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传闻已久的深发展美籍行长韦杰夫即将离职的消息，终于变成了事实。深发展（000001）今日将发布公告：2006年2月11日，韦杰夫向深发展董事会辞去行长一职，该辞职于同日生效。
这一公告结束了韦杰夫辞职的种种传言。深发展内部人士透露，公司还没有任命新行长，目前行长一职是由董事长法兰克·纽曼代为执行。据悉，该行董事会已开始选聘新行
长的工作。
离去者韦杰夫
在此前的1月20日，深发展召开了一个董事非正式的碰头会，讨论了行长人选更换的问题，随后消息不胫而走，而今天的公告也证实了此前的传言。
2004年12月14日，韦杰夫在深发展第六届董事会第一次会议上被聘为深发展行长。其上任后力推“One Bank”战略，将深发展总行和各分支机构整合到统一的管理平台上，同时推行垂直控制体系，向各地分行派出风险管理执行官和财务执行官，实现了风控和财务的垂直管理。并对8家分行行长实行换岗，力推贸易融资业务都是其力作。
由于韦杰夫的职业经验主要是在分行，并且和新桥的利益有所距离，并不讨新桥方面的欢心，“因此他注定是过渡人物”，知情人士透露。
接盘者法兰克·纽曼
2005年6月，美国前财政部副部长法兰克·纽曼当任董事长的提名通过以后，这一趋势更加明显。法兰克·纽曼实际掌握着深发展的管理大权，他本人也多次公开表示，“用国外的语言来说，我就是老板，行长应该向我负责”。
法兰克·纽曼在业内一向以铁腕治乱著称，他先后从生死边缘挽救了3家银行。
比如，1986年，他加入正处于巨额亏损边缘的美洲银行集团，担任董事局副主席和首席财务官，6年后，转型成功的美洲银行的股价较1986年上升了6倍。1995年，法兰克·纽曼加入同样处于亏损状况的美国信孚集团，解决了其面临的严重诉讼问题。
记者昨日同时获悉，深发展计划在2006年3月下旬通过深交所公告其经审计的2005年全年业绩。（编辑：王彦艳）
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