公司更名、搬迁本是一件非常平常的事情，但是却有不少公司利用更名、搬迁、重新注册来逃避债务纠纷。虽然可以向仲裁委员会申请仲裁，但是，并不是所有劳动纠纷经过了仲裁裁决后都可以圆满解决。像王先生等8人就遇到了这种手中握着仲裁裁决书，却无法执行的苦恼事。

　　在本报编辑部，王先生显得非常懊恼，在这一年多的时间里，他一直为辞职补偿金之 事奔波忙碌，可是到现在仍然未能得到解决。据王先生介绍：他是从1996年5月就在深圳兴德包装公司工作，本来一直工作顺心，相安无事，但是到了1999年8月领工资的时候，王先生发现公司克扣了自己7月份的工资，王先生的工资一直是按计件工资，所以对自己工资一清二楚，当时就向公司提出了自己的意见，在与公司协商之后，公司同意在9月份再另行补发。但是到了9月份领工资的时候，却发现连8月份的工资也被克扣，更不必说要补发7月份所欠的工资了。就在此时，王先生等人才知道自己所工作的公司已变成了另外一间名为“兴德佳”的公司了。据了解，兴德佳公司是1999年8月正式注册成立的，也就是说王先生等原是兴德公司的员工，但是现在却在不知情的情况下突然变成了兴德佳公司的员工。而且兴德佳公司也在没有征求到员工的同意之下，擅自克扣员工工资。就因为工资被克扣，王先生等人被迫提出辞职，但是王先生等人提出的辞职的补偿却得不到公司的同意。

　　对此，王先生等8人一纸诉讼将兴德包装公司告到深圳市劳动争议仲裁委员会，经仲裁，被诉方兴德公司招用员工不按国家规定办理社会保险、无故克扣职工工资，有悖于国家法律规定，兴德公司应该为王先生等八人补交养老保险，补发工资，并支付经济补偿金。因王先生等人为计件工资，工资额不定，补交的养老保险以深圳市当年度最低交费标准补为宜。经计算，兴德包装公司拖欠员工工资、工资保险金、押金、补偿金一共2万多元，另还要加上补交的养老保险(具体补交数额由深圳市社会保险局依法按每年度深圳市最低缴费标准计算)。

　　虽然有了仲裁裁决书，但是执行起来却遇到了不少困难，据王先生反映，被诉方是兴德公司，但是兴德公司注册地址无人，法定代表人的通讯地址不明，其又没有在工商部门注销。而现在的兴德佳公司对此又不肯负责任，所以他们向法院申请强制执行。法院查封了以兴德公司名义登记的一辆旧人货车，并进行拍卖，拍得7000多元，但这远远不够赔偿金额。而对王先生指出的现兴德佳公司的设备就是原兴德公司的设备，法院却苦于没有凭证，没法执行查封。

　　记者电话联系了兴德佳公司，刚巧负责人不在，接电话的工作人员告诉记者：他们公司是1999年8月成立的，王先生等人在公司干了几个月就辞职了，这几个月的工资肯定会发的，至于王先生以前任职的兴德公司的情况他不清楚。

　　从法院了解到，财产权的告示形式有两种：登记和占用。只有用兴德公司名义登记的财产，法院才有权查封，其它财产则是谁占用谁拥有，这也是让强制执行中止的原因。

　　随着经济的不继发展，在经济繁荣的背后存在着与经济发展极不协调的一面———越来越多的打工者权益受到一些不良雇主的侵害。据深圳市劳动争议仲裁委员会统计，去年全市受理劳动纠纷案件共13268宗，其中立案有3293宗，比前年增加了99.7%；单单是市仲裁委员会就受理了2266宗劳动纠纷，其中立案1456宗，比上一年增加48.1%，这种势头还呈现出不继上升的趋势。这要求我们要加大力度对侵权行为的打击，共同营造一个管理完善的工作环境。(张省豪／文)