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北航招生丑闻的主角被媒体称为“边缘人”，因为他虽不是北航的正式职工，但却是北航下属企业的人。
应该说，这同样是一种典型的腐败。没有得到学校主管部门的许可，“边缘人”是无法获得真正的教育资源的，可以推断，学校与“边缘人”之间，存在着某种见不得阳光的利益关系。
那么，这是一种怎样的关系呢？这就得从“边缘人”是怎样炼成的说起。
一般来说，“边缘人”最初是体制内的正式一员，行政事业单位在国家人事改革中，把一部分人“精简”了，但精简之后是否就能一了百了呢？据笔者了解，除了纯粹的企业单位可以实行一次性买断工龄或让其下岗之外，有存活能力的事业单位，在各种改革与改制活动中，并没有真正地脱离原单位，而是以种种形式与原单位保持着千丝万缕的联系。而办企业，把职工放到企业里面去，是事业单位精简的一个重要办法。
譬如从政府部门“精简”出来的人，创办公司，公司拥有正式的行政人事编制，被精简出来的人其正式身份并没有多大的改变，只是上报和对外的时候，他们就变成了公司的人了。
但没有工资谁愿意被精简到这些公司里面去呢？于是，政府部门就要靠出卖一部分权力资源给这些公司的人，让他们能够获得更大的利益，使他们乐于到公司里去。政府部门对他们这种“支持”改革的行为当然要给予补偿，补偿的方式当然就是转让权力资源给他们赚钱。
于是，老百姓明显感觉到，许多事到政府部门不好办，而到公司里办得又快又好。到政府部门盖不到的章，通过公司一下就盖到了。不过，要钱，而且这钱人家是名正言顺地收的：人家是公司嘛。
公司的人赚了钱，当然忘不了转让一部分给他们的领导和部门，这孝敬是少不了的。权力就这样沦为了“隐形”的赚钱工具。
“边缘人”是一个怪胎，是权力向金钱和市场延伸的产物。这样的怪胎何止北航有，又何止高校和教育部门有，不少行政和事业单位都有。
北航招生丑闻揭开了高校招生的潜规则“盖子”，揭开了高校招生腐败的盖子。在行政事业单位，还有多少这样的盖子没有揭开？
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