我国现行职工退休年龄偏低

　　劳动和社会保障部养老保险司司长焦凯平，昨天在回答记者提问时透露，刚刚发布的《决定》之所以没对企业职工的退休年龄作出规定，主要是目前对退休年龄进行改革的时机还不成熟。

　　“现行的退休年龄，应该说是存在一些问题的，它和我们现在人口的寿命、老龄化的形势相比是偏低的。”焦凯平指出，国际上多数国家退休年龄男女是一样的，而且多数在 60岁以上。而我国《劳动保险条例》规定的退休年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　他说，随着经济和社会的发展，在退休年龄方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人均寿命已经达到72岁左右。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。

　　对于改革的时机，焦凯平解释说，一方面因为我国是一个人口大国，现在又在进行结构调整和企业改革，就业方面的矛盾非常突出。另一方面，也考虑到这个问题非常敏感，涉及广大职工的切身利益，需要非常慎重地作出决策。目前的主要任务是执行现行退休年龄，控制提前退休。（编辑：王彦艳）