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以打造“中国实木地板之都”为重点 强势推进名牌战略 实现南浔经济新跨越
“质量 品牌”给南浔经济注入新活力
浙江湖州市质量技术监督局南浔分局
刚刚过去的2005年，是南浔经济发展和质量工作取得显著成绩的一年，这一年我们分局按照省委提出的打造“品牌大省”的精神要求，举全局之力，以打造“中国实木地板之都”为重点，强势推进品牌战略，圆满完成省、市局和区委区政府下达的品牌工作目标。我区又有6家企业6个产品获得国家免检产品证书，4家企业4个产品获得浙江名牌产品荣誉，至此，全区共有国家免检产品10个，浙江名牌产品17个，凸显了品牌经济魅力，为南浔区经济的快速健康发展，做出了自己的贡献。
强势推进名牌战略品牌经济初步凸显
近年来，我们分局始终坚持把名牌工作作为一把手工程来抓，一方面强化对企业的宣传培训，邀请专家辅导品牌培育、品牌管理、品牌营销知识，增强企业品牌理念，另一方面，广泛运用报纸、广播、电视、网站等舆论阵地加强宣传，形成全社会关注、参与品牌建设的氛围。分局统筹规划、加强培育，在2004年制定的《南浔区2004-2006年实施名牌产品战略培育发展意见》的基础上，2005年又将100余家企业纳入创牌培育计划，同时加大对培育企业质量、计量、标准、认证认可等工作的力度，强化服务、夯实企业技术基础，帮助有问题企业分析原因、找出差距，做好来年申报的有关整改工作；督促获牌企业戒骄戒躁，做好品牌升级、延伸、推广、营销等系列工作，及时把品牌转化为生产力，转化为竞争优势。
创新服务方式方法夯实企业技术基础
2005年以来，南浔分局继续把创新与服务结合起来，不断拓展服务空间。首先充分发挥技术优势，提升企业科技与管理水平。实验室为企业配制试剂、解决疑难问题。据统计，全年免费培训企业实验室人员25人次；帮助5家木业企业与南京林业大学建立校企合作关系；主动为申报生产许可证的95家企业免费安装调试设备，使企业的技术装备和检测人员作用得到充分发挥。
其次，继续推进全面质量管理。为推进品牌战略，我局邀请省局专家对企业标准化水平确认进行专题辅导，使企业对标准化工作概念深化、认识提高。同时，认真开展委托检验、日检、定检工作。全年分局为企业办理ISO14000认证2家，ISO9001认证1家，ISO14025Ⅲ型绿色环境标志认证7家， 10家生产企业申报了标准化计量水平确认，木业企业通过生产许可证验收56家。
第三是努力创建服务企业新平台，分局与世友木业有限公司合作，成立湖州市南浔区木地板科技创新服务中心，坚持产学研三结合原则，依托与高等院校、研发机构的交流合作，对木地板产业的关键技术和共性难题进行攻关磋商，并建立“木材科学与技术国家级重点学科教学科研实习基地”，为企业提供信息、培训、技术、网络等服务，进一步提升南浔木地板产品的档次，提高南浔木业产品的知名度，促进整个木业行业的做大做强。
突出抓好地板整治 打牢“中国实木地板之都”基础
实木地板行业是我区的主导产业，全行业年工业产值超过50亿元，约占全区工业经济总量的1/4。目前全区有木地板生产企业有300多家，全行业固定资产投入20多亿元，实木地板年产量超过5000万平方米，占全国产销量的60%，是全国最大的木地板生产基地和销售中心。
为了把这个主导产业做强做大，多年来分局始终坚持发挥自身优势，全力以赴实施名牌培育，在地板行业培育了7个国家免检产品，5个浙江名牌产品。2005年为了进一步夯实南浔地板质量基础，分局在区政府的指导下，在工商、经发、地板协会的配合下，开展为期3个月的木地板专项整治。这次整治突出3个环节并取得了实效。
一是召开会议，统一思想。区地板整治动员大会以后，分局及时召开会议，统一思想，明确任务，落实责任，确保全区木地板行业整治工作的顺利进行。
二是认真调研，确定方案。整治动员大会后，分局一方面及时与相关部门联系，落实责任分工和沟通协调工作，另一方面，深入企业搞调研，探讨整治之策。尤其对南浔、双林、旧馆3个地板重点乡镇，区政府、分局多次调研，查找问题，研究办法，寻找对策，确定整治重点。
三是加强宣传，营造氛围。分局邀请南京林产专家来南浔指导工作，通过《中国质量报》等媒体加大对南浔木地板之都的宣传报道，逐步树立南浔木地板的区域品牌形象。
四是围绕规范，强化服务。分局抓住本次整改机遇，全面开展生产许可证的管理工作，创新服务方法，拓宽服务思路，把原来的直接为企业服务转向村级集中服务，社会、经济效益双赢。
强化内部建设 树立部门形象 提高工作能力
“打铁先要自身硬”。近几年来，我们为了树立部门形象，提高服务经济建设能力，加强了对分局自身建设工作。2005年，分局加快基础设施“硬件”建设，建成了4800平方米的检测大楼，改善了实验室装备，还从3个方面加强了队伍建设。
一是以党员先进性教育为契机，加强党风建设。坚持把学政治、学法律、学业务和正面引导与警示教育有机结合起来，坚持把提高思想政治素养和提高岗位业务水平有机结合起来。
二是立足于长远，加强队伍建设。分局要求干部职工参加先进性教育活动、人大执法评议活动、木地板整治活动，听取意见，汲取智慧，增强他们的主人翁责任感。
三是因地制宜，强化行风建设。结合人大执法评议，不断提高法律意识，严格按照法律办事。结合办事公开制度，公开办事事项、程序、收费标准、投诉渠道，全部职工挂证上岗。全面履行首问责任制、AB岗工作制。还按照省市区建立廉政惩治预防体系的要求，及时制定了《<建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>具体工作安排》，增强全体人员防范意识，做到全年无违法违纪事件发生。
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