上市公司期权激励文件有望下月出台

　　国务院国资委主任李荣融昨日在国务院新闻办新闻发布会上回答记者提问时指出，上市公司期权激励文件估计明年1月出台。

　　高管激励收入将控制在薪酬总水平30%以内

　　对于上市公司股权激励问题，李荣融向记者透露，即将出台的有关管理层激励的文 件规定，在股权激励计划有效期内，国有控股境内上市公司实行股权激励的高级管理人员，预期中长期激励收入最高应控制在薪酬总水平的30%以内。

　　此前，在8月份举行的央企负责人会议上，李荣融曾提出要抓紧拟订和出台中央企业负责人中长期激励办法，积极稳妥地引入

股票期权激励等市场经济中行之有效的激励方式。

　　李荣融说：“期权也是一把双刃剑，有有利的一面，也有不利的一面。激励要有一个度，这个度把握到多少比较合适，各个历史阶段也不完全一样，各个国家也不完全一样。所以，我们也努力防止它的弊端。”他希望媒体予以关注，促进该方案的完善。

　　明年将扩大央企董事会试点

　　前不久在央视《对话》节目现场，李荣融曾表示，国有独资公司法人治理结构的完善是他最关注的一件事情。在他讲话后的几个月里，这项工作有了实质性的进展。截至目前，宝钢、神华等6家企业相继建立和完善了董事会，中铁建等9家企业的试点工作正在推进。

　　昨日，李荣融在回答本报记者提问时说，明年董事会的试点工作，一方面已经试点的要进一步完善。第二，就是扩大董事会试点。他指出扩大试点最突出的问题是要寻找合格的外部董事，“所以，这不是说想快就快，要有这个条件。所以，我们正在积极努力从各方面物色合格的外部董事。”

　　在谈到明年工作计划时，李荣融还指出，明年将积极创造条件推进国有大型企业产权多元化的股份制改革，支持具备条件的企业逐步实现整体上市。支持企业通过增资扩股、收购资产等方式把优良主营资产注入上市公司，促进上市公司健康发展。

　　明年将试编央企国有经营资本预算

　　对于坊间传闻的国资委将建国有资产经营管理公司一事，李荣融昨日予以证实。他说，“建立国有资产经营管理公司已经具备条件”，李荣融指出，中央企业布局结构调整的规划也已经制定好，具体将由国有资产经营管理公司来实施。

　　他说，国资委成立之初有关建立经营管理公司就有过争论，因为当时产权不明晰，公司的法人、治理结构不完善，不具备条件。而现在这些基础工作应该说有了很大的进展，产权已经基本理清，我们公司法人治理结构完善的工作有了新的进展，建立国有资产经营管理公司已经具备条件。

　　对于国有资产经营公司会不会把中央企业经营预算也纳入到该公司的职能中来的问题，李荣融表示，国有资本经营预算应由国资委自己编，资产经营公司不会去编国有资本经营预算。他还透露，国资委明年开始，将正式试编中央企业国有经营资本预算。（编辑：石淼）