儿童用品公司高薪招聘小玩家 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年11月01日 13:15 第一时间 | |||||||||
如果光是玩就能挣钱,而且玩得越好就挣得越多,这事你愿意干吗?昨天有一家公司在招聘时亮出的第一个要求就是要会玩,不过我已经没有机会了,因为他们只招14岁以下的儿童。
这样的考场您一定没有见过,地面堆满了玩具,孩子手上拿的不是笔,而是各种各样的玩具。试题只有一道,就是尽情地玩。 考官看哪些小朋友比较会玩。如果他玩得特别好,我们直接就会把他的资料提出来。 这些小孩一旦通过这轮复试,就成了公司的小玩家,他们的工作内容就是看看设计师设计的产品好不好玩,如果哪种样品不符合他们的品位,就必须打回去重新设计。当然了,如果他们能玩出新的花样,设计师还会把他们的新玩法纳入自己的设计,通过这样的反复修改,最后设计出真正符合小孩子自己口味的儿童用品。可别小瞧了这些小玩家,一个月到公司玩这么一次,他就可能为自己带来几千元甚至两万元的报酬。 北京布瓜儿童用品有限公司总经理张骁:就看他对公司的贡献程度,他的每一个闪亮的点子出来,这个孩子点子很多,我们就会付给他很多的奖金。 这次公司将一共选出20名小玩家。小孩能自己挣钱,家长也觉得高兴。 家长:没有想到过小孩还有机会赚钱。边玩边挣,如果在玩的过程中又能挣,我觉得挺好的,没有任何损失。 玩具编后 小小年纪就可以挣钱,有的甚至比我们大人挣的还要多。其实这种做法在国外很早就有了,而且这些孩子还把一些简单的玩具玩成了比赛项目。滑板刚刚出来的时候就是一个简单的代步工具,后来就是这些孩子突发奇想,把它玩成了一项风靡的运动。
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