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昨天，北京市建委发布《关于做好农民工工资支付工作的方案》，从现在开始到明年1月，集中整顿建筑企业和分包企业农民工工资兑付问题。
建委要求，建筑企业因欠薪引发一般性极端事件或者20人以下群体性事件的，改正期限不少于1个月，引发较严重极端事件和20人以上群体性事件的，改正期限不少于6个月。违法制造事端、引发不稳定事件的包工头，将进入“黑名单”，今后不得在北京建筑市场承
接工程。
建委要求，建筑企业建设资金不落实的、工程已竣工长期不结算的、工资未按约定支付的，不予核发开工许可证。建委还要求加强对奥运工程和重点工程劳务费支付情况的监督，对不按正当途径解决经济纠纷的企业，限期整顿6个月，引发群体性事件的，限期整顿12个月。
建委要求，房地产开发企业拖欠工程款情节严重的，新的开发项目不予批准，其开发资质将降低或取消。
施工总承包、专业承包企业不签劳动合同，或只与包工头签订劳务合同等行为，均将被视为违法分包进行处罚。
用工企业拖欠农民工工资的，责令限期改正，并依法对其市场准入、招投标资格等进行限制。对引发极端或群体性事件的，责令其限期整改。改正期间，禁止承接新的工程。情节严重的，清出建筑市场。引发过群体性事件的施工企业，必须在银行建立农民工工资资金预留账户。
建委要求，12月中旬，农民工劳务费总体兑付率应达到91%，明年1月15日前完成当年应支付的劳务费。（编辑：王彦艳）
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