|
2010年中国世博会招商在即。今晚，上海市副市长周禹鹏、世博局副局长汪均益、世博局副局长、世博集团董事长戴柳等将会同300多位来自世界财富500强等各个行业的外商一起，探讨商业合作方面的种种商机，盛邀他们参与世博合作。另外，记者昨天还获悉，2010年中国世博会将需要超过1500万人次的临聘人才，将成为人力资源临聘服务的最大发展契机。
投资规模将超300亿
据悉，中国2010年上海世博会实际投资规模预计将超过300亿元人民币，投资需求主要分为三部分：世博场地开发、世博会场馆建设和运营和世博会基金。
世博集团董事长戴柳将向与会外商详细介绍上海世博园区的总体规划情况、总体投资规模和经营目标以及相关的商业化运作所带来的商机。据了解，上海世博会的商业机会大致由三个部分组成：一是直接为举办世博会而开展的各类建设经营活动；二是围绕世博品牌经营进行的相关活动；三是主办城市借为配合举办世博会的需要，改善区域环境、促进区域综合配套设施建设进行的各种相关活动。
戴柳指出：“世博会是一个具有全球影响的特大型国际项目，靠一个企业、一个城市是难以支撑的，因此上海世博会需要社会各方的协作和支持，同时对广大企业来说也孕育着无限商机。”
上海外服负责牵线搭桥
此次世博集团与外商的洽谈事宜由上海对外服务公司(以下简称上海外服)牵线搭桥。上海外服，作为目前中国规模最大的人力资源企业，为80%以上进驻中国的财富500强企业提供人力资源外包服务，在成立20周年之际率先搭建这一交流平台，旨在为推动外企共同参与2010年上海世博会做前瞻性准备。
“作为世博集团的子公司和人力资源服务企业，我们同时面向世博与外商。”外服公司总经理顾家栋说，“搭建这样一个沟通的平台，使外商及时获取世博会相关商业化运作信息，从而协助双方互动。”
临聘人才面临发展契机
记者昨天还获悉，2010年中国世博会将需要超过1500万人次的临聘人才。因此，世博会将成为将成为人力资源临聘服务的最大发展契机。世博集团董事长戴柳预测说：“2010年上海世博会需要的志愿者将达到1000万人次。世博会183天中，预计有7000万人次前来参观，平均每天40万人次，相当于一个静安区的全部人口倾巢出动；按照1个服务10人次计算，每天2班，一天至少要有8万人进行服务，算下来至少需要超过1500万人次的服务人员。”
2010年上海世博会历时半年。对于如此长时间、人才需求规模空前的大型活动，按照历年举办世博会的经验，人力资源外包方式无疑将是最好的选择。临聘的聘用模式，恰能解决世博会时间跨度的问题。
香港公司介入临聘业务
日前，上海外服公司与全球最大的人才临聘公司 Adecco香港公司达成合作协议，共同在上海以及周边地区推动临聘业务的发展，为2010年上海举行世博会期间的临时聘员业务服务。
根据已签署的协议内容，Adecco和上海外服分享各自的专业知识和经验。Adecco将与上海外服一同寻找客户，与客户协商合同条款，并协助上海外服开展招聘工作；上海外服将处理劳动雇佣所涉及的所有行政事务，例如员工用工和工资发放等。
作为全球最大的人才临聘公司，Adecco公司，曾在2000年汉诺威世博会提供人力资源临聘服务，在汉诺威世博会前12个月内，共收到108000份应聘简历，由富有经验的专家进行面试，并最终完成了9500个雇佣合同。
东方早报记者 单芸
| 
