“一把手”。
未央区今年招商引资的总目标超过30亿元，目前招商任务已分解到了区发改委、文
化局、经贸局、科技局、规划分局、国土分局、未央湖开发区管委会等部门及辖区12个街道办。
为调动招商引资的积极性，未央区今年把招商引资工作放在突出位置实行独立考核，有关部门在承担岗位职责范围内相关任务的同时，还要承担招商引资任务。年终，区委、区政府将从两个方面对各街道、部门责任人分别进行考评。
按照“一岗双责双考核”制度，对完成招商引资任务的单位进行奖励，对未完成目标任务的单位进行处罚。其中，对当年完成任务未达到60％的单位主要负责人，按照干部管理权限进行岗位调整；对当年任务完成超过60％，但又未全面完成任务的单位主要负责人，由组织、纪检、监察部门予以行政告诫、警示和通报批评；而连续两年未完成年度任务的单位“一把手”应自动辞职，不自动辞职者由组织部门按干部管理权限责令辞职。
“开始并没要求未完成的领导辞职，但我认为不够硬，不足以引起重视。经过研究，就在告诫、警示等处罚的基础上加进了责令辞职的内容。”未央区区委书记乔高社在谈起这一制度的形成时这样说。据了解，几年前未央区就给部门、单位安排有招商引资任务，但只对完成任务较好的部门给予奖励，对没有完成任务的并没有处罚措施。“一岗双责双考核”一推出，在未央区领导干部中引起不小震动。目前，该区不少干部都感到了压力，原来招到招不到商无所谓，最多不拿奖金；现在不一样了，完不成任务就要“换位子”、“摘帽子”。有干部还质疑，要拿出更多的精力去招商引资，会不会影响到本职工作，舍本逐末。对于这些议论，乔高社坦言，“一岗双责双考核”会严格执行，决不含糊。他表示，考核领导干部招商引资任务，并不是额外增加负担，是把政府经济工作中招商引资一块的任务进一步明确化和制度化，要求更加严格。“压力肯定会有，有了压力，才会有动力”。（编辑：盛秀华）
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