春节加班费多数能兑现

　　广西新闻网-南国早报记者 谢奎

　　2月5日，本报头版刊登了《春节加班费是否都到手？》一文后，在社会上引起很大反响。2月6日、7日，记者再次深入南宁市部分工厂、企业进行调查。结果发现，除少数单位因各种原因未能发放或打折扣发放外，大部分单位或企业都能兑现。

　　年初一收到红包 员工加班干劲足

　　“春节加班费？我们专柜的3名销售员都能领到手。”6日上午，在南宁市南城百货商场北湖店做销售的零小姐满意地说。

　　零小姐经营的是服装销售，公司是一家总部在深圳的民营企业。她的月薪是底薪加提成，每月她都能领到上千元。今年春节期间，她一直坚守在岗位上，工作虽然辛苦些，可她很卖力，只要有顾客经过她的店，她都要礼貌地招呼几声。她还告诉记者，公司领导很体谅人。1月16日，公司负责人说，今年春节，大家要在商场值班，考虑到工作比较辛苦，公司决定给每人100元红包，如果春节期间营业额有增长，公司还要另给每人发50元奖金。令人感动的是，除夕那天，公司领导来到商场，请零小姐和其他销售员一起去饭店“搓大餐”，零小姐要上班没去，领导就给了她50元误餐费。

　　陈小姐也是做服装销售的，她们公司总部在广东

东莞市，也是一家民营企业，今年春节期间，陈小姐也一直坚守在岗位上。

　　“我们公司对员工很体贴，只要是节假日加班，我们都能从公司那里领到300%的加班费。”陈小姐说，除夕那天，公司领导还特地赶到商场，给每位员工送来了一箱

苹果，另加上每人每天中、晚餐免费的礼品。

　　记者随后到南宁市新阳路、科园大道和衡阳西路等地进行了调查，在调查中了解到，在民企特别是外地企业中，绝大部分企业都能按规定支付加班费。

　　加班费虽发了 但被打了折扣

　　记者在调查中还了解到，也有些企业虽然支付了加班费，但却被打了折扣。提到此事，同在南城百货商场北湖店做服装销售的梁小姐有一肚子的话要说。

　　梁小姐打工的公司总部在深圳，是一家服装企业。“我们公司老板显得有点小气，我从除夕到年初九，每天早上8时开始上班，一直忙到晚上10时30分，有时要拖到11时30分才下班。”梁小姐说，春节期间，她见其他专柜的同行都或多或少地领到一个红包，她试探着问一名领导，谁知对方一口回绝道：“没有。”这让她难过了好一阵。后来，公司虽承诺支付加班费，但只能按200%来计算。

　　同样的问题也让老历感到困惑。他是南宁市某公司的职工，前些年才从岗位上退下来当门卫。今年春节期间，他和20多名同行一样，兢兢业业地坚守在岗位上，工作虽不算累，可一天8小时的工作量也很吃力。

　　“你写的那篇关于加班费的文章，我们看后，觉得说出了我们的心里话。”老历说，他根本不敢跟公司领导提起加班费一事，因为家中“上有老，下有小，还有一个上大学的儿子，光学费每年就要上万元”。按他月薪600元计算，他的日平均工资是20元，公司付给他的加班费应为60元一天，而公司却只按每天20元计算。

　　虽没拿到加班费 领导拜年暖人心

　　据记者了解，一些单位因各种原因，未能给工作人员发放加班费，可领导对下属的人性关怀，着实让人感动。

　　7日下午，记者来到南宁市第六人民医院急诊科时，苏医生正忙着为病人看病。据他介绍，今年春节期间，他和另5名同事轮班，总共接诊了500多名患者，除夕那天晚上，他还随车外出接诊呢。

　　工作那么辛苦，医院是否付给加班费呢？说到此事，已有13年工龄的苏医生反而有些不好意思起来。他说，虽然没有加班费，但他工作一样细致认真，毕竟救死扶伤是医生的天职。他很理解医院，因为医院的规模较小，又地处经济相对落后的城中村，接诊的患者多是周边的村民，加上医院的效益也一般，当然发不起加班费了。

　　“不过，春节期间，医院领导轮留跟我们一起值班。大年初一那天早上，医院领导到医院给我们每位值班的医生拜年，随后又给每人发了10元钱和一袋糖果。”苏医生说，虽然那是象征性的，但礼轻情意重啊，大家都觉得很温暖。

　　权益如受到侵害 向劳动部门投诉

　　6日下午，记者就此事采访了南宁市劳动和社会保障局法规科。据该科一位姓黄的工作人员介绍，对加班费一事，每年他们都收到不少投诉。这些投诉主要分为3种情况：一是延长工作时间；二是双休日安排上班未补休；三是国家法定的节假日，如元旦、国庆节、五一劳动节和春节等加班的。

　　记者问对未按规定发放加班费的现象如何监管时，该工作人员解释说，投诉者到劳动监察支队投诉时，应持有相应的证据(如工资条或合同、协议等)，劳动监察部门经调查核实后，将立案查处。只要证据确凿，大部分投诉都能解决。不过，对那些未持有相应证据，被投诉方又不肯配合的情况，劳动监察部门的确难以查处。

　　该工作人员建议，投诉者的劳动权益受到侵害时，可向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，不服仲裁的，可向当地法院提起诉讼。此外，还有一种情况，如果投诉者所在的单位已实行综合计算工时制，春节期间又不放假的情况，劳动者是没有加班费的。

　　记者随后从南宁市劳动和社会保障局工资科了解到，目前在南宁市实行综合工时制或特殊工时制的单位或企业，不超过10家，其中记者采访过的单位，均不属此例。

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　　实行特殊工时制审批的条件

　　一、不定时工时制

　　1.企业高级管理员、外勤(销)部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的职工；

　　2.企业的长途运输人员，

出租车司机、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

　　3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

　　二、综合计算工时制

　　1.交通、铁路、邮电、电运、航空、渔业等行业中，因工作性质特殊，需连续工作的职工；

　　2.地质及资源勘探、建筑、制盐(糖)、旅游等受季节和自然条件限制的行业和部分职工；

　　3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。